"as a percentage of net salaries" - Translation from English to Arabic

• كنسبة مئوية من صافي المرتبات
• كنسبة مئوية من المرتبات الصافية
• بوصفها نسبة مئوية من صافي المرتبات

Common staff costs are budgeted as a percentage of net salaries.
وتحتسب التكاليف العامة للموظفين كنسبة مئوية من صافي المرتبات.

D. Common staff costs as a percentage of net salaries . 123
دال - التكاليف العامة للموظفين كنسبة مئوية من صافي المرتبات مذكــرة

D. Common staff costs as a percentage of net salaries . 112
دال - التكاليف علامة للموظفين كنسبة مئوية من صافي المرتبات

D. Common staff costs as a percentage of net salaries
دال - التكاليف علامة للموظفين كنسبة مئوية من صافي المرتبات

Experience indicates that, over time, they remain relatively stable as a percentage of net salaries.
وتبين الخبرة السابقة استمرارها مستقرة نسبيا مع الوقت كنسبة مئوية من المرتبات الصافية.

D. Common staff costs as a percentage of net salaries
تكاليف الموظفين العامة بوصفها نسبة مئوية من صافي المرتبات

Common staff costs as a percentage of net salaries, 2011/12-2014/15
التكاليف العامة للموظفين كنسبة مئوية من صافي المرتبات للفترات 2011/2012 إلى 2014/2015

10. Common staff costs are budgeted as a percentage of net salaries for each duty station.
١٠ - وتُدرج التكاليف العامة للموظفين في الميزانية كنسبة مئوية من صافي المرتبات في كل مركز من مراكز العمل.

10. Common staff costs are budgeted as a percentage of net salaries for each duty station.
10 - وأدرجت التكاليف العامة للموظفين في الميزانية كنسبة مئوية من صافي المرتبات في كلٍ من مقار العمل.

10. Common staff costs are budgeted as a percentage of net salaries for each duty station.
10 - وتُدرج التكاليف العامة للموظفين في الميزانية كنسبة مئوية من صافي المرتبات في كل مركز من مراكز العمل.

28. Common staff costs are budgeted as a percentage of net salaries for each duty station.
28 - وتدرج التكاليف العامة للموظفين في الميزانية كنسبة مئوية من صافي المرتبات لكل مركز عمل.

D. Common staff costs as a percentage of net salaries for the bienniums 2012-2013 and 2014-2015
دال - تكاليف الموظفين العامة كنسبة مئوية من صافي المرتبات خلال فترتي السنتين 2012-2013 و 2014-2015

38. Common staff costs are budgeted as a percentage of net salaries for each duty station.
38 - وتدرج التكاليف العامة للموظفين في الميزانية كنسبة مئوية من صافي المرتبات لكل مركز عمل.

14. Common staff costs are budgeted as a percentage of net salaries for each duty station.
14 - وتدرج التكاليف العامة للموظفين في الميزانية كنسبة مئوية من صافي المرتبات لكل مركز عمل على حدة.

Common staff costs as a percentage of net salaries for the bienniums 2010-2011
دال - تكاليف الموظفين العامة كنسبة مئوية من صافي المرتبات خلال فترتي السنتين 2010-2011 و 2012-2013

25. Common staff costs are budgeted as a percentage of net salaries for each duty station.
25 - وتدرج التكاليف العامة للموظفين في الميزانية كنسبة مئوية من صافي المرتبات لكل مركز عمل.

35. Common staff costs are budgeted as a percentage of net salaries for each duty station.
35 - وتحسب ميزانية التكاليف العامة للموظفين كنسبة مئوية من صافي المرتبات لكل مركز من مراكز العمل.

9. Common staff costs are budgeted as a percentage of net salaries.
9 - وتدرج التكاليف العامة للموظفين في الميزانية كنسبة مئوية من صافي المرتبات.

37. Common staff costs are budgeted as a percentage of net salaries for each duty station.
37 - وتحسب التكاليف العامة للموظفين في الميزانية كنسبة مئوية من صافي المرتبات لكل مركز من مراكز العمل.

Common staff costs ratios as a percentage of net salaries
التكاليف العامة للموظفين كنسبة مئوية من المرتبات الصافية

13. Common staff costs are budgeted as a percentage of net salaries for each duty station.
١٣ - وتدرج التكاليف العامة للموظفين في الميزانية كنسبة مئوية من المرتبات الصافية لكل مركز من مراكز العمل.

25. It may be recalled that, in the programme budget, common staff costs include provision for benefits, allowances, other entitlements and expenses in connection with appointment, transfer and separation and are estimated on the basis of the ratio of charges attributable to those costs as a percentage of net salaries for each duty station.
٥٢ - والجدير بالذكر أن التكاليف العامة للموظفين الواردة في الميزانية البرنامجية، تشمل اعتمادا لتغطية الاستحقاقات والبدلات وغير ذلك من المستحقات والمصروفات فيما يتعلق بالتعيين والنقل وإنهاء الخدمة، وهي مقدرة على أساس نسبة اﻷعباء التي تعزى إلى تلك التكاليف بوصفها نسبة مئوية من صافي المرتبات في كل مقر من مقار العمل.