"desirable ranges of" - Translation from English to Arabic

• النطاقات المستصوبة
• للنطاقات المستصوبة

In addition to traditional data series, the report presents information on a change in the desirable ranges of Member States.
ويعرض التقرير باﻹضافة إلى سلسلة البيانات التقليدية معلومات عن التغيير الذي طرأ على النطاقات المستصوبة للدول اﻷعضاء.

In 1948, an effort was made to put this principle into effect through the introduction of the system of desirable ranges of representation for Member States.
وفي عام 1948، بُذل جهد لوضع هذا المبدأ موضع التنفيذ من خلال الأخذ بنظام النطاقات المستصوبة لتمثيل الدول الأعضاء.

It presents data on the representation of developing countries and other countries in posts subject to geographical distribution, based on the combined desirable ranges of each group compared with the number of staff from Member States of those groups.
ويقدم بيانات عن تمثيل البلدان النامية وبلدان أخرى في وظائف خاضعة للتوزيع الجغرافي، على أساس النطاقات المستصوبة المجمعة لكل مجموعة، مقارنة بعدد الموظفين من الدول الأعضاء المدرجة في تلك المجموعات.

It presents data on the representation of developing countries and other countries in posts subject to geographical distribution, based on the combined desirable ranges of each group compared with the number of staff from Member States of those groups.
ويقدم بيانات عن تمثيل البلدان النامية وبلدان أخرى في وظائف خاضعة للتوزيع الجغرافي على أساس النطاقات المستصوبة المجمعة لكل مجموعة مقارنة بعدد الموظفين من الدول الأعضاء المدرجة في تلك المجموعات.

Comparative summary of the desirable ranges of Member States based on recommended changes
موجز مقارن للنطاقات المستصوبة للدول الأعضاء استنادا إلى التغييرات الموصى بها

One important element that needs to be taken into consideration in the analysis relates to the multiple changes in the desirable ranges of countries owing to adjustments in the scale of assessments and the varying number of Member States, etc.
ويتعلق العنصر الهام الذي يجب مراعاته عند التحليل بالتغيرات المتعددة التي طرأت على النطاقات المستصوبة للبلدان بسبب التغيرات في جدول الأنصبة المقررة وفي تغير عدد الدول الأعضاء وغيرها من الأسباب.

The report provides information on certain demographic characteristics of the staff of the Secretariat and on the system of desirable ranges of the geographical distribution of staff.
ويقدم التقرير معلومات عن بعض الخصائص الجغرافية لتكوين موظفي الأمانة العامة، وعن نظام النطاقات المستصوبة للتوزيع الجغرافي للموظفين.

The report provides information on certain demographic characteristics of the staff of the Secretariat and on the system of desirable ranges of the geographical distribution of staff.
ويتضمن التقرير معلومات عن خصائص ديموغرافية معينة لملاك موظفي الأمانة العامة وعن نظام النطاقات المستصوبة للتوزيع الجغرافي للموظفين.

The report provides information on certain demographic characteristics of the staff of the Secretariat and on the system of desirable ranges of the geographical distribution of staff.
ويتضمن التقرير معلومات عن خصائص ديمغرافية معينة لموظفي الأمانة العامة وعن نظام النطاقات المستصوبة للتوزيع الجغرافي للموظفين.

In accordance with past practice, ad hoc desirable ranges for the aggregate groupings have been calculated by totalling the desirable ranges of all countries in each group.
ووفقا للممارسة السابقة، فإن النطاقات المستصوبة للمجموعات اﻹجمالية قد حُددت بجمع النطاقات المستصوبة لجميع البلدان في كل مجموعة.

In accordance with past practice, ad hoc desirable ranges for developing countries and other countries have been established by totalling the desirable ranges of all countries in each group.
ووفقا للممارسة السابقة، حددت النطاقات المستصوبة المخصصة للبلدان النامية والبلدان اﻷخرى بجمع النطاقات المستصوبة لجميع البلدان في كل مجموعة.

The percentages of staff from developing and developed countries under the system of desirable ranges remained below the percentages of the combined desirable ranges of the same countries.
وقد ظلت النسب المئوية للموظفين من البلدان النامية والبلدان المتقدمة النمو المعينين في إطار نظام النطاقات المستصوبة أدنى من النسب المئوية للنطاقات المستصوبة المجمّعة لنفس البلدان.

In table 22, the sum of the group midpoints is calculated by adding the midpoints from the desirable ranges of each Member State in the economic grouping.
وفي الجدول 22، تحسب حصيلة نقاط الوسط للمجموعة بإضافة نقاط الوسط من النطاقات المستصوبة لكل دولة عضو في فئة التصنيف الاقتصادي.

One important element that needs to be taken into consideration in the analysis relates to the multiple changes in the desirable ranges of countries owing, for example, to adjustments in the scale of assessments and the varying number of Member States.
وهناك عنصر هام ينبغي مراعاته عند التحليل وهو يتعلق بالتغيرات المتعددة التي تطرأ على النطاقات المستصوبة للبلدان لأسباب منها، على سبيل المثال، التغيرات التي تطرأ في جدول الأنصبة المقررة، وتغير عدد الدول الأعضاء.

The present report updates information on changes in the desirable ranges of Member States. Updated information is also provided in relation to human resources demographics, analysing the main characteristics of the staff of the Secretariat.
ويستكمل التقرير الحالي المعلومات المتعلقة بالتغييرات التي طرأت على النطاقات المستصوبة للدول الأعضاء، ويقدم معلومات مستكملة عن الخصائص الديمغرافية للموارد البشرية، تتضمن تحليلا للخصائص الرئيسية لموظفي الأمانة العامة.

The percentages of staff from developing and developed countries under the system of the desirable ranges were below the percentages of the combined desirable ranges of the same countries as at 30 June 2008.
وفي 30 حزيران/يونيه 2008، كانت النسب المئوية للموظفين من البلدان النامية والبلدان المتقدمة النمو المعينين في إطار نظام النطاقات المستصوبة أدنى من النسب المئوية المجمّعة للنطاقات المستصوبة لنفس البلدان.

67. In table 5 below, the percentages of the combined desirable ranges of the three economic country groupings (developed countries, developing countries, countries with economies in transition) are compared to the percentages of staff from those groupings.
67 - ويتضمن الجدول 5 مقارنة بين النسب المئوية المجمّعة للنطاقات المستصوبة للمجموعات القطرية الاقتصادية الثلاث (البلدان المتقدمة النمو والبلدان النامية والبلدان التي تمر اقتصاداتها بمرحلة انتقالية) والنسب المئوية للموظفين من تلك المجموعات القطرية.