"ethical behaviour in" - Translation from English to Arabic

• السلوك الأخلاقي في
• للسلوك اﻷخلاقي في

The Ethics Office can provide subject matter expertise on ethical behaviour in the workplace. The training should form part of the performance assessment for each manager.
ويمكن لمكتب الأخلاقيات أن يقدِّم خبرته الفنّية بشأن السلوك الأخلاقي في موقع العمل، وينبغي للتدريب أن يشكِّل جزءاً من تقييم الأداء بالنسبة لكل مدير.

UNFPA has designed and deployed a face-to-face training module on supervisory accountability for ethical behaviour in the workplace, and has had full compliance for the financial disclosure programme.
وتولى الصندوق تصميم ونشر نموذج للتدريب المباشر بشأن مساءلة المشرفين عن السلوك الأخلاقي في مكان العمل، وامتثل امتثالاً تاماً لبرنامج الإقرار المالي.

The module identifies the various factors that have an impact on ethical behaviour in an organization, the role of supervisors in addressing these factors, and their obligation to ensure that they themselves and those whom they supervise apply the highest standards of integrity in their daily work.
ويحدد البرنامج مختلف العوامل التي تؤثر في السلوك الأخلاقي في أي منظمة، ودور المشرفين في معالجة هذه العوامل، والتزامهم بأن يكونوا هم ومن يشرفون عليهم أول من يطبق معايير النزاهة في العمل اليومي.

At the same time, it allowed the Principal Adviser to learn about areas of policy and procedure that need guidance to improve ethical behaviour in the organization.
وفي الوقت نفسه، أتاح التدريب المباشر للمستشار الرئيسي فرصة تعلّم شيء في مجالات السياسات والإجراءات التي تحتاج إلى إرشادات من أجل تحسين السلوك الأخلاقي في المنظمة.

Corruption should not be tolerated during such difficult economic times and his delegation would like to see an acceptable standard of ethical behaviour in the Organization.
وينبغي ألا يجري التسامح مع الفساد أثناء هذه اﻷوقات الصعبة من الناحية الاقتصادية ويود وفده أن يرى إقرار معيار مقبول للسلوك اﻷخلاقي في المنظمة.

ethical behaviour in justice requires that the countries that have primarily caused the various crises of the last decade contribute proportionally to the solution of these problems for those most affected.
ويقتضي السلوك الأخلاقي في مجال العدالة أن تساهم البلدان التي تسببت أساسا في مختلف الأزمات التي شهدها العالم في العقد الماضي مساهمة تتناسب مع ذلك في حل هذه المشاكل لأشد المتضررين بها.

Sessions on ethical behaviour in the workplace included in leadership programme for middle-level managers and in induction workshop for new JPOs and National Officers.
وقد نُظمت دورات بشأن السلوك الأخلاقي في مكان العمل أُدرجت ضمن برنامج القيادة من أجل المديرين من المستوى المتوسط وضمن حلقة العمل التوجيهية التي نظمت من أجل الموظفين الفنيين المبتدئين والموظفين الوطنيين.

7. Promoting, in the relevant countries, the elaboration, approval and implementation of norms of conduct to regulate ethical behaviour in the public and private sectors, including measures to prevent and monitor potential conflicts of interest and to punish effectively those who fail to comply with such norms;
7- العمل، في البلدان التي لم تفعل ذلك بعد، على التشجيع على صوغ واعتماد وتنفيذ مدونات لقواعد السلوك تنظم السلوك الأخلاقي في كلا القطاعين العام والخاص، على أن تشمل تدابير ترمي إلى منع ورصد التنازعات المحتملة في المصالح ومعاقبة من يخالف تلك القواعد معاقبة فعلية؛

Sessions on ethical behaviour in the workplace were included in the agenda of the leadership programme for middle-level managers and in the induction workshop for newly recruited Junior Programme Officers (JPOs) and National Officers.
(د) وأُدرج في جدول أعمال برنامج القيادة للمديرين من المستوى المتوسط اجتماعات عن السلوك الأخلاقي في مكان العمل وحلقة عمل توجيهية لصغار موظفي البرامج المعينين حديثا وللموظفين الوطنيين.

Managers must:(a) ensure that all new employees complete the online course on ethics, integrity and anti-fraud upon recruitment; (b) lead regular discussions on ethical behaviour in the workplace; and (c) be more vigilant in preventing the risks associated with conflicts of interest.
ويتعين على المديرين القيام بما يلي: (أ) كفالة أن يقوم جميع الموظفين الجدد باستكمال الدورة التدريبية على الأخلاقيات والنزاهة ومكافحة الغش على شبكة الإنترنت لدى الاستقدام؛ (ب) قيادة مناقشات منتظمة عن السلوك الأخلاقي في مكان العمل؛ (ج) إبداء يقظة أكبر إزاء منع المخاطر المرتبطة بالتضارب في المصالح.

(b) Investigating alleged wrongdoings, e.g. of fraud, corruption, mismanagement, work/sexual harassment, abuse of authority, retaliation against whistle-blowers and violation of the Code of ethical behaviour in UNIDO.
(ب) التحقيق في المخالفات المزعومة، مثل الاحتيال والفساد وسوء الإدارة، والمضايقة في العمل/التحرُّش الجنسي، وإساءة استعمال السلطة، والانتقام من المبلغين عن المخالفات، وانتهاك مدونة قواعد السلوك الأخلاقي في اليونيدو.

(b) Investigating alleged wrongdoings, e.g. of fraud, corruption, mismanagement, work/sexual harassment, abuse of authority, retaliation against whistleblowers and violation of the Code of ethical behaviour in UNIDO.
(ب) التحقيق في المخالفات المزعومة، مثل الاحتيال والفساد وسوء الإدارة، والمضايقة في العمل/المضايقة الجنسية، وإساءة استخدام السلطة، والانتقام من المبلغين بالمخالفات، وانتهاك مدونة قواعد السلوك الأخلاقي في اليونيدو.

(c) Promoting norms for ethical behaviour in the public life and establishing procedures to uphold and monitor it;
)ج( تشجيع وضع معايير للسلوك اﻷخلاقي في الحياة العامة ووضع تدابير للتمسك بها ورصدها؛