"age structure of human resources in" - Translation from English to Arabic

• الهيكل العمري للموارد البشرية في
• البنية العمرية للموارد البشرية في

Age structure of human resources in the organizations of the United Nations system.
الهيكل العمري للموارد البشرية في مؤسسات منظومة الأمم المتحدة

Age structure of human resources in the organizations of the United Nations system
الهيكل العمري للموارد البشرية في مؤسسات منظومة الأمم المتحدة

" Age structure of human resources in organizations of the United Nations system " (JIU/REP/2007/4) and the comments of the Secretary-General and the Chief Executives Board for Coordination thereon.
" البنية العمرية للموارد البشرية في مؤسسات منظومة الأمم المتحدة " (JIU/REP /2007/4)، وتعليقات الأمين العام وتعليقات مجلس الرؤساء التنفيذيين للتنسيق على التقرير.

Age structure of human resources in THE ORGANIZATIONS OF THE UNITED NATIONS SYSTEM
الهيكل العمري للموارد البشرية في مؤسسات منظومة الأمم المتحدة

JIU/REP/2007/4 - Age structure of human resources in the organizations of the United Nations system
JIU/REP/2007/4- الهيكل العمري للموارد البشرية في مؤسسات منظومة الأمم المتحدة

C. Age structure of human resources in the organizations of the United Nations system - JIU/REP/2007/4
جيم- الهيكل العمري للموارد البشرية في مؤسسات منظومة الأمم المتحدة - JIU/REP/2007/4

Age structure of human resources in the Organizations of the United Nations System (JIU/REP/2007/4)
الهيكل العمري للموارد البشرية في مؤسسات منظومة الأمم المتحدة JIU/REP/2007/4

Therefore, the Unit included a report on the Age structure of human resources in organizations of the United Nations system in its work programme for the year 2006.
ولذا أدرجت الوحدة تقريراً عن الهيكل العمري للموارد البشرية في مؤسسات منظومة الأمم المتحدة ضمن برنامج عملها لعام 2006().

The report of the United Nations System Joint Inspection Unit (JIU) entitled " Age structure of human resources in the organizations of the United Nations system " studies the impact on the system of an ageing staff population.
يتناول تقرير وحدة التفتيش المشتركة لمنظومة الأمم المتحدة المعنون " الهيكل العمري للموارد البشرية في مؤسسات منظومة الأمم المتحدة " مسألة شيوخة القوى العاملة وتأثيرها على المنظومة.

C. Age structure of human resources in the organizations of the United Nations system (JIU/REP/2007/4)
جيم - الهيكل العمري للموارد البشرية في مؤسسات منظومة الأمم المتحدة (JUI/REP/2007/4)

A. " Age structure of human resources in the organizations of the United Nations system " (JIU/REP/2007/4)
ألف - " الهيكل العمري للموارد البشرية في مؤسسات منظومة الأمم المتحدة " (JIU/REP/2007/4)

Age structure of human resources in the organizations of the United Nations system (A/62/628)
: الهيكل العمري للموارد البشرية في مؤسسات منظومة الأمم المتحدة (A/62/628)

15. JIU/REP/2007/4, Age structure of human resources in the organizations of the United Nations system. The inspectors conducted a system-wide assessment of the age structure of the staff and the overall implications of staff ageing, as well as its impact on human resources management policies.
15 - JIU/REP/2007/4، الهيكل العمري للموارد البشرية في مؤسسات منظومة الأمم المتحدة: أجرى المفتشون تقييما على صعيد المنظومة للهيكل العمري للموظفين والآثار العامة التي يخلفها عمر الموظفين المتقدم، إلى جانب أثره في سياسات إدارة الموارد البشرية.

1. The Joint Inspection Unit report entitled " Age structure of human resources in the organizations of the United Nations system " (see A/62/628) addresses the impact on the system of an ageing staff population and concludes that a more balanced age structure would provide benefits to the system.
1 - يتناول تقرير وحدة التفتيش المشتركة المعنون " الهيكل العمري للموارد البشرية في مؤسسات منظومة الأمم المتحدة انظر A/62/628 " تأثير شيخوخة الموظفين في المنظومة ويخلُص إلى أن إيجاد هيكل عمري أكثر توازنا سيعود بالنفع على المنظومة.

12. Another project being carried out under the 2006 work programme, entitled " Age structure of human resources in the organizations of the United Nations system " , is at an advanced stage, with the draft report circulated to participating organizations for comments.
12 - وبلغ مشروع آخر في إطار برنامج العمل لعام 2006، تحت عنوان " البنية العمرية للموارد البشرية في مؤسسات منظومة الأمم المتحدة " ، مرحلة متقدمة، في الوقت الذي وزع فيه مشروع التقرير على المنظمات المشاركة بغرض الإدلاء بتعليقاتها.