"equal employment opportunity law" - Translation from English to Arabic

• قانون تكافؤ فرص العمل
• بقانون تكافؤ فرص العمل
• قانون التكافؤ في فرص العمل
• لقانون تكافؤ فرص العمل

Through proactive administrative guidance, the Government has been working to secure the implementation of the Equal Employment Opportunity Law.
من خلال التوجيه الإداري الاستباقي، ما برحت الحكومة تعمل من أجل كفالة تنفيذ قانون تكافؤ فرص العمل.

In addition to such efforts, the Equal Employment Opportunity Law revised in 2007 contains:
وبالإضافة إلى تلك الجهود، يتضمن قانون تكافؤ فرص العمل المنقح في عام 2007:

Please indicate to what extent the new measures foreseen by the revised Equal Employment Opportunity Law have been enforced.
ويرجى الإشارة إلى مدى إنفاذ التدابير الجديدة التي توخاها قانون تكافؤ فرص العمل المنقح.

In addition, the Ordinance and Guidelines concerning Equal Employment Opportunity Law were also amended and came into effect at the same time as the enforcement of the revised Law.
وبالإضافة إلى هذا عدلت أيضاً المراسيم والمبادئ التوجيهية المتعلقة بقانون تكافؤ فرص العمل وبدأ سريانها في الوقت نفسه كإنفاذ للقانون المنقح.

290. In addition, the Guidelines concerning Equal Employment Opportunity Law were also amended.
290 - وعلاوة على هذا عدلت أيضاً المبادئ التوجيهية المتعلقة بقانون تكافؤ فرص العمل.

It has been a long time since the Equal Employment Opportunity Law became a law and was enforced in Japan.
لقد مضى وقت طويل على سريان قانون التكافؤ في فرص العمل وإنفاذه في اليابان.

The Women's and Young Workers' Council had therefore called for a revision of the Equal Employment Opportunity Law guidelines and the relaxation of those articles of the Women's Labour Standard Regulations relating to the protection of women, as a means of expanding employment opportunities.
ولذلك، دعا مجلس المرأة والعمال الشبان إلى تنقيح المبادئ التوجيهية لقانون تكافؤ فرص العمل وعدم التشدد في مواد أنظمة معايير العمل المتصلة بحماية المرأة، وذلك كوسيلة لزيادة فرص العمل أمامها.

Please indicate to what extent the new measures foreseen by the revised Equal Employment Opportunity Law have been enforced.
ويرجى الإشارة إلى مدى إنفاذ الإجراءات الجديدة المنصوص عليها في قانون تكافؤ فرص العمل المنقح.

d) Resolution of Individual Disputes (i) Dispute Settlement Support Based Upon the Equal Employment Opportunity Law
`1 ' دعم تسوية المنازعات استنادا إلى قانون تكافؤ فرص العمل

61. In March 2006, the Ministry submitted to the Diet a bill to amend the Equal Employment Opportunity Law.
61 - وفي آذار/مارس 2006 قدمت الوزارة إلى البرلمان مشروع قانون لتعديل قانون تكافؤ فرص العمل.

284. In response to the Council's recommendation, in March 2006, the Ministry submitted to the Diet a bill to amend the Equal Employment Opportunity Law.
284 - واستجابة لتوصية المجلس قدمت الوزارة في آذار/مارس 2006 إلى البرلمان مشروعاً بتعديل قانون تكافؤ فرص العمل.

298. In response to the violation of the Equal Employment Opportunity Law, correctional guidance will be given.
298 - ردا على انتهاكات قانون تكافؤ فرص العمل سوف تصدر إرشادات تصحيحية.

Settlement of Individual Disputes (i) Dispute Settlement Support Based on the Equal Employment Opportunity Law and Assistance to the Mediation of Disputes
أ - دعم تسوية المنازعات على أساس قانون تكافؤ فرص العمل والمساعدة للوساطة في المنازعات

Faced with such situation, in March 2006, the MHLW submitted to the Diet a bill to amend the Equal Employment Opportunity Law.
وأمام هذا الوضع قدمت وزارة الصحة والعمل والرفاه في آذار/مارس 2006 إلى البرلمان مشروع قانون لتعديل قانون تكافؤ فرص العمل.

40. Revision of the Equal Employment Opportunity Law and the Labour Standards Law, etc.
٠٤- تعديل قانون تكافؤ فرص العمل وقانون معايير العمل، الخ.

The revision will enter into force in April 1999 together with the Equal Employment Opportunity Law.
وسيدخل التعديل حيز النفاذ في نيسان/أبريل ٩٩٩١، الى جانب قانون تكافؤ فرص العمل.

Finally, the Offices encourage employers to strive voluntarily to promote improvement of their employment administration in accordance with the goals of the Equal Employment Opportunity Law.
وأخيرا، تشجع المكاتب أصحاب العمل على بذل الجهود طوعاً لتحسين أساليبهم في ادارة العمل تمشياً مع أهداف قانون تكافؤ فرص العمل.

297. The Equal Opportunity Employment Department receives about 20,000 consultations concerning the Equal Employment Opportunity Law every year from companies and female workers.
297 - وتتلقى إدارة تكافؤ فرص العمل نحو 000 20 استشارة تتعلق بقانون تكافؤ فرص العمل في كل عام من شركات وعاملات.

The Equal Employment Department of the Prefectural Labour Bureau that is the regional bureau of the Ministry of Health, Labour and Welfare receives over 20,000 consultations concerning the Equal Employment Opportunity Law per year from companies and female workers.
وإدارة تكافؤ فرص العمل التابعة لمكتب العمل في المحافظة وهو المكتب الإقليمي لوزارة الصحة والعمل والرفاه، تتلقى ما يربو على 000 20 استشارة تتعلق بقانون تكافؤ فرص العمل كل سنة من الشركات والعاملات.

As for mediation, the Revision to the Equal Employment Opportunity Law enabled a petition from one of the parties concerned alone to commence the mediation process.
وفيما يتعلق بنظام الوساطة، فإن التنقيح المتعلق بقانون تكافؤ فرص العمل يسمح بتقديم التماس من الطرف المعني وحده لبدء عملية الوساطة.

A. Implementation of the Equal Employment Opportunity Law
ألف - تنفيذ قانون التكافؤ في فرص العمل

300. If the violation against the Equal Employment Opportunity Law is found regarding female students' recruitment or job hunting, correctional guidance will be given.
300 - وإذا وجد انتهاك لقانون تكافؤ فرص العمل فيما يتعلق بتعيين الطالبات أو الباحثات عن عمل، تصدر إرشادات تصحيحية.