"for national professional officers" - Translation from English to Arabic

• للموظفين الفنيين الوطنيين
• للموظفين الوطنيين من الفئة الفنية
• فيما يخص الموظفين الفنيين الوطنيين
• الخاص بالموظفين الوطنيين من الفئة الفنية
• في وظائف الموظفين الفنيين الوطنيين
• لموظفي الفئة الفنية الوطنيين
• بالنسبة للموظفين الوطنيين

:: Monthly hazard pay rates for National Professional Officers and General Service staff are derived from the average of mid-salary rates across peacekeeping missions.
:: تُستمد معدلات بدل المخاطر الشهرية للموظفين الفنيين الوطنيين وموظفي الخدمات العامة من متوسط نصف المرتب الممنوح في جميع بعثات حفظ السلام.

An equitable system of compensation for National Professional Officers is necessary to attract and retain the best quality staff at the country level.
ويلزم إقامة نظام تعويضات منصف للموظفين الفنيين الوطنيين لجذب أفضل المرشحين على الصعيد القطري والاحتفاظ بهم.

In addition, the lower average actual vacancy rate of 17 per cent for National Professional Officers compared with the budgeted rate of 33 per cent also contributed to the variance.
وإضافة إلى ذلك، فقد ساهم في إحداث هذا الفرق انخفاضُ متوسط معدل الشغور الفعلي البالغ 17 في المائة للموظفين الفنيين الوطنيين مقارنة بالمعدل المدرج في الميزانية، وقدره 33 في المائة.

The estimates are based on a phased deployment, after September 2008, of the additional staff and reflects the application of a 25 per cent vacancy rate for National Professional Officers and 10 per cent vacancy rate for the national General Service staff.
وتستند التقديرات إلى نشر موظفين إضافيين على مراحل، بعد أيلول/سبتمبر 2008، وتعكس تطبيق معدل شغور نسبته 25 في المائة بالنسبة للموظفين الوطنيين من الفئة الفنية ومعدل شغور نسبته 10 في المائة بالنسبة للموظفين الوطنيين من فئة الخدمات العامة.

The cost estimates are inclusive of a 21 per cent delayed deployment factor for international staff, a 15 per cent factor for national General Service posts and a 40 per cent factor for National Professional Officers.
وتشمل تقديرات التكلفة عامل تأخير في النشر مقداره 21 في المائة بالنسبة للموظفين الدوليين، و 15 في المائة بالنسبة للموظفين من فئة الخدمة العامة الوطنية و 40 في المائة بالنسبة للموظفين الوطنيين من الفئة الفنية. 768.7 1 دولار

Estimates are based on an average incumbency of 274 national staff. Monthly rates for salaries and related costs are based on the average rates of step B/level 1 for National Professional Officers and step IV/level 6 for national General Service staff throughout all peacekeeping missions in the 2013/14 period.
وتستند التقديرات إلى معدل لشغل الوظائف متوسطه 274 موظفا وطنيا، وتستند المعدلات الشهرية للمرتبات وما يتصل بها من تكاليف إلى متوسط معدلات الدرجة باء/الرتبة 1 فيما يخص الموظفين الفنيين الوطنيين والدرجة 4/الرتبة 6 فيما يخص الموظفين من فئة الخدمات العامة في جميع بعثات حفظ السلام في الفترة 2013-2014.

Vacancy factors of 20 per cent for international and Local level staff and 35 per cent for National Professional Officers, have been applied in the calculation of the cost estimates for 2012.
وطُبّقت في حساب التكاليف المقدّرة لعام 2012 عوامل شواغر تساوي 20 في المائة بالنسبة للموظفين الدوليين وموظفي الرتبة المحلية، و 35 في المائة للموظفين الفنيين الوطنيين.

The provision also reflects the application of approved salary scales at the G-2, step 1, level for Local level national staff and the entry-level scale for National Professional Officers.
ووضع في الاعتبار أيضا تطبيق جداول المرتبات المعتمدة بالنسبة للدرجة 1 من الرتبة ع-2 للموظفين الوطنيين من الرتبة المحلية، وبالنسبة لرتبة الالتحاق بالخدمة للموظفين الفنيين الوطنيين.

124. The Advisory Committee also points out the importance of training programmes for National Professional Officers.
124 - كما تشير اللجنة الاستشارية إلى أهمية البرامج التدريبية للموظفين الفنيين الوطنيين.

21. The average actual vacancy rate for international staff was 23.0 per cent, for National Professional Officers 50.8 per cent, and for national General Service staff 26.5 per cent.
21 - وبلغ متوسط معدل الشواغر الفعلي بالنسبة للموظفين الدوليين 23 في المائة، و 50.8 في المائة بالنسبة للموظفين الفنيين الوطنيين و 26.5 في المائة بالنسبة للموظفين الوطنيين من فئة الخدمة العامة.

While the actual vacancy rate of 9 per cent for national General Service staff was in line with the budgeted vacancy factor, the actual vacancy rate of 17 per cent for National Professional Officers was lower than the budgeted vacancy factor of 33 per cent.
وفي حين أن معدل الشغور الفعلي، البالغ 9 في المائة، للموظفين الوطنيين من فئة الخدمات العامة، كان متماشيا مع عامل الشغور المدرج في الميزانية، فإن معدل الشغور الفعلي، البالغ 17 في المائة، للموظفين الفنيين الوطنيين كان أقل من عامل الشغور المدرج في الميزانية، وقدره 33 في المائة.

:: Monthly salary rates are derived from the average across peacekeeping missions with indicative grades of NOB/1 for National Professional Officers and GS-4/6 for General Service levels.
:: تُستمد معدلات المرتبات الشهرية من المتوسط المعمول به في جميع بعثات حفظ السلام مع منح رتبتي م و باء/1 للموظفين الفنيين الوطنيين و خ ع 4/5 لمستويات الخدمات العامة.

Even with the proposed phased reduction of 95 positions during 2012, the projected vacancy rates at UNAMI would still be at the level of 35 per cent for National Professional Officers and 20 per cent for international and Local level staff.
وحتى مع الخفض التدريجي المقترح بواقع 95 وظيفة خلال عام 2012، سيظل معدل الشواغر المتوقع لبعثة الأمم المتحدة عند مستوى 35 في المائة للموظفين الفنيين الوطنيين و 20 في المائة للموظفين الدوليين وموظفي الرتبة المحلية.

193. The cost estimates take into account estimated vacancy rates of 13 per cent for National Professional Officers and 8 per cent for Local level staff deployed to all Mission locations.
193 - وتشمل تقديرات التكاليف معدل شغور يقدر بـ 13 في المائة للموظفين الفنيين الوطنيين و 8 في المائة لموظفي الرتبة المحلية في جميع مواقع البعثة.

Estimated requirements are based on the revised salary scales for National Professional Officers and national General Service staff effective 1 March 2012.
وتستند الاحتياجات المقدرة إلى جدول المرتبات المنقح للموظفين الفنيين الوطنيين والموظفين من فئة الخدمات العامة الوطنية المطبق اعتبارا من 1 آذار/مارس 2012.

As at 23 October 2006, the vacancy rate was reduced to 3.6 per cent for military personnel, 7.1 per cent for civilian police, 7.5 per cent for international staff and 63.2 per cent for National Professional Officers.
وفي 23 تشرين الأول/أكتوبر 2006، أمكن خفض معدل الشواغر إلى 3.6 في المائة بالنسبة للأفراد العسكريين، و 7.1 في المائة بالنسبة لأفراد الشرطة المدنية، و 7.5 في المائة بالنسبة للموظفين الدوليين، و 63.2 في المائة بالنسبة للموظفين الوطنيين من الفئة الفنية.

The computation of national staff costs is based on the local salary scales for National Professional Officers (NO-B/I) and General Service staff (GS-IV/I), effective 1 January 2007.
ويستند حساب تكاليف الموظفين الوطنيين إلى جداول المرتبات المحلية للموظفين الوطنيين من الفئة الفنية (موظف وطني باء/1) وفئة الخدمات العامة (خ ع-4/1)، اعتبارا من 1 كانون الثاني/يناير 2007.

Meanwhile, the rate for National Professional Officers has been reduced from 5 per cent in 2013/14 to 1 per cent in 2014/15 given the full deployment of National Professional Officers as at 30 November 2013. E. Training
وفي الوقت نفسه، فإن المعدل الخاص بالموظفين الوطنيين من الفئة الفنية قد انخفض من 5 في المائة في الفترة 2013/2014 إلى 1 في المائة في الفترة 2014/2015 بالنظر إلى النشر الكامل للموظفين الوطنيين من الفئة الفنية في 30 تشرين الثاني/نوفمبر 2013.

66. The increased requirements are attributable mainly to: (a) the revision of the national salary scales effective 1 September 2010; and (b) the application of a 20 per cent vacancy factor for National Professional Officers, compared with 33 per cent for the 2011/12 period.
66 - تعزى الزيادة في الاحتياجات أساسا إلى: (أ) تنقيح جداول المرتبات الوطنية اعتبارا من 1 أيلول/سبتمبر 2010؛ (ب) تطبيق معدل شغور بنسبة 20 في المائة بالنسبة للموظفين الوطنيين من الفئة الفنية مقارنة بنسبة 33 في المائة للفترة 2011/2012.

Monthly rates for salaries and related costs are based on the average rates of step B/level 1 for National Professional Officers and step IV/level 6 for national General Service staff by duty station for the 2014/15 period.
وتستند المعدلات الشهرية للمرتبات وما يتصل بها من تكاليف إلى متوسط معدلات الدرجة باء/الرتبة 1 فيما يخص الموظفين الفنيين الوطنيين والدرجة الرابعة/الرتبة 6 فيما يخص الموظفين الوطنيين من فئة الخدمات العامة بحسب مركز العمل في الفترة 2014/2015.

The Advisory Committee is concerned about the high vacancy rate for National Professional Officers and urges the Mission to take all measures necessary to remedy the situation.
يساور اللجنة الاستشارية القلق من ارتفاع معدل الشغور الخاص بالموظفين الوطنيين من الفئة الفنية وتحث البعثة على اتخاذ كل ما يلزم من تدابير لتصحيح هذا الوضع.

63. The increased requirements were attributable mainly to the actual average vacancy rates for national General Service staff being lower than budgeted, which was partially offset by higher-than-budgeted vacancy rates for National Professional Officers.
63 - تعزى زيادةُ الاحتياجات في المقام الأول إلى انخفاض المتوسط الفعلي لمعدلات الشغور في الوظائف الوطنية من فئة الخدمات العامة عما هو مدرج في الميزانية، وهو ما قابله جزئياً ارتفاع معدلات الشواغر في وظائف الموظفين الفنيين الوطنيين عما ورد في الميزانية.

27. The key variances are related to decreased requirements under international staff as mentioned in paragraph 23 (d) above, and additional requirements under national staff ($2,155,400) attributable primarily to the change in policy on the entitlement of national staff to danger pay while in the mission area and the application of a lower vacancy factor for National Professional Officers.
27 -وتتصل الفروق الرئيسية بانخفاض الاحتياجات تحت بند الموظفين الدوليين كما ورد في الفقرة 23 (د) أعلاه؛ واحتياجات إضافية تحت بند الموظفين الوطنيين (400 155 2 دولار) تعزى أساسا إلى تغيير السياسة المتعلقة باستحقاق بدل الخطر للموظفين الوطنيين أثناء وجودهم في منطقة البعثة وتطبيق عامل شغور أقل لموظفي الفئة الفنية الوطنيين.

For other personnel categories, while the rate had also declined, from 48 per cent to 36 per cent for international staff and 80 per cent to 71 per cent for National Professional Officers, the rate remained higher than the 10 per cent acceptable rate.
وفيما يخص فئات الموظفين الأخرى، فإنه في حين أن المعدل قد انخفض من 48 إلى 36 في المائة بالنسبة للموظفين الدوليين، ومن 80 إلى 71 في المائة بالنسبة للموظفين الوطنيين من الفئة الفنية، ظل المعدل أعلى من المعدل المقبول المتمثل في نسبة 10 في المائة.