"annual leave liability" - Translation from English to Arabic

• التزامات الإجازة السنوية
• التزام الإجازة السنوية
• التزامات الإجازات السنوية
• الالتزام المتعلق بالإجازات السنوية
• استحقاقات الإجازات السنوية
• بالتزامات الإجازة السنوية
• الالتزامات المتعلقة بالإجازة السنوية
• بالالتزامات المتعلقة بالإجازات السنوية
• الالتزام المتعلق بالإجازة السنوية
• استحقاقات الإجازة السنوية
• لالتزامات الإجازات السنوية

UNOPS has revised its policy of the valuation of the annual leave liability in line with IPSAS.
وقد نقح المكتب سياسته لتقييم التزامات الإجازة السنوية تمشيا مع المعايير المحاسبية الدولية للقطاع العام.

Revise the policy for the valuation of annual leave liability
تأن يقح سياسة تقييم التزامات الإجازة السنوية

13. Consider revising its policy for the valuation of the annual leave liability in its implementation of IPSAS
النظر في تنقيح سياسته في تقييم التزام الإجازة السنوية لدى تنفيذه المعايير المحاسبية الدولية للقطاع العام

The selection by UNOPS of policies for the valuation of the annual leave liability is based on United Nations system-wide decisions.
إن اختيار المكتب سياسات لتقييم التزام الإجازة السنوية يستند إلى القرارات المتخذة على صعيد منظومة الأمم المتحدة.

UNFPA changed its accounting policy and calculated the annual leave liability based on an actuarial valuation performed by an external consultant.
وقام الصندوق بتغيير سياساته المحاسبية وحساب التزامات الإجازات السنوية على أساس تقييم اكتواري يجريه استشاري خارجي.

Whereas the annual leave liability had previously been estimated using the current-cost methodology, UNITAR had changed its accounting policy and calculated the annual leave liability based on an actuarial valuation performed by an external consultant.
وفي حين سبق تقدير الالتزام المتعلق بالإجازات السنوية باستخدام منهجية احتساب التكلفة الحالية، فقد غيّر المعهد سياسته المحاسبية فاحتسب الالتزامات المتعلقة بالإجازات السنوية استنادا إلى تقييم اكتوراي أجراه أحد الاستشاريين الخارجيين.

Valuation of the annual leave liability in IPSAS
تقييم استحقاقات الإجازات السنوية لدى تطبيق المعايير المحاسبية الدولية للقطاع العام

Whereas the annual leave liability had previously been estimated using the current-cost methodology, UNU changed its accounting policy and calculated the annual leave liability in the basis of an actuarial valuation performed by an external consultant.
وفي حين أن الالتزامات المتعلقة بالإجازة السنوية كانت تقدر في السابق باستخدام منهجية احتساب التكلفة الحالية، فقد غيّرت جامعة الأمم المتحدة سياستها المحاسبية فحسبت الالتزامات المتعلقة بالإجازة السنوية بالاستناد إلى تقييم اكتواري أجراه أحد الخبراء الاستشاريين الخارجيين.

Consider revising its policy for the valuation of annual leave liability in its implementation of IPSAS
النظر في مراجعة سياسة الصندوق المتعلقة بتقييم التزامات الإجازة السنوية في إطار تنفيذه للمعايير المحاسبية الدولية

The UNOPS selection of policies for the valuation of the annual leave liability is based on United Nations-wide decisions.
يستند اختيار المكتب للسياسات المتعلقة بتقييم التزامات الإجازة السنوية إلى مقررات تشمل منظومة الأمم المتحدة بأسرها.

In paragraph 111, UNOPS agreed with the Board's recommendation to consider a revision of its policy for the valuation of the annual leave liability in its implementation of International Public Sector Accounting Standards.
وفي الفقرة 111، وافق المكتب على توصية المجلس بأن ينظر في تنقيح سياسته لتقييم التزامات الإجازة السنوية لدى تنفيذه المعايير المحاسبية الدولية للقطاع العام.

Whereas the annual leave liability had previously been estimated using the current-cost methodology, UNODC changed its accounting policy and calculated the annual leave liability based on an actuarial valuation performed by an external consultant.
وفي حين أن التزامات الإجازة السنوية قُدِّرت سابقا بتطبيق منهجية التكلفة الجارية، فإن المكتب قد غيرَّ سياسته المحاسبية وحَسَب التزامات الإجازة السنوية بناء على تقييم اكتواري أجراه استشاري خارجي.

(x) Consider revising its policy for the valuation of annual leave liability in its implementation of IPSAS;
(خ) النظر في مراجعة سياسته المتعلقة بتقييم التزامات الإجازة السنوية في إطار تنفيذه المعايير المحاسبية الدولية؛

The UNOPS selection of policies for the valuation of the annual leave liability is based on United Nations system-wide decisions.
يستند اختيار المكتب للسياسات المتعلقة بتقييم التزام الإجازة السنوية إلى القرارات المتخذة على صعيد منظومة الأمم المتحدة.

In paragraph 88, the Board reiterated its previous recommendation that UNOPS consider a revision of its policy for the valuation of annual leave liability in its implementation of the International Public Sector Accounting Standards.
في الفقرة 88، كرر المجلس توصيته السابقة بأن ينظر المكتب في تنقيح سياسته لتقييم التزام الإجازة السنوية لدى تنفيذه المعايير المحاسبية الدولية للقطاع العام.

In paragraph 111, UNOPS agreed with the recommendation of the Board that it consider a revision of its policy for the valuation of the annual leave liability in its implementation of the International Public Sector Accounting Standards.
في الفقرة 111، اتفق المكتب مع توصية المجلس بأن ينظر المكتب في تنقيح سياسته المتبعة في تقييم التزام الإجازة السنوية لدى تنفيذه المعايير المحاسبية الدولية للقطاع العام.

The UNOPS selection of policies for the valuation of the annual leave liability is based on United Nations-wide decisions.
يستند اختيار المكتب للسياسات المتعلقة بتقييم التزامات الإجازات السنوية إلى مقررات تشمل منظومة الأمم المتحدة بأسرها.

annual leave liability was estimated during the biennium 2006-2007 using the current cost methodology.
وكانت التزامات الإجازات السنوية قد قُدرت من قبل أثناء فترة السنتين 2006-2007 باستخدام منهجية التكلفة الحالية.

The annual leave liability of $1.6 million calculated through the actuarial valuation was not compliant with IPSAS 25.
ولا يتطابق مبلغ الالتزام المتعلق بالإجازات السنوية الذي يبلغ 1.6 مليون دولار والمحسوب من خلال التقدير الإكتواري، مع المعيار 25 من المعايير المحاسبية الدولية للقطاع العام.

The Board recommended that UNFPA consider a revision of its policy for the valuation of the annual leave liability in its implementation of the International Public Sector Accounting Standards.
وأوصى المجلس بأن ينظر الصندوق في مراجعة سياساته المتعلقة بتقييم استحقاقات الإجازات السنوية لدى تطبيقه للمعايير المحاسبية الدولية للقطاع العام.

62. Therefore, the Board is of the opinion that the annual leave liability of $1.6 million calculated through the actuarial valuation is not compliant with IPSAS 25 as (a) it includes future days to be accumulated; and (b) it is a discounted amount.
62 - وبالتالي، يرى المجلس أن الالتزامات المتعلقة بالإجازة السنوية البالغة 1.6 مليون دولار التي حُسبت من خلال التقييم الإكتواري لا تمتثل للمعيار 25 المذكور إذ إنها (أ) تشمل أياما ستتراكم في المستقبل، و (ب) تمثل مبلغا يخضع للخصم.

The Board is still concerned that the annual leave liability determined through an actuarial valuation understates the liability, as it does not recognize the part that will be incurred through use, but emphasizes the part that will be paid out on retirement.
فلا يزال المجلس قلقا من أن الالتزام المتعلق بالإجازة السنوية الذي يتقرر من خلال تقييم اكتواري يقلل من قيمة الالتزام لأنه لا يعترف بالجزء الذي سيتم تكبد تكلفته من خلال الاستعمال، ولكنة يشدد على الجزء الذي سيُدفع عند التقاعد.

51. The annual leave liability and the repatriation liability continued to be estimated by using the current-cost methodology.
51 - لا تزال استحقاقات الإجازة السنوية والإعادة إلى الوطن تقدر بتطبيق المنهجية الحالية للتكلفة.

181. In paragraph 175, the Board recommended that the United Nations Capital Development Fund and the United Nations Development Fund for Women (a) fully provide for after-service health insurance and end-of-service liabilities, (b) establish a policy to fund the liabilities and (c) correctly calculate and accrue for the annual leave liability.
181 - في الفقرة 175، أوصى المجلس صندوق الأمم المتحدة للمشاريع الإنتاجية وصندوق الأمم المتحدة الإنمائي للمرأة بأن (أ) يرصدا الاعتمادات اللازمة لتغطية التزامات التأمين الصحي بعد انتهاء الخدمة، (ب) وضع سياسة لتمويل هذه الالتزامات، (ج) إنجاز حساب وتجميع دقيقين لالتزامات الإجازات السنوية.