"g-to-p" - Translation from English to Arabic

• الترقية من فئة الخدمات
• امتحانات الانتقال من فئة
• الخاصة بالانتقال
• امتحان الترقي من فئة الخدمات
• امتحان الترقية من فئة
• امتحانات الترقية من فئة
• الانتقال من فئة الخدمات
• في امتحان الترقي من فئة

The G-to-P examination is not a recruitment examination, it is a promotion process.
وامتحان الترقية من فئة الخدمات العامة إلى الفئة الفنية ليس امتحانا للتعيين، بل هو عملية ترقية.

There are no special considerations for successful candidates from the G-to-P examination.
ولا توجد اعتبارات خاصة بالنسبة للمرشحين الناجحين الذين اجتازوا امتحان الترقية من فئة الخدمات العامة إلى الفئة الفنية.

G-to-P examination
امتحان الترقية من فئة الخدمات العامة إلى الفئة الفنية

Number of G-to-P successful candidates
عدد المرشحين الناجحين في امتحانات الانتقال من فئة الخدمات العامة إلى الفئة الفنية

It especially takes into account the modus operandi of the G-to-P examination, including the operation of its Central Recruitment and Examinations Board.
وهي تأخذ في الحسبان بوجه خاص أسلوب الامتحانات الخاصة بالانتقال من فئة الخدمات العامة إلى الفئة الفنية، بما في ذلك سير أعمال المجلس المركزي لامتحانات التوظيف.

It is our firm belief that the G-to-P examinations should be regarded as a promotion exercise and not as a recruitment exercise.
ونعتقد اعتقادا راسخا بأن اختبارات الترقية من فئة الخدمات العامة إلى الفئة الفنية ينبغي أن تكون عملية ترقية لا عملية تعيين.

However, due consideration may not have been given to the fact that the entrants from the national competitive examination and the G-to-P examination do not share equal status.
غير أنه ربما لم يتم إيلاء اهتمام كاف لحقيقة أن من يلتحقون بعد نجاحهم في الامتحانات التنافسية الوطنية واختبار الترقية من فئة الخدمات العامة إلى الفئة الفنية ليس لهم نفس المركز.

65. In order to properly assess the situation, the origin of the G-to-P examination must be recalled.
٦٥ - ولتقييم الوضع على نحو سليم، لا بد من اﻹشارة إلى أصل امتحان الترقية من فئة الخدمات العامة إلى الفئة الفنية.

The national competitive examination has a roster system which the United Nations administration has consistently rejected for successful G-to-P candidates.
والامتحان التنافسي الوطني له نظام قائمة، وهو نظام ترفضه إدارة اﻷمم المتحدة دائما بالنسبة للمرشحين الذين اجتازوا امتحان الترقية من فئة الخدمات العامة إلى الفئة الفنية.

For that reason, only 17 staff members, on average, have been promoted through the G-to-P exam each year over the last seven years.
ولهذا السبب فإن عدد الموظفين الذين تتم ترقيتهم عن طريق امتحان الترقية من فئة الخدمات العامة إلى الفئة الفنية لم يزد عن ١٧ موظفا كل سنة على مدى السنوات السبع اﻷخيرة.

48. General Service staff continue to raise concerns about the restrictive eligibility conditions for taking the G-to-P examination.
47 - لا يزال موظفو الخدمات العامة يثيرون شواغل إزاء شروط الأهلية التقييدية للتقدم لامتحان الترقية من فئة الخدمات العامة إلى الفئة الفنية.

The G-to-P examination was introduced as a way to provide a fair and competitive system for promotion to the P-1/P-2 levels.
وقد استحدث نظام امتحان الترقية من فئة الخدمات العامة إلى الفئة الفنية كطريقة ﻹيجاد نظام عادل وتنافسي للترقية إلى وظائف الرتبتين ف-١ و ف-٢.

The Section also administered the G-to-P examinations, the language examinations and the tests for General Service staff.
كما يقوم القسم بتنظيم امتحانات الانتقال من فئة الخدمات العامة إلى الفئة الفنية، وامتحانات اللغات، واختبارات موظفي فئة الخدمات العامة.

65. The G-to-P examination was an integral part of career development.
65 - ومضت تقول إن امتحانات الانتقال من فئة الخدمات العامة إلى الفئة الفنية هي جزء لا يتجزأ من عملية التطوير الوظيفي.

The relatively high cost of the G-to-P examinations vis-à-vis external competitive examinations was explained by the relative numbers of candidates.
وأوضح قائلا إن الارتفاع النسبي لتكلفة امتحانات الانتقال من فئة الخدمات العامة إلى الفئة الفنية بالنسبة للامتحانات التنافسية الخارجية يفسره العدد النسبي للمرشحين.

The first Professional-level assignment of successful G-to-P staff members can be in the same duty station.
يمكن أن يكون أول تعيين في رتب الفئة الفنية للناجحين في امتحان الترقي من فئة الخدمات العامة إلى الفئة الفنية في نفس مركز العمل.

As indicated in paragraph 85, posts at the P-2 level subject to geographical distribution would now be filled entirely through competitive examinations, and the G-to-P examination would no longer be held.
وكما ورد في الفقرة 85، سيجري الآن ملء وظائف الرتبة ف-2 الخاضعة للتوزيع الجغرافي بالاعتماد بشكل تام على الامتحانات التنافسية، كما ستلغى امتحانات الترقية من فئة الخدمات العامة إلى الفئة الفنية.