"heads of ethics offices" - Translation from English to Arabic

• رؤساء مكاتب الأخلاقيات
• لرؤساء مكاتب الأخلاقيات
• برؤساء مكاتب الأخلاقيات

In particular, there was deep mistrust concerning the recruitment and selection of the heads of ethics offices.
وقد وُجد بصورة خاصة فقدان للثقة في تعيين واختيار رؤساء مكاتب الأخلاقيات.

In particular there was deep mistrust concerning the recruitment and selection of the heads of ethics offices.
وقد وُجد بصورة خاصة فقدان للثقة في تعيين واختيار رؤساء مكاتب الأخلاقيات.

Some 38 per cent of the total planned budget of United Nations system organizations for ethics activities in 2010-2011 will fund posts of heads of ethics offices at the D-2, D-1 or P-5 levels.
إن نسبة 38 في المائة تقريباً من مجموع الميزانية المقترحة لمنظمات الأمم المتحدة فيما يتعلق بأنشطة الأخلاقيات في الفترة 2010-2011 ستموِّل الوظائف الخاصة برؤساء مكاتب الأخلاقيات برتبة مد-2 أو مد-1 أو ف-5.

heads of ethics offices
رؤساء مكاتب الأخلاقيات

B. Professional background in ethics The Inspectors strongly believe that heads of ethics offices in United Nations system organizations should have a professional background in ethics.
39 - يعتقد المفتشان بقوة أن رؤساء مكاتب الأخلاقيات في المنظمات التابعة لمنظومة الأمم المتحدة ينبغي أن تكون لديهم خلفية مهنية في مجال الأخلاقيات.

A. Term limits To ensure the independence of the ethics function, rigorous conditions governing the appointment of heads of ethics offices must be in place and must be strictly observed.
46 - لضمان استقلال المهمة المتعلقة بالأخلاقيات، يجب وضع شروط صارمة تنظم تعيين رؤساء مكاتب الأخلاقيات كما يجب التقييد بها تقيّدا شديدا.

The JIU standards for the grade, qualifications, experience and recruitment of the heads of ethics offices, as set out in chapter IV above, are essential elements of these conditions, as are strict term limits for the appointment, which should be clearly stated in the vacancy announcement.
والمعايير المحددة من وحدة التفتيش المشتركة بشأن رتبة رؤساء مكاتب الأخلاقيات ومؤهلاتهم وخبرتهم وتعيينهم، كما هي مبينة في الفصل الرابع أعلاه، هي عناصر لا بد منها من هذه الشروط، شأنها في ذلك شأن الحدود الزمنية الصارمة المتعلقة بالتعيين التي ينبغي ذكرها بوضوح في الإعلان عن شغور الوظيفة.

IV. heads of ethics offices .
رابعاً - رؤساء مكاتب الأخلاقيات 35-43 9

The Inspectors strongly believe that heads of ethics offices in United Nations system organizations should have a professional background in ethics.
39- يعتقد المفتشان بقوة أن رؤساء مكاتب الأخلاقيات في المنظمات التابعة لمنظومة الأمم المتحدة ينبغي أن تكون لديهم خلفية مهنية في مجال الأخلاقيات.

To ensure the independence of the ethics function, rigorous conditions governing the appointment of heads of ethics offices must be in place and must be strictly observed.
46- لضمان استقلال المهمة المتعلقة بالأخلاقيات، يجب وضع شروط صارمة تنظم تعيين رؤساء مكاتب الأخلاقيات كما يجب التقييد بها تقيّداً شديداً.

Under existing arrangements, all heads of ethics offices report directly to their respective executive heads, not through an intermediate management level (annex IV). Direct reporting to the executive head is a necessary but not sufficient condition for the independence of the ethics function.
50- في ظل الترتيبات القائمة، يقوم جميع رؤساء مكاتب الأخلاقيات بتقديم تقاريرهم مباشرةً إلى الرؤساء التنفيذيين لمنظماتهم، وليس عن طريق مستوى إداري وسيط (المرفق الرابع). وتقديم التقارير مباشرة إلى الرئيس التنفيذي هو حل ضروري ولكن غير كافٍ لتحقيق استقلال المهمة المتعلقة بالأخلاقيات.

B. Reporting arrangements Under existing arrangements, all heads of ethics offices report directly to their respective executive heads, not through an intermediate management level (annex IV). Direct reporting to the executive head is a necessary but not sufficient condition for the independence of the ethics function.
50 - في ظل الترتيبات القائمة، يقوم جميع رؤساء مكاتب الأخلاقيات بتقديم تقاريرهم مباشرة إلى الرؤساء التنفيذيين لمنظماتهم، وليس عن طريق مستوى إداري وسيط (المرفق الرابع). وتقديم التقارير مباشرة إلى الرئيس التنفيذي هو حل ضروري ولكن غير كافٍ لتحقيق استقلال المهمة المتعلقة بالأخلاقيات.

2. Recognizes the progress made in establishing the respective Ethics Offices and their valuable contributions to the operations of UNDP, UNFPA and UNOPS, and encourages the management of UNDP, UNFPA and UNOPS to include their respective heads of ethics offices in appropriate senior management meetings as observers, to encourage high standards of conduct and prevent institutional conflicts of interest;
2 - يعترف بالتقدم المحرز في إنشاء مكاتب الأخلاقيات في كل منها وبإسهاماتها القيمة في عمليات البرنامج الإنمائي وصندوق السكان ومكتب خدمات المشاريع، ويشجع الإدارة في البرنامج الإنمائي وصندوق السكان ومكتب خدمات المشاريع على إشراك رؤساء مكاتب الأخلاقيات في كل منها في اجتماعات الإدارة العليا المناسبة بصفتهم مراقبين، لتشجيع معايير السلوك السامية ومنع تضارب المصالح بين المؤسسات؛

Some 38 per cent of the total planned budget of United Nations system organizations for ethics activities in 2010-2011 will fund posts of heads of ethics offices at the D-2, D-1 or P-5 levels.
:: إن نسبة 38 في المائة تقريبا من مجموع الميزانية المقترحة لمنظمات الأمم المتحدة فيما يتعلق بأنشطة الأخلاقيات في الفترة 2010-2011 ستموِّل الوظائف الخاصة برؤساء مكاتب الأخلاقيات برتبة مد-2 أو مد-1 أو ف-5.