"discrimination may" - Translation from English to Arabic

• التمييز قد
• التمييز أن
• تمييز أن
• التمييز يمكن أن
• يمكن أن يكون التمييز

However, the State party does not rule out the possibility that discrimination may have contributed, to some extent but not decisively, to the event.
إلا أن الدولة الطرف لا تستبعد إمكانية أن يكون التمييز قد ساهم، إلى حد ما، ولكن ليس بشكل حاسم، في هذا الحدث.

Acts of discrimination may concern both physical and moral persons.
وأعمال التمييز قد تتعلق بالأشخاص الطبيعيين والاعتباريين على حد سواء.

Such discrimination may affect these groups of women primarily, or to a different degree or in different ways than men.
وهذا التمييز قد يؤثر في هذه الفئات من النساء بصفة أساسية أو يؤثر فيهن بدرجة مختلفة أو بأشكال مختلفة عن تأثيره في الرجل.

Women workers who are the victims of such discrimination may appeal to a number of competent federal public institutions:
وبإمكان العاملات اللاتي يتعرضن إلى هذه الأنواع من التمييز أن يتظلمن لدى عدة مؤسسات عامة ذات اختصاص على الصعيد الاتحادي:

Any individual claiming to be a victim of discrimination may file a complaint with the relevant human rights commission, which will in turn inquire into the complaint.
ويجوز لأي فرد يرى أنه ضحية تمييز أن يرفع شكوى إلى لجنة حقوق الإنسان المعنية التي تحقق بدورها في الشكوى.

Violations of the prohibition of discrimination may result in liability for damages.
وانتهاكات حظر التمييز يمكن أن تترتب عليها مسؤوليات عن الأضرار.

In this connection, he suggests that the discrimination may be connected to his political views, since he left Czechoslovakia in 1970 for political reasons.
ويرى في هذا الصدد أن التمييز قد يكون متصلاً بآرائه السياسية، بما أنه قد غادر تشيكوسلوفاكيا في عام 1970 لأسباب سياسية.

According to the International Assessment of Agricultural Knowledge, Science and Technology for Development, this discrimination may be perpetuated by current developments.
ووفقا للتقييم الدولي للمعارف والعلوم و التكنولوجيا الزراعية من أجل التنمية، فإن هذا التمييز قد يستمر وفق التطورات الراهنة.

Such discrimination may affect their access to education or health care, as well as limit their opportunities to develop and grow.
وهذا التمييز قد يؤثر على فرص حصولهم على التعليم أو الرعاية الصحية، وقد يحد من فرص تطورهم ونموهم.

Other forms of discrimination may be direct and deliberate, while not being based on stigma.
وهناك أشكال أخرى من التمييز قد تكون مباشرة ومقصودة، وإن لم تكن قائمة على الوصم.

Such discrimination may be either open or hidden and could occur intentionally or unintentionally.
وهذا التمييز قد يكون علنياً أو متستراً وقد يكون مقصوداً أو بغير قصد.

It has been noticed in Finland that discrimination may occur at the recruitment stage, often on grounds of those personal factors of job seekers that were not disclosed in the reference letters.
ولوحظ في فنلندا أن التمييز قد يحدث في مرحلة التعيين، في كثير من الأحيان، على أساس تلك العوامل الشخصية للباحثين العمل التي لا يُكشف عنها في الرسائل المرجعية.

38. As discrimination may cause poverty, poverty also causes discrimination.
38 - ولما كان التمييز قد يسبب الفقر، فإن الفقر أيضا يسبب التمييز.

Such discrimination may affect these groups of women primarily, or to a different degree or in different ways than men.
وهذا التمييز قد يؤثر على هذه الفئات من النساء بصفة أساسية أو يؤثر عليهن بدرجة مختلفة أو بأشكال مختلفة عن تأثيره على الرجل.

The Committee recalled that discrimination may arise out of the existence of occupational categories and jobs or occupations that are reserved for women and trusted that the Government would take the necessary measures to address this type of discrimination.
وأشارت اللجنة إلى أن التمييز قد ينبع من وجود فئات مهنية ووظائف أو مهن مخصصة للنساء وأعربت عن أملها في أن تتخذ الحكومة التدابير اللازمة لمعالجة هذا النوع من التمييز.

Anyone whose rights have been affected by discrimination may bring action in court and request that the discrimination be ceased, the consequences of the discriminatory action remedied and reasonable satisfaction granted.
ويمكن لأي شخص تم المساس بحقوقه من جراء التمييز أن يرفع دعوى إلى المحكمة وأن يطالب بوقف التمييز والجبر عن نتائج الفعل القائم على التمييز ومنحه ترضية معقولة.

A member of a trade union organization who is the victim of discrimination may also have recourse to the Trade Union, which is entitled to take part in the resolution of labour disputes.
كما أن لعضو أي منظمة نقابية يكون ضحية تمييز أن يلجأ إلى النقابة، وهي يحق لها أن تشارك في فض منازعات العمل.

65. Under rule 31 of the Code of Good Practice, discrimination may be direct or indirect.
65- ووفقاً للقاعدة 31 من مدونة قواعد الممارسة السليمة، يمكن أن يكون التمييز مباشراً أو غير مباشر.