"concerning human resources management" - Translation from English to Arabic

• المتعلقة بإدارة الموارد البشرية
• بشأن إدارة الموارد البشرية
• فيما يتعلق بإدارة الموارد البشرية

It was also important to ensure that various aspects of the new strategy were in line with recent General Assembly decisions, in particular those concerning human resources management.
وقال إن من المهم أيضاً ضمان تماشي مختلف جوانب الاستراتيجية الجديدة مع قرارات الجمعية العامة الأخيرة، لا سيما القرارات المتعلقة بإدارة الموارد البشرية.

1. The present annual report of the Secretary-General on the composition of the Secretariat is submitted pursuant to General Assembly resolutions concerning human resources management, the most recent of which are resolutions 57/305, 59/266, 60/238 and 61/244.
1 - يقدم الأمين العام هذا التقرير السنوي عن تكوين الأمانة العامة عملا بقرارات الجمعية العامة المتعلقة بإدارة الموارد البشرية وآخرها القرارات 57/305 و 59/266 و 60/238 و 61/244.

70. One of the extraordinary measures concerning human resources management allowed for the use of accommodation-provided mission subsistence allowance.
70 - يتيح أحد التدابير الاستثنائية المتعلقة بإدارة الموارد البشرية استخدام بدل الإقامة المقرر للبعثة مخصوما منه تكاليف توفير الإيواء.

The same was true of agenda item 136, concerning human resources management.
ويصدق هذا أيضا على البند 136 من جدول الأعمال، بشأن إدارة الموارد البشرية.

Act No. 8 of 2009, concerning human resources management; the provision that meant women could not receive the same housing allowance as men was repealed.
القانون رقم 8 لسنة 2009 بشأن إدارة الموارد البشرية والذي ألغى حرمان المرأة من الحصول على بدل السكن أسوة بالرجل؛

(ii) Strategic guidance and management oversight concerning human resources management in the Secretariat, including authorization and review of delegation of authority relating to human resources matters;
' 2` التوجيه الاستراتيجي والرقابة الإدارية فيما يتعلق بإدارة الموارد البشرية في الأمانة العامة، بما في ذلك الترخيص بتفويض السلطة واستعراضها فيما يتعلق بمسائل الموارد البشرية؛

1. The present annual report of the Secretary-General on the composition of the Secretariat is submitted pursuant to General Assembly resolutions concerning human resources management, the most recent of which are resolutions 57/305, 59/266, 60/238, 61/244 and 63/250.
1 - يقدم الأمين العام هذا التقرير السنوي عن تكوين الأمانة العامة عملا بقرارات الجمعية العامة المتعلقة بإدارة الموارد البشرية وآخرها القرارات 57/305 و 59/266 و 60/238 و 61/244 و 63/250.

1. The annual report of the Secretary-General on the composition of the Secretariat is submitted in accordance with requests made by the General Assembly in its resolutions concerning human resources management.
1 - يقدم الأمين العام تقريره السنوي عن تكوين الأمانة العامة وفقا لطلبات الجمعية العامة في قراراتها المتعلقة بإدارة الموارد البشرية.

1. The present biennial report, which is an addendum to the annual report of the Secretary-General on the composition of the Secretariat, is submitted pursuant to General Assembly resolutions 57/305, 59/266, 61/244, 63/250, 65/247 and 67/255, concerning human resources management.
١ - يُقدّم تقريرُ السنتين الحالي، الذي أعد كإضافة للتقرير السنوي للأمين العام عن تكوين الأمانة العامة، عملا بقرارات الجمعية العامة 57/305 و 59/266 و 61/244 و 63/250 و 65/247 و 67/255 المتعلقة بإدارة الموارد البشرية.

1. The annual report of the Secretary-General on the composition of the Secretariat is submitted in accordance with requests made by the General Assembly in its resolutions concerning human resources management. The most recent of these are resolutions 55/258 of 14 June 2001 and 57/305 of 15 April 2003.
1 - يقدم الأمين العام تقريره السنوي عن تكوين الأمانة العامة وفقا لطلبات الجمعية العامة في قراراتها المتعلقة بإدارة الموارد البشرية وأحدثها القراران 55/258 المؤرخ 14 حزيران/يونيه 2001 و 57/305 المؤرخ 15 نيسان/أبريل 2003.

1. The present annual report of the Secretary-General on the composition of the Secretariat is submitted pursuant to General Assembly resolutions concerning human resources management, the most recent of which are resolutions 57/305 of 15 April 2003, 59/266 of 23 December 2004 and 60/238 of 23 December 2005.
1 - يقدم الأمين العام هذا التقرير السنوي عن تكوين الأمانة العامة عملا بقرارات الجمعية العامة المتعلقة بإدارة الموارد البشرية وآخرها القرارات 57/305 المؤرخ 15 نيسان/أبريل 2003 و 59/266 المؤرخ 23 كانون الأول/ديسمبر 2004 و 60/238 المؤرخ 23 كانون الأول/ديسمبر 2005.

She trusted that the account would be managed in accordance with all relevant General Assembly resolutions concerning human resources management.
وأعربت عن ثقتها بأن الحساب سيدار وفقا لجميع القرارات ذات الصلة التي أصدرتها الجمعية العامة بشأن إدارة الموارد البشرية.

1. Reaffirms the principles set out in section I of its resolutions 53/221 and 55/258 concerning human resources management and the role of the Office of Human Resources Management of the Secretariat;
1 - تعيد تأكيد المبادئ المبينة في الفرع الأول من قراريها 53/221 و 55/258 بشأن إدارة الموارد البشرية ودور مكتب إدارة الموارد البشرية بالأمانة العامة؛

Reaffirms the principles set out in section I of its resolution 53/221 concerning human resources management and the role of the Office of Human Resources Management of the Secretariat as set out in section II of that resolution;
تعيد تأكيد المبادئ المبينة في الجزء أولا من قرارها 53/221 بشأن إدارة الموارد البشرية ودور مكتب إدارة الموارد البشرية في الأمانة العامة بالصيغة المبينة في الجزء ثانيا من ذلك القرار؛

1. Reaffirms the principles set out in section I of resolutions 53/221 and 55/258 concerning human resources management and the role of the Office of Human Resources Management of the Secretariat;
1 - تعيد تأكيد المبادئ المبينة في الجزء الأول من قراريها 53/221 و 55/258 بشأن إدارة الموارد البشرية ودور مكتب إدارة الموارد البشرية بالأمانة العامة؛

1. Reaffirms the principles set out in sections I and II of its resolution 53/221 and section I of its resolution 55/258 concerning human resources management and the role of the Office of Human Resources Management of the Secretariat;
1 - تعيد تأكيد المبادئ المبينة في الجزءين الأول والثاني من قرارها 53/221 والجزء الأول من قرارها 55/258 بشأن إدارة الموارد البشرية ودور مكتب إدارة الموارد البشرية بالأمانة العامة؛

(ii) Strategic guidance and management oversight concerning human resources management in the Secretariat, including authorization and review of delegation of authority relating to human resources matters;
' 2` توفير التوجيه الاستراتيجي والرقابة الإدارية فيما يتعلق بإدارة الموارد البشرية بالأمانة العامة، بما في ذلك التفويض واستعراض تفويض السلطة فيما يتعلق بالمسائل المتصلة بالموارد البشرية؛