"equal remuneration for" - Translation from English to Arabic

• المساواة في الأجر بين
• المساواة في الأجر عن
• الأجر المتساوي عن
• المساواة في الأجور بين
• تساوي أجور
• المساواة في الأجر على
• المساواة في الأجر لقاء
• تساوي الأجور عن
• تساوي الأجر عن
• الأجر المتساوي مقابل
• المساواة في الأجر مقابل
• المساواة في الأجور عن
• أجر متساو على
• أجور متساوية عن
• التعويض المتساوي عن

It asked about measures to ensure equal remuneration for men and women and to combat sex tourism which affects children.
وسألت عن التدابير المتخذة لضمان المساواة في الأجر بين الرجل والمرأة ومكافحة السياحة الجنسية التي تؤثر في الأطفال.

Labor relations include the equal remuneration for men and women.
وتشمل علاقات العمل المساواة في الأجر بين الرجل والمرأة.

Furthermore, the Committee noted that the Labour Code does not set out the principle of equal remuneration for work of equal value.
وبالإضافة إلى ذلك، أشارت اللجنة إلى أن قانون العمل لا ينص على مبدأ المساواة في الأجر عن العمل المتساوي القيمة.

The Committee stressed that legislation which establishes the principle of equal remuneration for work of equal value is important to ensure full application of the Convention.
وشددت اللجنة على أن التشريع الذي يُرسخ مبدأ المساواة في الأجر عن العمل المتساوي في القيمة يُعتبر هاماً في ضمان التطبيق الكامل للاتفاقية.

It also provides for equal remuneration for work of equal value for both women and men.
كما تنص على الأجر المتساوي عن العمل المتساوي لكل من المرأة والرجل.

With regard to the question of equal remuneration for men and women, recent legislation in Brazil has achieved some progress in this regard.
وفيما يتعلق بمسألة المساواة في الأجور بين الرجال والنساء، حققت التشريعات الحديثة في البرازيل بعض التقدم في هذا الصدد.

Convention No. 100 concerning equal remuneration for Men and Women Workers for Work of Equal Value
الاتفاقية رقم ٠٠١ بشأن تساوي أجور العمال والعاملات عند تساوي العمل

Therefore, the Law envisages the equal remuneration for men and women and legislation is herewith further strengthened.
ولذلك ينص القانون على المساواة في الأجر بين الرجل والمرأة، وقد عُززت التشريعات في هذا المجال.

Accordingly, the equal remuneration for men and women is envisaged by the 2010 Law and the legislation is respectively further strengthened in this regard.
وينص قانون عام 2010 بذلك على المساواة في الأجر بين الرجل والمرأة، وقد عُززت التشريعات في هذا المجال.

It also asked the Government to raise awareness among workers and employers and their representatives of the principle of equal remuneration for men and women for work of equal value and to promote the inclusion of the principle in collective agreements.
وطلبت إلى الحكومة أيضا أن تعمل على توعية العمال وأرباب العمل وممثليهم بمبدأ المساواة في الأجر بين الرجال والنساء لقاء العمل المتساوي القيمة، والتشجيع على إدراج المبدأ في الاتفاقات الجماعية.

It also asked the Government for information on how it was ensured that the principle of equal remuneration for men and women for work of equal value was applied in the context of wage-setting for skilled workers.
وطلبت أيضا من الحكومة أن تقدم معلومات عن الكيفية التي تتأكد بها من تطبيق مبدأ المساواة في الأجر بين الرجال والنساء مقابل العمل المتساوي في القيمة في سياق تحديد أجور العمال المهرة.

State policies regarding negotiations with Trade Unions regarding equal remuneration for work of equal value and working conditions of women
التدابير الحكومية المتعلقة بالمفاوضات مع الاتحادات العمالية بشأن المساواة في الأجر عن العمل المتساوي القيمة وظروف عمل المرأة

employees receive equal remuneration for work of equal value;
كفالة المساواة في الأجر عن العمل ذي القيمة المتساوية؛

Please provide information on whether the State party envisages amending its Labour Code with a view of incorporating the principle of equal remuneration for work of equal value.
يرجى تقديم معلومات عما إذا كانت الدولة الطرف تعتزم تعديل قانون العمل بهدف إدراج مبدأ المساواة في الأجر عن العمل المتساوي في القيمة.

The Committee urges the State party to implement the measures recently adopted to ensure equal remuneration for work of equal value, in accordance with the Covenant, and to reduce the wage gap between men and women.
تحث اللجنة الدولة الطرف على تفعيل التدابير التي اتخذتها مؤخراً لضمان الأجر المتساوي عن العمل ذي القيمة المتساوية، على النحو المنصوص عليه في العهد، والحد من الفرق بين الرجال والنساء في الأجور.

She wondered whether the Government was planning gender-neutral job evaluation schemes and whether the principle of equal remuneration for equal work and work of equal value had been implemented.
وتساءلت عما إذا كانت الحكومة تعتزم الأخذ بخطط محايدة جنسانيا لتقييم العمل وما إذا كان مبدأ الأجر المتساوي عن العمل المتكافئ أو المتساوي القيمة قد نُفذ.

1a Whether or not ratified ILO convention 100 on equal remuneration for women and men
تصديق البلد أم لا على اتفاقية منظمة العمل الدولية رقم 100 بشأن المساواة في الأجور بين المرأة والرجل

General recommendation No. 13 equal remuneration for work of equal value
التوصية العامة ٣١ تساوي أجور اﻷعمال المتساوية القيمة

The Government was requested to indicate the manner in which the principle of equal remuneration for work of equal value is applied to these types of payments.
وقد طلب من الحكومة أن تبين الطريقة التي تطبق بها مبدأ المساواة في الأجر على العمل المتساوي القيمة عند صرفها لهذين النوعين من المدفوعات.

Convention No. 100: Application of the principle of equal remuneration for work of equal value.
الاتفاقية رقم 100: تطبيق مبدأ المساواة في الأجر لقاء العمل المتساوي القيمة.

General recommendation No. 13: equal remuneration for work of equal value 325
التوصية العامة رقم 13: تساوي الأجور عن الأعمال المتساوية القيمة 330

This is also consistent with article 79 of the Labour Code, which provides for equal remuneration for equal work.
كما أن هذا الأمر يتماشى مع المادة 79 من قانون العمل، التي تنص على تساوي الأجر عن الأعمال المتساوية.

In setting salaries, the principle of equal remuneration for equal work is observed.
ولدى تحديد المرتبات، يراعى مبدأ الأجر المتساوي مقابل العمل المتساوي.

(a) Adopt ILO Conventions Nos. 100 (1951) and 111 (1958) and guarantee equal application of all labour laws to women and men and ensure equal remuneration for work of equal value;
(أ) اعتماد اتفاقيتي منظمة العمل الدولية 100(1951) و111(1958) وضمان مساواة المرأة بالرجل في تطبيق جميع قوانين العمل وكفالة المساواة في الأجر مقابل العمل المتساوي القيمة؛

equal remuneration for work of equal value
المساواة في الأجور عن العمل المتساوي

The Committee recommends that the State party bring its legislation into line with the provisions of article 7 of the Covenant on the right to equal remuneration for work of equal value.
توصي اللجنة الدولة الطرف بالعمل على مواءمة تشريعاتها مع أحكام المادة 7 من العهد بشأن الحق في الحصول على أجر متساو على عمل ذي قيمة متساوية.

91.21. Further adopt and implement policies and legislation to combat gender discrimination and to promote the empowerment of women, including equal job opportunities and equal remuneration for work of equal value (Brazil); 91.22.
91-21- المُضي في اعتماد وتنفيذ سياسات وتشريعات لمكافحة التمييز بين الجنسين وتعزيز تمكين المرأة بما في ذلك توفير فرص عمل متكافئة للرجال والنساء ودفع أجور متساوية عن العمل المتساوي القيمة (البرازيل)؛

The Committee considered that this provision was not in conformity with the Convention because the notion of equal pay for equal work is narrower than the principle of equal remuneration for work of equal value, as set out in the Convention.
ورأت اللجنة أن هذا النص لا ينسجم مع الاتفاقية لأن فكرة الأجر المتساوي عن العمل المتساوي أضيق من مبدأ التعويض المتساوي عن العمل المتعادل القيمة، على النحو الوارد في الاتفاقية.