"category and level" - Translation from English to Arabic

• الفئة والرتبة
• فئات ورتب
• الفئات والرتب
• الفئة والمستوى

Revisions to standard salary costs for 2010 are based on the actual payroll averages experienced to date in the biennium, by category and level.
وتستند التنقيحات المتعلقة بالتكاليف القياسية للمرتبات لعام 2010 إلى متوسطات كشوف المرتبات الفعلية المشهودة حتى الآن في فترة السنتين، حسب الفئة والرتبة.

Revisions to standard salary costs for 2008 are based on the actual averages experienced thus far in the biennium, by category and level.
وتستند التنقيحات المتعلقة بالتكاليف القياسية للمرتبات لعام 2008 إلى المتوسطات الفعلية التي تحققت حتى الآن في فترة السنتين، حسب الفئة والرتبة.

Revisions to standard salary costs for 2006 are based on the actual averages experienced in the biennium to date, by category and level.
وتستند التنقيحات المتعلقة بالتكاليف القياسية للمرتبات لعام 2006 إلى المتوسطات الفعلية التي تحققت حتى الآن في فترة السنتين، حسب الفئة والرتبة.

Secretariat staff by category and level as at 30 June 2007
موظفو الأمانة العامة حسب الفئة والرتبة في 30 حزيران/يونيه 2007

He asked the Secretariat to provide further details, including the category and level of the posts abolished and the vacancy rate in each language service; he would make further comments when that information was available.
وطلب إلى اﻷمانة العامة تقديم مزيد من التفاصيل، بما في ذلك فئات ورتب الوظائف الملغاة ومعدل الشغور في كل خدمة من الخدمات اللغوية؛ ووعد بإبداء مزيد من التعليقات عندما تتاح هذه المعلومات.

The staffing requirements of each mission, by category and level, are presented in table 3.
ويتضمن الجدول 3 الاحتياجات من الموظفين لكل بعثة بحسب الفئة والرتبة.

Revisions to standard salary costs for 2004 are based on the actual averages experienced in the biennium to date, by category and level.
وتستند التنقيحات المتعلقة بالتكاليف القياسية للمرتبات لعام 2004 إلى المتوسطات الفعلية التي تحققت حتى الآن في فترة السنتين، حسب الفئة والرتبة.

Revisions to standard salary costs for 2014 are based on the actual payroll averages experienced thus far in the biennium, by category and level at each duty station.
وتستند التنقيحات المدخلة على التكاليف القياسية للمرتبات لعام 2014 إلى المتوسطات الفعلية لكشوف المرتبات التي صرفت حتى الآن في فترة السنتين، وذلك حسب الفئة والرتبة في كل مركز من مراكز العمل.

Revisions to standard salary costs for 2014 are based on the actual payroll averages experienced thus far in the biennium, by category and level.
وتستند تنقيحات التكاليف القياسية للمرتبات لعام 2014 إلى متوسطات كشوف المرتبات الفعلية المسجلة حتى الآن في فترة السنتين، حسب الفئة والرتبة.

Revisions to standard salary costs for 2012 are based on the actual payroll averages experienced thus far in the biennium, by category and level at each duty station.
وتستند التنقيحات المدخلة على التكاليف القياسية للمرتبات لعام 2012 إلى المتوسطات الفعلية لكشوف المرتبات التي صرفت حتى الآن في فترة السنتين، وذلك حسب الفئة والرتبة في كل مركز من مراكز العمل.

Revisions to standard salary costs for 2012 are based on the actual payroll averages experienced thus far in the biennium, by category and level.
وتستند التنقيحات التي أجريت على التكاليف القياسية للمرتبات لعام 2012 إلى متوسطات كشوف المرتبات الفعلية التي مورست حتى الآن في فترة السنتين، حسب الفئة والرتبة.

Revisions to standard salary costs for 2012 are based on the actual payroll averages experienced thus far in the biennium, by category and level at each duty station.
وتستند التنقيحات المدخلة على التكاليف المعيارية للمرتبات عام 2012 إلى المتوسطات الفعلية المعلومة حتى ذلك الوقت من فترة السنتين والمطبقة على جدول المرتبات، حسب الفئة والرتبة في كل مقر من مقار العمل.

25. The staffing requirements of each mission, by category and level, are presented in table 3.
25 - ويرد في الجدول 3 بيان الاحتياجات من الموظفين لكل بعثة، حسب الفئة والرتبة.

58. The staffing requirements of each mission, by category and level, are presented in table 3 below.
58 - ويرد في الجدول 3 أدناه بيان الاحتياجات من الموظفين لكل بعثة، حسب الفئة والرتبة.

Revisions to standard salary costs for 2008 are based on the actual averages experienced thus far in the biennium, by category and level.
وتستند التنقيحات المتعلقة بالتكاليف الموحدة للمرتبات لعام 2008 إلى المتوسطات الفعلية السائدة حتى الآن خلال فترة السنتين بحسب الفئة والرتبة.

Revisions to standard salary costs for 2008 are based on the actual averages experienced thus far in the biennium, by category and level, at each duty station.
وتستند التنقيحات المتعلقة بالتكاليف القياسية للمرتبات لعام 2008 إلى المتوسطات الفعلية التي تحققت حتى الآن في فترة السنتين، حسب الفئة والرتبة في كل من مراكز العمل.

Revisions to standard salary costs, common staff costs and vacancy rates are based on actual experience by category and level for the Vienna duty station and each of the four regions of operation.
وتستند تنقيحات التكاليف القياسية للمرتبات، وتكاليف الموظفين العامة، ومعدلات شغور الوظائف، الى التجربة الفعلية حسب الفئة والرتبة في مقر العمل في فيينا، وفي كل منطقة من مناطق التنفيذ الأربع.

Revisions to standard salary costs, common staff costs and vacancy rates are based on actual experience by category and level for the Vienna duty station and each of the four regions of operation.
وتستند تنقيحات التكاليف الموحدة للمرتبات والتكاليف المعيارية العامة للموظفين ومعدلات الشغور الى الخبرة الفعلية حسب الفئة والرتبة في مقر العمل في فيينا وفي كل منطقة من مناطق التشغيل اﻷربع .

Revisions to standard salary costs, common staff costs and vacancy rates are based on actual experience by category and level for the Vienna duty station and each of the four regions of operation.
وتستند تنقيحات التكاليف القياسية للمرتبات، وتكاليف الموظفين العامة، ومعدلات شغور الوظائف، إلى التجربة الفعلية حسب الفئة والرتبة في مقر العمل في فيينا، وفي كل منطقة من مناطق التنفيذ الأربع.

28. Estimates of other objects of expenditure in the present paper are based on the budgetary experience of units of the United Nations which have comparable number, category and level of staff, and are consistent with those presented in LOS/PCN/142.
٢٨ - تستند التقديرات الواردة في هذه الورقة والمتعلقة بوجوه اﻹنفاق اﻷخرى الى تجربة وحدات اﻷمم المتحدة التي لديها عدد مماثل من الموظفين في فئات ورتب مماثلة، فيما يتعلق بالميزانية، وهي تتمشى مع التقديرات المذكورة في الوثيقة LOS/PCN/142.

Revisions to standard salary costs are based on the actual averages experienced, by category and level.
وتستند تنقيحات تكاليف المرتبات القياسية إلى المتوسطات الفعلية المشهودة، حسب الفئات والرتب.

20. The staffing requirements of each mission, by category and level, are presented in table 3.
20 - وترد في الجدول 3 الاحتياجات من الموظفين لكل بعثة، حسب الفئة والمستوى.