"and separations" - Translation from English to Arabic

• وحالات انتهاء الخدمة
• وإنهاء الخدمة
• الخدمة وانتهاء الخدمة
• والانفصال
• وانتهاء الخدمة وحالات

Table 7 of annex I presents appointments and separations of staff subject to geographical distribution for the same period, by nationality, type of appointment and gender.
ويوضح الجدول ٧ من المرفق اﻷول تعيينات الموظفين الخاضعين للتوزيع الجغرافي وحالات انتهاء الخدمة عن الفترة نفسها، حسب الجنسية ونوع التعيين ونوع الجنس.

Appointments and separations
التعيينات وحالات انتهاء الخدمة

Appointments, promotions and separations in the Professional and higher categories in the United Nations system
جيم - التعيينات والترقيات وحالات انتهاء الخدمة في الفئــة الفنية والفئات العليا في منظومة الأمم المتحدة

The Secretariat commented that it had a number of mechanisms for ensuring that supervisors complete performance appraisals on time, which was linked to the extension of contracts, promotions, merit increments and separations.
وعلّقت الأمانة قائلة إن لديها عددا من الآليات لضمان قيام المشرفين بإتمام تقييمات الأداء في حينها، الأمر الذي له صلة بتمديد العقود والترقيات وعلاوات الجدارة وإنهاء الخدمة.

Appointments, promotions and separations in the Professional and higher categories
هاء - التعيينات والترقيات وحالات انتهاء الخدمة في الفئــة الفنية والفئات العليا

Table A.6 shows appointments and separations, by nationality, type of appointment and gender for the same period.
ويبين الجدول ألف -6 التعيينات وحالات انتهاء الخدمة في نفس الفترة، مرتبة حسب الجنسية ونوع التعيين ونوع الجنس.

83. Representation status is affected by staff movements, specifically appointments and separations.
83 - ويتأثر مستوى التمثيل بحركة الموظفين، ولا سيما التعيينات وحالات انتهاء الخدمة.

Promotions, appointments and separations in the Professional and higher categories
بــــاء - الترقيات والتعيينات وحالات انتهاء الخدمة في الفئة الفنية وما فوقها

B. Promotions, appointments and separations in the Professional
باء - الترقيات والتعيينات وحالات انتهاء الخدمة في الفئة الفنية وما فوقها

Table A.6 shows appointments and separations, by nationality, type of appointment and gender for the same period.
ويبين الجدول ألف-6 التعيينات وحالات انتهاء الخدمة في نفس الفترة، مرتبة حسب الجنسية ونوع التعيين ونوع الجنس.

81. Representation status is affected by staff movements, specifically appointments and separations.
81 - ويتأثر مستوى التمثيل بحركة الموظفين، ولا سيما التعيينات وحالات انتهاء الخدمة.

Table 4 of the annex presents appointments and separations of staff to/from posts subject to geographical distribution for the same period, by nationality, type of appointment and gender.
ويوضح الجدول ٤ في المرفق تعيينات الموظفين الشاغلين لوظائف خاضعة للتوزيع الجغرافي وحالات انتهاء الخدمة عن الفترة نفسها، حسب الجنسية ونوع التعيين ونوع الجنس.

Table A.4 shows appointments and separations, arranged by nationality, type of appointment and gender, for the same period.
ويبين الجدول ألف - 4 التعيينات وحالات انتهاء الخدمة في نفس الفترة، مرتبة حسب الجنسية ونوع التعيين ونوع الجنس.

Appointments, promotions and separations in the Professional and higher categories
دال - التعيينات والترقيات وحالات انتهاء الخدمة في الفئــة الفنية والفئات العليا

The Governing Council's decision (93/35) to appropriate resources to cover the costs of terminations and separations related to the budget cuts has allowed UNDP to implement very successfully a downsizing strategy.
٦٤ - ولقد أدى قرار مجلس الادارة ٩٣/٣٥ الداعي إلى رصد الموارد اللازمة لتغطية تكاليف حالات الفصل من الخدمة وإنهاء الخدمة ذات الصلة باقتطاعات الميزانية إلى تمكين البرنامج من تطبيق استراتيجية تقليص ناجحة للغاية.

Quarterly report on the number of engagements and separations of type II gratis personnel
التقرير الفصلي من إعداد حالات بدء الخدمة وانتهاء الخدمة للأفراد المقدمين دون مقابل من الفئة الثانية

According to the most recent statistics, 48.9 per cent of divorces and separations take place by mutual agreement and 51.1 per cent on legal grounds.
ووفقا ﻷحدث اﻹحصاءات، تتم ٤٨,٩ في المائة من حالات الطلاق والانفصال بالاتفاق المتبادل، و ٥١,١ في المائة على أسس قانونية.

The higher actual vacancy rate for international staff was attributable mainly to higher than expected attrition, reassignments and separations, and delays in recruitment. C. Mission support initiatives
ويعزى ارتفاع متوسط معدل الشواغر للموظفين الدوليين في المقام الأول إلى أن حالات التناقص وإعادة الانتداب وانتهاء الخدمة وحالات التأخر في الاستقدام كانت أكثر من المتوقع.