"human resources strategy" - Translation from English to Arabic

• استراتيجية الموارد البشرية
• استراتيجية للموارد البشرية
• استراتيجيتها للموارد البشرية
• يتعلق باستراتيجية الموارد البشرية
• إستراتيجية الموارد البشرية

OIOS concurs with that structured approach to developing a human resources strategy.
ويوافق المكتب على ذلك النهج المنظم إزاء وضع استراتيجية الموارد البشرية.

Weaknesses in human resources strategy and recruitment
مواطن ضعف في استراتيجية الموارد البشرية والتوظيف

Regarded as a best practice management tool, it is the cornerstone of the UNFPA human resources strategy.
ويشكل هذا الإطار، الذي يعتبر أداة لإدارة أفضل الممارسات، ركيزة استراتيجية الموارد البشرية للصندوق.

Thus, the human resources strategy of the early 1990s emphasized the recruitment of large numbers of staff for limited periods.
لذا، كانت استراتيجية الموارد البشرية في مطلع التسعينات تشدد على تعيين أعداد كبيرة من الموظفين لفترات محدودة.

The Department has not yet established a human resources strategy coherent with the authority delegated to the heads of missions to systematically address the shortage of qualified human resources staff.
ولم تضع الإدارة بعد استراتيجية للموارد البشرية تتسق مع الصلاحيات المفوضة إلى رؤساء البعثات من أجل العمل بشكل منهجي على سد النقص في موظفي الموارد البشرية المؤهلين.

The human resources strategy would also value transparency in order to build confidence and reinforce accountability.
كما أن استراتيجية الموارد البشرية ستُحسِّن الشفافية من أجل بناء الثقة وتعزيز المساءلة.

The 2004 human resources strategy will contain a summary of products and services that will form the basis of a comprehensive strategy in 2005.
وسوف تتضمن استراتيجية الموارد البشرية لعام 2004 موجزا للنواتج والخدمات التي ستشكل أساس الاستراتيجية الشاملة عام 2005.

The new human resources strategy places staff on focused career paths, starting with orientation and development programmes and structured mentoring support when they first join the Organization.
وأما استراتيجية الموارد البشرية الجديدة فإنها تضع الموظفين على مسارات مركزة للترقي الوظيفي، تبدأ ببرامج للتوجيه والتطوير ودعم توجيهي منظم لدى بدء التحاقهم بالمنظمة.

Risk 6: human resources strategy, management and accountability
الخطر 6: استراتيجية الموارد البشرية وإدارتها والمساءلة بشأنها

human resources strategy for interpreters and translators in the Department for General Assembly and Conference Management
استراتيجية الموارد البشرية الخاصة بالمترجمين الشفويين والمترجمين التحريريين في إدارة شؤون الجمعية العامة والمؤتمرات

human resources strategy and vacancy rates
استراتيجية الموارد البشرية ومعدلات الشغور

Field human resources strategy Service
دائرة استراتيجية الموارد البشرية الميدانية

Field Personnel Division: reorganization to a three-pillar structure: the Operation Planning and Monitoring Service, the Field human resources strategy Service and the Recruitment, Outreach and Career Development Section
شعبة الموظفين الميدانيين: إعادة هيكلة الشعبة بحيث تنبني على ثلاث ركائز: دائرة التخطيط للعمليات ورصدها، ودائرة استراتيجية الموارد البشرية الميدانية، وقسم الاستقدام والاتصال والتطوير الوظيفي

The new human resources strategy had helped to build a world-class workforce and nurture inspiring leadership.
وقد ساعدت استراتيجية الموارد البشرية الجديدة على بناء قوة عمل على مستوى عالمي وتوفير الرعاية لقيادة ملهمة.

(iii) Reorganization of the Field Personnel Division into a three-pillar structure: the Operation Planning and Monitoring Service, the Field human resources strategy Service and the Recruitment, Outreach and Career Development Section;
' 3` إعادة تنظيم شعبة الموظفين الميدانيين لتصبح هيكلا بثلاث ركائز: دائرة التخطيط للعمليات ورصدها، ودائرة استراتيجية الموارد البشرية الميدانية، وقسم التوظيف والاتصال والتطوير الوظيفي؛

Human resources strategy: professionalization of supply workforce through clearly specified competency requirements, improved recruitment of staff, and training of existing staff.
استراتيجية الموارد البشرية: إضفاء الطابع المهني على القوة العاملة فيما يتعلق بالإمداد من خلال تحديد متطلبات الكفاءة بوضوح، وتحسين أسلوب تعيين الموظفين، وتدريب الموظفين الحاليين.

They will be carried out within the context of a human resources strategy that is fully integrated in the overall organizational strategy.
وسيجري تنفيذ هذه اﻷهداف في سياق استراتيجية للموارد البشرية مدمجة إدماجا تاما في الاستراتيجية العامة للمنظمة.

The involvement of beneficiaries in needs identification and programme design remains essential, as does a human resources strategy which places greater emphasis on quality management and individual performance, as well as accountability.
وتظل مسألة مشاركة المستفيدين في تحديد الاحتياجات ووضع البرامج تكتسي أهمية أساسية، شأنها شأن إيجاد استراتيجية للموارد البشرية تجنح أكثر للتركيز على الإدارة النوعية والأداء الفردي، فضلاً عن المساءلة.

ILO, as part of its human resources strategy for 2006-2009, is reclassifying one third of the P-5 posts expected to become vacant to more junior posts.
فمنظمة العمل الدولية قامت في إطار استراتيجيتها للموارد البشرية للفترة 2006-2009 بإعادة تصنيف ثلث الوظائف من الدرجة ف-5 التي يتوقع أن تخلو إلى وظائف أصغر منها.

34.102 At the Inter-Agency Security Management Network meeting in January 2009, the Department of Safety and Security presented an analysis of the " implementation of career path for security professionals " , which described the progress made with regard to the Department's current human resources strategy.
34-102 خلال اجتماع الشبكة المشتركة بين الوكالات لإدارة المسائل الأمنية في كانون الثاني/يناير 2009، قدمت إدارة شؤون السلامة والأمن تحليلاً لـ " رسم المسار الوظيفي لأخصائيي الأمن " ، وصف التقدم المحرز في ما يتعلق باستراتيجية الموارد البشرية التي تتبعها الإدارة حالياً.

The human resources strategy defined in the report was intended to enhance the Organization's ability to attract, recruit and retain high quality personnel for United Nations peace operations through improvements in conditions of service and better contractual arrangements.
والقصد من إستراتيجية الموارد البشرية المحددة في التقرير، تعزيز قدرة المنظمة على جذب الموظفين رفيعي المستوى وتوظيفهم والاحتفاظ بهم لعمليات السلام التابعة للأمم المتحدة من خلال إجراء عمليات تحسين في شروط الخدمة وتقديم ترتيبات تعاقدية أفضل.