"five organizational priorities" - Translation from English to Arabic

• الأولويات التنظيمية الخمس
• بالأولويات التنظيمية الخمس
• خمس أولويات تنظيمية
• والأولويات التنظيمية الخمس
• الأولويات التنظيمية الخمسة
• الأولويات التنظيمية الخمسُ
• الأولويات الخمس للمنظمة

Partnerships allow UNICEF to gain greater leverage from the resources entrusted to it, and thus facilitate progress towards the five organizational priorities.
والشراكات تتيح لليونيسيف أن تجنى فائدة أكبر من الموارد الموكلة إليها، وأن تيسر بالتالي التقدم صوب إنجاز الأولويات التنظيمية الخمس.

126. UNICEF will develop integrated communication campaigns based on and in support of the five organizational priorities.
126- وستعمل اليونيسيف على تنظيم ودعم حملات متكاملة للاتصالات تقوم على أساس الأولويات التنظيمية الخمس.

An Executive Directive was under preparation, and detailed and comprehensive technical guidance would be prepared for each of the five organizational priorities.
وهناك توجيه تنفيذي قيد الإعداد، وسيعد توجيه تقني شامل مفصل لكل من الأولويات التنظيمية الخمس.

This work is now guided by the five organizational priorities of the MTSP, which includes specific capacity-building strategies in relation to each of the priorities.
ويسترشَد في هذا العمل الآن بالأولويات التنظيمية الخمس للخطة الاستراتيجية المتوسطة الأجل، التي تتضمن استراتيجيات خاصة لبناء القدرات تتعلق بكل أولوية من هذه الأولويات.

V. Organizational priorities 33. During the MTSP for the period 2002-2005, UNICEF will focus its efforts on achieving results towards five organizational priorities:
33 - خلال الخطة الاستراتيجية المتوسطة الأجل للفترة 2002-2005، ستركز اليونيسيف جهودها على تحقيق نتائج لخدمة خمس أولويات تنظيمية هي:

Headquarters and regional offices provided improved technical support to country offices in 2002, focusing on the five organizational priorities.
وقد وفر المقر والمكاتب الإقليمية دعما تقنيا أفضل للمكاتب القطرية في عام 2002 بالتركيز على الأولويات التنظيمية الخمس.

Strengthening human resources management has been identified as one of the five organizational priorities for 2012.
وحُدد تعزيز إدارة الموارد البشرية كواحد من بين الأولويات التنظيمية الخمس لعام 2012.

35. The five organizational priorities are also interlinked.
35 - كما ترتبط الأولويات التنظيمية الخمس ببعضها البعض.

37. The five organizational priorities will guide UNICEF regular and emergency programmes, in line with the principle of mainstreaming emergency programmes.
37 - وستوجه الأولويات التنظيمية الخمس برامج اليونيسيف العادية والطارئة، وفقا لمبدأ تبسيط برامج الطوارئ.

UNICEF will pursue programme excellence at country, regional and global levels as a way of pursuing the five organizational priorities.
وستسعى اليونيسيف إلى كفالة الامتياز البرنامجي على الصعد القطرية والإقليمية والعالمية كطريق إلى إنجاز الأولويات التنظيمية الخمس.

All UNICEF regional offices have designed their budgets and planned activities for the 2002-2003 biennium taking fully into account the five organizational priorities.
وقد قامت جميع مكاتب اليونيسيف الإقليمية بتصميم ميزانياتها وأنشطتها المخططة لفترة السنتين 2002-2003 وهي تضع في اعتبارها تماما الأولويات التنظيمية الخمس.

Likewise, a number of country programmes to be submitted for approval to the Executive Board defined their objectives and goals around the five organizational priorities.
كذلك فإن عددا من البرامج القطرية التي ستعرض على المجلس التنفيذي لاعتمادها قد حُددت غاياتها وأهدافها حول الأولويات التنظيمية الخمس.

This advocacy will be based primarily on the five organizational priorities of this MTSP, taking into account an analysis of local problems, best practices and the experience of UNICEF and others.
وستستند هذه الدعوة بصورة أساسية على الأولويات التنظيمية الخمس لهذه الخطة الاستراتيجية المتوسطة الأجل، آخذة في اعتبارها تحليل المشاكل المحلية وأفضل ممارسات وتجارب اليونيسيف وغيرها من المنظمات.

132. Achievement of each of the five organizational priorities will require significant collaboration among many partners and within UNICEF.
132- يتطلب تحقيق كل من الأولويات التنظيمية الخمس إقامة تعاون مهم بين العديد من الشركاء وداخل نطاق اليونيسيف.

The five organizational priorities: progress in 2002
ثانيا - الأولويات التنظيمية الخمس: التقدم في عام 2002

A number of speakers said that the MTSP provided a framework for planning and review of progress, but did not provide detailed technical guidance on any of the five organizational priorities.
وقال بعض المتحدثين إن الخطة الاستراتيجية المتوسطة الأجل توفر إطارا للتخطيط للتقدم والاستعراض، إلا أنها لا تقدم توجيها تقنيا مفصلا بشأن أي من الأولويات التنظيمية الخمس.

While expressing agreement with the principle of mainstreaming emergency operations, a speaker commented on the need for the five organizational priorities to be pursued both in regular and emergency programmes and for this to be elaborated further in the technical guidance notes.
وعلق متحدث على الحاجة إلى التمسك بالأولويات التنظيمية الخمس في البرامج العادية وبرامج الطوارئ على السواء، رغم موافقته على مبدأ تعميم نظام عمليات الطوارئ، وإلى زيادة هذا الموضوع تفصيلا في مذكرات التوجيه التقني.

Building on the lessons learned from the implementation of the medium-term plan (MTP) for the period 1998-2001 (E/ICEF/1998/13 and Corr.1), the new plan establishes five organizational priorities, more clearly defines objectives and indicators, and strengthens the strategic use of the evaluation function.
واستنادا إلى الدروس المستفادة من تنفيذ الخطة المتوسطة الأجل للفترة 1998-2001 E/ICEF/1998/13) و (Corr.1، تحدد الخطة خمس أولويات تنظيمية تحدد الأهداف والمؤشرات بشكل واضح وتعزز الاستخدام الاستراتيجي لعملية التقييم.

1. Links between the life cycle and the five organizational priorities
1 - الصلات القائمة بين الدورة الحياتية والأولويات التنظيمية الخمس

This and the five organizational priorities of the MTSP guide all programmes, whether in stable or unstable situations.
وهذا المبدأ، إلى جانب الأولويات التنظيمية الخمسة في الخطة الاستراتيجية المتوسطة الأجل هي التي توجه جميع البرامج، سواء في الحالات المستقرة أو غير المستقرة.

All five organizational priorities (increased official development assistance to basic social services)
جميع الأولويات التنظيمية الخمسُ (المساعدة الإنمائية الرسمية المتزايدة للخدمات الاجتماعية الأساسية)

All annual reports will be analytical, rather than descriptive, and will focus on the five organizational priorities.
وستكون جميع التقارير السنوية تحليلية، بدلا من أن تكون وصفية، وستركز على الأولويات الخمس للمنظمة.