"each organization and" - Translation from English to Arabic

• كل منظمة
• بكل منظمة

This cooperation should seek to capitalize on the specialization of each organization and, ideally, should be complementary, not competitive.
وعلى هذا التعاون أن يسعى للتركيز على تخصص كل منظمة ومن الأمثل أن يكون مكملا وليس منافسا.

The implementation of IPSAS requires additional commitment of time and effort from the staff of each organization and external auditors that play a significant role in certifying the compliance of the financial statements.
ويتطلب تنفيذ المعايير المحاسبية الدولية للقطاع العام تكريس وقت وجهد إضافيين من جانب موظفي كل منظمة ومراجعي الحسابات الخارجيين الذين يضطلعون بدور كبير في التصديق على امتثال البيانات المالية للمعايير.

Cooperation between the United Nations and regional organizations should seek to capitalize on the strength of each organization and should be complementary.
وينبغي للتعاون بين الأمم المتحدة والمنظمات الإقليمية أن يسعى إلى استثمار قوة كل منظمة وأن يكون مكملا.

These rules are specific to each organization and are usually referred to as rules of the organization.
وتتعلق هذه القواعد على نحو محدد بكل منظمة ويشار إليها عادة على أنها قواعد المنظمة.

Inconsistent remuneration levels were applied within each organization and across the system and the guidelines were inadequate.
فثمة عدم اتساق في مستويات الأجور على صعيد كل منظمة وعلى صعيد المنظومة كما أن المبادئ التوجيهية غير كافية.

UNHCR expected to take full account of the comparative advantages of each organization and to avoid any potential duplication of efforts.
إن المفوضية تنوي الاستفادة من كفاءات كل منظمة مع تفادي تداخل الجهود.

This move was supported by a revision of the data, the collection of focal points within each organization and a decentralized publishing workflow.
وسَبَقَ هذه الخطوة تنقيحُ البيانات وتجميعُ جهات التنسيق داخل كل منظمة وتفعيل نظام العمل اللامركزي في مجال النشر.

The common system provided an appropriate basis for efforts to ensure the recruitment of the personnel required by each organization and to encourage mobility within the United Nations system.
وإن وفده يعتبر أن النظام المشترك يوفر إطارا ملائما للجهود الهادفة الى ضمان توظيف ما تحتاج اليه كل منظمة من كفاءات مع التشجيع على التنقل داخل منظومة اﻷمم المتحدة.

The remuneration levels applied both within each organization and across the system are not consistent and there are no guidelines for proper implementation.
ومستويات الأجور المطبقة داخل كل منظمة وعلى امتداد المنظمات لا تتسم بالاتساق، ولا توجد مبادئ توجيهية لتنفيذها تنفيذاً سليماً.

The relevant information is kept within each organization and there is no common database or searchable central gateway that could provide such information across the organizations.
ويُحتفظ بالمعلومات ذات الصلة في كل منظمة ولا توجد قاعدة بيانات مشتركة أو بوابة إلكترونية مركزية يمكن البحث عليها ويمكن الحصول منها على هذه المعلومات فيما بين المنظمات.

It identifies the recommendations that are relevant for each organization and specifies whether decision by the legislative or governing body of the organization or action by its executive head is required.
وهو يحدّد التوصيات التي تهم كل منظمة بعينها ويشير خصيصاً إلى ما إذا كان الأمر يتطلب اتخاذ الهيئة التشريعية للمنظمة المعنية أو مجلس إدارتها لقرار في هذا الشأن أو يتطلب اتخاذ مديرها التنفيذي لإجراء ما.

Such evaluations should be undertaken by each organization and reported to the legislative bodies as a first step to harmonizing the frameworks through the High Level Committee on Management (HLCM) of the Chief Executive Board (CEB).
وينبغي أن تجري كل منظمة تلك التقييمات وتبلغ الهيئات التشريعية كخطوة أولى لمواءمة الأطر عن طريق اللجنة الرفيعة المستوى المعنية بالإدارة والتابعة لمجلس الرؤساء التنفيذيين.

It would mean maximizing the comparative advantage of the United Nations system, and respect for the mandate of each organization and for cross-cutting issues such as population and gender.
وهذا ما يؤدي إلى تعظيم المزية النسبية لمنظومة اﻷمم المتحدة فيما يكفل الاحترام لولاية كل منظمة وللمسائل المتقاطعة مع بعضها مثل قضايا السكان ونوع الجنس.

The Committee's informal message to them takes into account the responsibilities, mandate and experience of each organization, and could be summed up as follows:
وفي الرسالة غير الرسمية التي وجهتها اللجنة إلى هذه المنظمات أخذت في الاعتبار مسؤولية كل منظمة من المنظمات وولاياتها وخبرتها، التي يمكن تلخيصها كما يلي:

She recalled that contractual arrangements and policies must serve the business needs of each organization and, in addition, contractual arrangements were subject to the financial and budgetary requirements of each organization.
وأشارت إلى أن الترتيبات والسياسات التعاقدية يجب أن تخدم احتياجات عمل كل منظمة، وإضافة إلى ذلك، فإن الترتيبات التعاقدية مرهونة بالاحتياجات المالية واحتياجات الميزانية لدى كل منظمة.

The table identifies the recommendations relevant to each organization, and specifies whether they require a decision by the organization's legislative or governing body, or whether they can be acted upon by the organization's executive head.
ويوضح الجدول التوصيات ذات الصلة بكل منظمة ويُبيّن ما إن كانت هذه التوصيات تتطلب قراراً من الهيئة التشريعية أو هيئة الإدارة للمنظمة، أو ما إن كان من الممكن أن يتخذ الرئيس التنفيذي قراراً بشأنها.