"heads of department and office" - Translation from English to Arabic

• رؤساء الإدارات والمكاتب

All heads of department and office and chairpersons of joint monitoring committees have been requested to report such initiatives.
كما طُلب إلى جميع رؤساء الإدارات والمكاتب ورؤساء لجان الرصد المشتركة تقديم تقارير عن هذه المبادرات.

27. Staffing decisions are made by heads of department and office within the authority delegated to them from the Secretary-General.
27 - وتتخذ قرارات التوظيف من جانب رؤساء الإدارات والمكاتب في إطار السلطة التي فوضها لهم الأمين العام.

Now, once central review bodies are satisfied that candidates have been properly evaluated and appropriate procedures have been followed, heads of department and office can select their own staff.
وبات الآن في وسع رؤساء الإدارات والمكاتب اختيار موظفيهم فور اقتناع هيئات الاستعراض المركزية بأن تقييم المرشحين قد تم حسب الأصول ووفق الإجراءات المناسبة.

The staff selection system establishes the accountability of heads of department and office to the Secretary-General, both for the selection of staff based on merit and competencies, and for the manner in which the selection process is conducted in their organizational entities.
ويُخضع نظام اختيار الموظفين رؤساء الإدارات والمكاتب للمساءلة أمام الأمين العام، سواء عن اختيار الموظفين استنادا إلى الجدارة والكفاءات أو عن الطريقة التي تجري بها عملية الاختيار في هيئاتهم التنظيمية.

The requirement that heads of department and office advertise an expected vacancy six months before the anticipated vacancy occurs is also included as a target in the action plans.
ومن المسائل الأخرى التي أدرجت أيضا باعتبارها من الأهداف المتوخاة في خطط العمل اشتراط قيام رؤساء الإدارات والمكاتب بالإعلان عن وجود وظيفة شاغرة متوقعة قبل موعد الشغور المتوقع بستة أشهر.

The Secretary-General's bulletin on the use of ICT resources and data has been approved by the ICT Board and will soon be promulgated and distributed to all heads of department and office.
وسيتم عما قريب إصدار نشرة الأمين العام حول " استخدام موارد تكنولوجيا المعلومات والاتصالات والبيانات " ، التي وافق عليها مجلس تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، وستوزع على جميع رؤساء الإدارات والمكاتب.

heads of department and office are required to certify that they have taken into account the Organization's human resources objectives and targets as reflected in the departmental human resources action plans, especially with regard to geography.
ويُطلب من رؤساء الإدارات والمكاتب الإقرار بأنهم قد أخذوا بعين الاعتبار أهداف وغايات الموارد البشرية في المنظمة، حسبما ترد في خطط عمل الموارد البشرية في الإدارات، خاصة فيما يتعلق بالتوزيع الجغرافي.

The Secretary-General's bulletin on the use of information and communication technology resources and data has been approved by the Information and Communication Technology Board and will be promulgated and distributed to all heads of department and office.
وجرى اعتماد نشرة الأمين العام بشأن استخدام مصادر وبيانات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات من قبل مجلس تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، وسيتم إصدارها وتوزيعها على كل رؤساء الإدارات والمكاتب.

heads of department and office would retain delegated authority for recruitment and placement and, together with their programme managers, remain responsible for ensuring that the vacant posts are filled in a timely manner, by the most suitable candidate, and in accordance with the organizational mandates, principles and standards.
وسيحتفظ رؤساء الإدارات والمكاتب بالسلطة المفوضة لهم لأغراض التوظيف والتنسيب، وسيظلون مسؤولين، إلى جانب مديري البرامج التابعين لهم، عن كفالة شغل أنسب المرشحين للوظائف الشاغرة في الوقت المناسب وطبقا لولايات المنظمة ومبادئها ومعاييرها.

186. Implementation of the " ten building block " strategy for human resources management continues, and has included the introduction of a new staff selection system, which increases the delegated authority to heads of department and office.
186 - تتواصل عملية تنفيذ استراتيجية " لبنات البناء العشر " لإدارة الموارد البشرية، وشمل ذلك الأخذ بنظام جديد لانتقاء الموظفين يزيد من تفويض الصلاحيات إلى رؤساء الإدارات والمكاتب.

heads of department and office were urged not only to monitor the production of outputs, but also to make a concerted effort to identify the major users of their outputs and services, to track indicators of the use made of their work and to shift to a more active concern with client satisfaction.
ويشجع رؤساء الإدارات والمكاتب على عدم الاكتفاء برصد ما ينفَّـذ من نواتج، بل وبذل مجهود منسق لتحديد المستعملين الرئيسيين لنواتجهم وخدماتهم، ولاقتفاء أثر المؤشرات المتعلقة باستعمال عملهم والانتقال إلى مزيد من الاهتمام برضى العملاء.

heads of department and office will be responsible for putting into place systems to support mobility, which will include the introduction of standard operating procedures to facilitate knowledge management and the preservation of institutional memory, and undertaking succession planning and cross-training to ensure that the institutional capacity to deliver the programme is preserved.
وستقع على رؤساء الإدارات والمكاتب مسؤولية وضع نظم لدعم التنقل، تشمل اتخاذ إجراءات تشغيلية موحدة لتيسير إدارة المعرفة والحفاظ على الذاكرة المؤسسية والاضطلاع بالتخطيط لتعاقب الموظفين والتدريب المتعدد التخصصات لضمان الاحتفاظ بالقدرة المؤسسية على إنجاز البرامج.

This online monitoring tool will provide heads of department and office with ready access to up-to-date information, inter alia, on progress made towards meeting gender targets and advance information on expected vacancies.
وسوف تتيح أداة الرصد المباشر هذه وسيلة لتزويد رؤساء الإدارات والمكاتب بإمكانية الوصول السهل إلى آخر المعلومات المتعلقة، في جملة أمور، بالتقدم المحرز في تحقيق الأهداف الجنسانية وعلى معلومات أولية عن الشواغر المتوقعة.

Upon enquiry, the Advisory Committee was informed that the action plan had been formally announced by the Under-Secretary-General for Management in a memorandum to all heads of department and office on 7 March 2013.
وأُبلغت اللجنة الاستشارية، عند استفسارها، بأن وكيل الأمين العام للشؤون الإدارية قد أعلن خطة العمل رسميا في مذكرة وجّهها إلى جميع رؤساء الإدارات والمكاتب في 7 آذار/مارس 2013.

95. United Nations core values and core and managerial competencies were defined in 1999 using a participatory process that involved a cross-section of staff at all levels throughout the Organization, including the Deputy Secretary-General, all heads of department and office and several hundred staff at six duty stations.
95 - حددت القيم الأساسية والكفاءات الأساسية والإدارية في عام 1999 باستخدام عملية تشاركية ضمت موظفين من مختلف القطاعات وجميع الرتب في أرجاء المنظمة، من بينهم الأمين العام وجميع رؤساء الإدارات والمكاتب وعدة مئات من الموظفين في ستة مراكز عمل.

The guidelines underscored the responsibility of the heads of department and office for the continuous and effective internal monitoring of programme performance as prescribed by rule 106.2 of the Regulations and Rules Governing Programme Planning, the Programme Aspects of the Budget, the Monitoring of Implementation and the Methods of Evaluation.
وقد أكدت المبادئ التوجيهية مسؤولية رؤساء الإدارات والمكاتب عن الرصد الداخلي الفعال والمتواصل لأداء البرامج على النحو المحدد في القاعدة 106-2 من النظامين الأساسي والإداري لتنظيم وتخطيط البرامج والجوانب البرنامجية للميزانية ومراقبة التنفيذ وأساليب التقييم.

103. heads of department and office have delegated authority for recruitment and placement and, together with their programme managers, remain responsible for ensuring that the vacant posts are filled in a timely manner, by the most suitable candidate, and in accordance with the organizational mandates, principles and standards.
103 - قام رؤساء الإدارات والمكاتب بتفويض سلطة التوظيف والتنسيب، ولكنهم يظلون جنبا إلى جنب مع مديري برامجهم مسؤولين عن ضمان شغل الوظائف الشاغرة في حينها، بأنسب المرشحين، وطبقا لولايات المنظمة ومبادئها ومعاييرها.

163. heads of department and office will be expected to comply with the mobility policy, to release and accept staff members who are selected to be moved or need to be reassigned, including those placed by the Office of Human Resources Management.
163 - ينتظر من رؤساء الإدارات والمكاتب الامتثال لسياسة التنقل، وإخلاء طرف الموظفين وقبولهم عندما يقع عليهم الاختيار ليُنقلوا أو عندما تكون هناك حاجة إلى إعادة انتدابهم، بمن فيهم أولئك المعينون من جانب المكتب.

99. Other mechanisms include the staff selection system, by which heads of department and office are required to certify that they have taken into account the Organization's human resources objectives and targets as reflected in the departmental action plans, especially with regard to geography.
99 - وتشمل الآليات الأخرى نظام اختيار الموظفين الذي يُطلب بمقتضاه من رؤساء الإدارات والمكاتب التصديق على أنهم راعوا أهداف وغايات المنظمة في مجال الموارد البشرية على النحو الوارد في خطط العمل على صعيد الإدارات، ولا سيما فيما يتعلق بالجغرافيا.

7. On the advice of the Board, the Deputy Secretary-General subsequently transmitted the performance summary and ranking data to all heads of department and office, along with customized reminders to those who were not meeting the targets of their obligations as managers.
7 - وبناء على مشورة المجلس، أحال نائب الأمين العام لاحقا موجز الأداء والبيانات المتعلقة بالرتب إلى جميع رؤساء الإدارات والمكاتب إلى جانب رسائل تذكير موجهة تحديدا للذين لم يحققوا الأهداف المتعلقة بالتزاماتهم بوصفهم مديرين.