"for the professional category" - Translation from English to Arabic

• بالنسبة للفئة الفنية
• في الفئة الفنية
• في وظائف الفئة الفنية
• بالنسبة إلى الفئة الفنية

Concerning post incumbency, the Advisory Committee notes that the budget was established on the assumption of a vacancy rate of 9.5 per cent for the Professional category and 7.9 per cent for General Service and related categories.
وتلاحظ اللجنة الاستشارية، بشأن شغل الوظائف، أن الميزانية قد وضعت على افتراض معدل شغور قدره 9.5 في المائة بالنسبة للفئة الفنية و 7.9 في المائة لفئة الخدمات العامة والفئات ذات الصلة.

Likewise, the actual changes in compensation as this relates to the post adjustment multipliers for the Professional category and cost-of-living adjustments for the General Service and related categories have been considered in the calculation of adjustments to standard salary costs.
وكذلك روعيت في حساب تسويات تكاليف المرتبات القياسية التغيرات الفعلية في التعويض من حيث اتصاله بمضاعفات تسوية مقر العمل بالنسبة للفئة الفنية وتسويات تكلفة المعيشة بالنسبة لفئة الخدمات العامة والفئات المتصلة بها.

24. While the average vacancy rate for the biennium can only be determined at the end of the biennium, on the basis of experience to date in the biennium, the 1998 realized level of vacancies has slightly exceeded 10 per cent for the Professional category and above.
٢٤ - ورغم أن متوسط معدل الشغور في فترة السنتين لا يمكن تحديــده إلا في نهاية تلك الفترة، فاستنادا إلـى الخبرة المكتسبة حتى اﻵن فــي فترة السنتين، فــإن عام ١٩٩٨ شاهد معدل شغور تجاوز ١٠ في المائة بقليل بالنسبة للفئة الفنية وما فوقها.

The savings under this heading was attributable to the high vacancy rate for the Professional category, as reflected in annex VIII.
تُعزى الوفورات تحت هذا البند الى زيادة معدل الشواغر في الفئة الفنية حسبما يتبين من المرفق الثامن.

The increase in recruitment for the Professional category is directly related to the increase in the number of special missions during the reference period.
وترتبط الزيادة في التوظيف في الفئة الفنية ارتباطا مباشرا بالزيادة في عدد البعثات الخاصة خلال الفترة المرجعية.

During 2006, the average vacancy rates experienced by the Registry were 10.2 per cent for the Professional category and 9.6 per cent for General Service category.
وخلال عام 2006، بلغ متوسط معدلات الشغور في قلم المحكمة 10.2 في المائة في وظائف الفئة الفنية و 9.6 في وظائف فئة الخدمات العامة.

The average vacancy rate was 8.0 per cent (9.1 per cent for the Professional category and 6.0 per cent for the General Service category), which is lower than the budgeted rate.
وبلغ متوسط معدل الشواغر 8 في المائة (9.1 في المائة بالنسبة إلى الفئة الفنية و 6 في المائة بالنسبة إلى فئات الخدمات العامة)، وهو يقل عن المعدل المبين بالميزانية.

However, the average actual vacancy rate over the biennium, based on 22 months' data, are estimated at 12.8 and 7.6 for the Professional category and above and the General Service and related categories, respectively.
بيد أن معدلَي الشغور الفعليين المتوسطين المطبقين خلال فترة السنتين، على أساس فترة ٢٢ شهرا، يقدران ﺑ ٨,٢١ و ٦,٧ في المائة بالنسبة للفئة الفنية وما فوقها وفئة الخدمات العامة والفئات ذات الصلة على التوالي.

In a number of budget sections, for example, sections 1A, 1B, 12, 13, 18, 23 and 24, the average vacancy rate for 1999 has been significantly below the level approved by the General Assembly for the Professional category and above, while in others the vacancy rate has been higher.
ففي عدد من أبواب الميزانية، مثل اﻷبواب ١ ألف، و ١ باء، و ١٢، و ١٣، و ١٨، و ٢٣، و ٢٤، كان المستوى المتوسط للشواغر في عام ١٩٩٩ يقل بدرجة كبيرة عن المستوى الذي وافقت عليه الجمعية العامة بالنسبة للفئة الفنية وما فوقها، في حين كان معدل الشواغر أعلى من ذلك في فئات أخرى.

While the realized rate of 6.2 per cent for the Professional category is lower than the approved budgeted rate of 6.5 per cent, the realized rate of 3.4 per cent for the General Service category is higher than the approved budgeted rate of 3.1 per cent.
ففيما جاء المعدل المتحقق البالغ 6.2 في المائة بالنسبة للفئة الفنية أقل من المعدل الموافق عليه المدرج في الميزانية والبالغ 6.5 في المائة، فإن المعدل المتحقق بالنسبة لفئة الخدمات العامة والبالغ 3.4 في المائة أعلى من المعدل الموافق عليه المدرج في الميزانية والبالغ 3.1 في المائة.

It will be recalled that for the biennium 2002-2003, the rates initially appropriated were 6.5 per cent for the Professional category and 3.1 per cent for the General Service category.
ويجدر بالإشارة أن المعدلات التي اعتمدت أصلا لفترة السنتين 2002-2003 كانت 6.5 في المائة بالنسبة للفئة الفنية و 3.1 في المائة بالنسبة لفئة الخدمات العامة.

On the basis of the proposals submitted, it had been concluded that the overall average vacancy rate for the current biennium should be in excess of 9 per cent for the Professional category and over 7 per cent for the General Service category.
واستنادا إلى المقترحات المقدمة، تم التوصل إلى نتيجة مفادها أن متوسط المعدل اﻹجمالي للشواغر لفترة السنتين الجارية لابد أن يتجاوز ٩ في المائة بالنسبة للفئة الفنية وأكثر من ٧ في المائة بالنسبة لفئة الخدمات العامة.

Following a review of vacancy statistics, the consolidated budget for the biennium 2012-2013 used a vacancy rate of 3 per cent for the Professional category and 0 per cent for the General Service and related categories.
وعقب استعراض أجري لإحصاءات الشغور، استخدمت الميزانية المُدمجة لفترة السنتين 2012-2013 معدل شغور قدره 3 في المائة بالنسبة للفئة الفنية وصفر في المائة بالنسبة لفئة الخدمات العامة والفئات ذات الصلة.

a Estimated at a vacancy rate of 50 per cent for the Professional category and 65 per cent for the General Service category, in accordance with existing practice for new positions for the biennium 2002-2003.
(أ) مقدرة بمعدل شغور قدره 50 في المائة بالنسبة للفئة الفنية و 65 في المائة بالنسبة لفئة الخدمات العامة وفقا للممارسة المتبعة فيما يتعلق بالوظائف الجديدة لفترة السنتين 2002-2003.

165. The provision would cover the salaries, common staff costs and staff assessments for the replacement of staff on maternity or sick leave (4 person-months for the Professional category and 4 person-months for the General Service (Other level) category).
165 - سيُغطي المبلغ المرتبات والتكاليف العامة للموظفين والاقتطاعات الإلزامية من مرتبات الموظفين لاستبدال الموظفين في إجازة أمومة أو إجازة مرضية (4 أشهر من عمل الشخص بالنسبة للفئة الفنية و 4 أشهر من عمل الشخص بالنسبة لفئة الخدمات العامة (الرتب الأخرى)).

The budgetary assumptions included a vacancy rate of 15.1 per cent for the Professional category and above and 8.9 per cent for the General Service and related categories.
فقد شملت افتراضات الميزانية معدل شغور قدره 15.1 في المائة في الفئة الفنية وما فوقها و 8.9 في المائة في فئة الخدمات العامة والفئات المتصلة بها.

The Advisory Committee notes with concern that, under section 16, Economic Commission for Africa, the vacancy rates for the Professional category continue to be exceptionally high.
وتلاحظ اللجنة، مع القلق، أن معدلات الشغور في الفئة الفنية في إطار الباب 16، اللجنة الاقتصادية لأفريقيا، ما برحت عالية للغاية.

The budgetary assumptions included a vacancy rate of 15.1 per cent for the Professional category and above and 8.9 per cent for the General Service and related categories.
فقد تضمنت افتراضات الميزانية معدل شغور قدره 15.1 في المائة في الفئة الفنية وما فوقها و 8.9 في المائة في فئة الخدمات العامة والفئات المتصلة بها.

For the period from January to September 2009, the average vacancy rates were 15.5 per cent for the Professional category and 8.9 per cent for the General Service category.
وفي الفترة من كانون الثاني/يناير إلى أيلول/سبتمبر 2009، بلغ متوسط معدلات الشغور 15.5 في المائة في الفئة الفنية و 8.9 في المائة في فئة الخدمات العامة.

During 2008, the average vacancy rates experienced by the Registry were 12.3 per cent for the Professional category and 15.4 per cent for the General Service category.
وخلال عام 2008، بلغ متوسط معدلات الشغور في قلم المحكمة 12.3 في المائة في وظائف الفئة الفنية و 15.4 في المائة في وظائف فئة الخدمات العامة.

The budgetary assumptions included a vacancy rate of 8.8 per cent in 2012 and 9.5 per cent in 2013 for the Professional category and above and 0.2 per cent in 2012 and 7.9 per cent in 2013 for the General Service and related categories.
وتضمنت الافتراضات المتعلقة بالميزانية معدل شغور قدره 8.8 في المائة عام 2012 و 9.5 في المائة عام 2013 في وظائف الفئة الفنية والفئات العليا، و 0.2 في المائة عام 2012 و 7.9 في المائة عام 2013 في وظائف فئة الخدمات العامة والفئات المتصلة بها.