"delayed recruitment factor" - Translation from English to Arabic

• عامل تأخير التوظيف
• عامل تأخر في التوظيف
• عامل التأخر في التوظيف
• عامل تأخر في الاستقدام
• عامل التأخر في الاستقدام
• عامل تأخير التعيين
• عامل تأخير في التوظيف
• معامل تأخير في التوظيف
• معامل تأخير في التعيين
• بعامل تأخير التعيين في
• معامل تأخر في التعيين
• معامل حالات التأخير في التوظيف
• عامل التعيين المرجأ
• عامل تأخر التعيين
• عامل تأخُّر نشر

At the same time, for new posts the standard delayed recruitment factor of 50 per cent for Professional posts and 65 per cent for General Service posts has been applied.
وفي الوقت ذاته بالنسبة للوظائف الجديدة، طُبِّق عامل تأخير التوظيف القياسي البالغ 50 في المائة بالنسبة لوظائف الفئة الفنية و 65 في المائة بالنسبة لوظائف فئة الخدمات العامة.

It is based on a delayed recruitment factor of 20 per cent.
وهو يستند إلى عامل تأخر في التوظيف قدره 20 في المائة.

The estimated post resources amount to $4,464,900 and reflect the application of a 75 per cent delayed recruitment factor.
وتقدر الموارد المتصلة بالوظائف بمبلغ 900 464 4 دولار وتعكس تطبيق عامل التأخر في التوظيف بنسبة 75 في المائة.

A 12 per cent delayed recruitment factor has been applied to the estimates.
وطُبق عامل تأخر في الاستقدام نسبته 12 في المائة عند حساب التقديرات.

A delayed recruitment factor of 52 per cent has been applied to the estimates.
وطُبق عند حساب التكاليف التقديرية عامل التأخر في الاستقدام بنسبة 5 في المائة.

For the additional 93 posts approved, a 50 per cent delayed recruitment factor was applied.
وبالنسبة للوظائف الـ 93 الإضافية فقد طبق عامل تأخير التعيين بنسبة 50 في المائة.

The cost estimates include a 25 per cent delayed recruitment factor.
وتشمل التقديرات عامل تأخير في التوظيف قدره 25 في المائة.

The estimates are based on the phased deployment of the additional staff and reflect the application of a 15 per cent delayed recruitment factor.
وتستند التقديرات إلى عملية نشر تدريجي للموظفين الإضافيين وتعكس تطبيق معامل تأخير في التوظيف بنسبة 15 في المائة.

In addition, a delayed recruitment factor of 50 per cent had been applied to 93 new posts approved for the six-month period from 1 January to 30 June 2001.
وبالإضافة إلى ذلك، طُبق عامل تأخير التوظيف بنسبة 50 في المائة على 93 وظيفة جديدة موافقا عليها لفترة الستة أشهر من 1 كانون الثاني/يناير إلى 30 حزيران/يونيه 2001.

delayed recruitment factor
عامل تأخير التوظيف

In this respect, the working group drew the attention of the Secretariat to the fact that the post recosting had not been performed accurately, applying the delayed recruitment factor in the base and applying 100 per cent in the recosted figures for 2010-2011, resulting in inflated recosting amounts.
وفي هذا الصدد، وجّه الفريق العامل انتباه الأمانة العامة إلى أن إعادة تقدير تكاليف الوظائف لم تنفّذ بدقة، حيث طُبِّق عامل تأخير التوظيف في الأساس، وطُبقت نسبة 100 في المائة في إعادة تقدير الأرقام للفترة 2010-2011، مما أدى إلى تضخم مبالغ إعادة تقدير التكاليف.

The cost estimate under this budget line includes the application of a 30 per cent delayed recruitment factor.
وتشمل التكاليف التقديرية في إطار هذا البند من الميزانية تطبيق عامل تأخر في التوظيف نسبته 50 في المائة.

The cost estimate under this budget line includes the application of a 40 per cent delayed recruitment factor.
وتشمل التكاليف التقديرية في إطار هذا البند من الميزانية تطبيق عامل تأخر في التوظيف نسبته 40 في المائة.

The Advisory Committee notes from paragraphs 30 and 31 of the report that the estimates for international and national staff reflect the application of a 50 per cent delayed recruitment factor.
وتلاحظ اللجنة الاستشارية من الفقرتين 30 و 31 من التقرير أن التقديرات المتعلقة بالموظفين الدوليين والوطنيين تعبر عن تطبيق عامل التأخر في التوظيف بنسبة 50 في المائة.

No delayed recruitment factor was computed due to the drawdown plan, as budget estimates are based on the actual staffing complements for the period from July 2012 to January 2013 and the liquidation plan.
ولم يحتسب عامل تأخر في الاستقدام بسبب خطة تخفيض قوام البعثة، حيث تستند تقديرات الميزانية إلى القوام الفعلي للموظفين للفترة من تموز/يوليه 2012 إلى كانون الثاني/يناير 2013 وإلى خطة التصفية.

The cost estimate under this budget line includes the application of a 30 per cent delayed recruitment factor, the same as for the 2008/09 period.
ويشمل تقدير التكاليف في هذا البند من الميزانية تطبيق عامل التأخر في الاستقدام بنسبة 30 في المائة، وهي نفس النسبة التي طبقت في الفترة 2008/2009.

A delayed recruitment factor of 50 per cent has been applied to the requirements for all the posts.
وتم تطبيق عامل تأخير التعيين بنسبة 50 في المائة على الاحتياجات بالنسبة لجميع الوظائف.

The estimate reflects the application of a 20 per cent delayed recruitment factor against the proposed total staffing level.
ويعكس المبلغ المقدر تطبيق عامل تأخير في التوظيف بنسبة 20 في المائة إزاء مجموع الملاك المقترَح.

The estimates are based on the phased deployment of the additional staff and reflect the application of a 10 per cent delayed recruitment factor.
وتستند التقديرات إلى عملية النشر التدريجي للموظفين الإضافيين وتعكس تطبيق معامل تأخير في التوظيف بنسبه 10 في المائة.

The cost estimates have been adjusted by the application of a 20 per cent delayed recruitment factor.
وتمت تسوية تقديرات التكلفة بتطبيق معامل تأخير في التعيين قدره 20 في المائة.

However, the matter should be kept under review and the delayed recruitment factor should be reinstituted in future bienniums should there be proposals for large numbers of new posts.
بيد أنه ينبغي إبقاء هذه المسألة قيد الاستعراض كما ينبغي إعادة العمل بعامل تأخير التعيين في فترات السنتين في المستقبل إن كانت هناك مقترحات من أجل أعداد كبيرة من الوظائف الجديدة.

The computation of international staff costs reflects the application of a 5 per cent delayed recruitment factor.
ويعكس حساب تكاليف الموظفين الدوليين تطبيق معامل تأخر في التعيين نسبته 5 في المائة. 234.6 دولار

20. The additional requirements are mainly attributable to a 10 per cent vacancy factor applied to the full deployment of the international staff, compared with a 35 per cent delayed recruitment factor applied to a phased deployment in the budget for 2004/05.
20 - تعزى الاحتياجات الإضافية بصورة رئيسية إلى تطبيق معامل شواغر بنسبة 10 في المائة على نشر الموظفين الدوليين نشرا تاما، بالمقارنة مع معامل حالات التأخير في التوظيف بنسبة 35 في المائة الذي طبِّق للنشر التدريجي في ميزانية الفترة 2004-2005.

The delayed recruitment factor is 50 per cent for posts in the Professional category and above and 35 per cent for posts in the General Service and related categories.
ويصل عامل التعيين المرجأ إلى ٥٠ في المائة بالنسبة لوظائف الفئة الفنية وما فوقها و ٣٥ في المائة لوظائف فئة الخدمات العامة والفئات ذات الصلة.

delayed recruitment factor
عامل تأخر التعيين

The estimates also include a 5 per cent delayed recruitment factor.
وتتضمن التقديرات أيضا عامل تأخُّر نشر بنسبة 5 في المائة.