"in the employment of staff" - Translation from English to Arabic

• في تعيين الموظفين
• في استخدام الموظفين
• في تشغيل الموظفين
• لدى تعيين الموظفين
• في مجال تعيين الموظفين

This measure has undoubtedly introduced predictability in the employment of staff and has enhanced staff security and morale.
ولا شك في أن هذه السياسة أتاحت امكانية التنبؤ في تعيين الموظفين وعزّزت أمنهم ومعنوياتهم.

It was observed that the related expected accomplishment needed further refinement in order to reflect the importance of competence in the employment of staff.
ولوحظ أن الإنجاز المتوقع المتصل بذلك يحتاج إلى مزيد من التنقيح لينص على أهمية مراعاة الكفاءة في تعيين الموظفين.

The Special Committee reiterates that, in accordance with Article 101 of the Charter, in the employment of staff the paramount consideration shall be the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence and integrity and that due regard shall be paid to the importance of recruiting staff on as wide a geographical basis as possible.
وتكرر اللجنة الخاصة مجددا أنه، وفقا للمادة 101 من الميثاق، فينبغي في استخدام الموظفين أن يراعى ضرورة الحصول على أعلى مستوى من الكفاءة والمقدرة والنزاهة، وأن يراعى في استخدامهم أوسع نطاق جغرافي ممكن.

The Secretary-General shall seek to ensure that the paramount consideration in the employment of staff and in the determination of the conditions of service shall be the necessity of securing staff of the highest standards of efficiency, competence and integrity.
يسعى اﻷمين العام إلى كفالة أن يكون الاعتبار اﻷول في استخدام الموظفين وفي تحديد شروط خدمتهم، ضرورة تأمين تعيين موظفين يكونون على أعلى مستويات الكفاءة والمقدرة والنزاهة.

8. Requests the Secretary-General to ensure that the highest standards of efficiency, competence and integrity serve as the paramount consideration in the employment of staff, with due regard to the principle of equitable geographical distribution, in accordance with Article 101, paragraph 3, of the Charter of the United Nations;
8 - تطلب إلى الأمين العام أن يكفل أن تكون أعلى معايير الكفاءة والمقدرة والنـزاهة هي الاعتبار الأساسي في تشغيل الموظفين وفقا للفقرة 3 من المادة 101 من ميثاق الأمم المتحدة؛

143. The Commission reiterated that the paramount consideration in the employment of staff was professional qualifications, which were the key to the capacities of the organizations to deliver on their mandates.
143 - وكررت اللجنة تأكيد أن الاعتبار الأهم لدى تعيين الموظفين هو المؤهلات المهنية، التي هي مفتاح قدرة المنظمات على الاضطلاع بولاياتها.

It says that the paramount consideration in the employment of staff shall be the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence and integrity.
وهي تقول إن الاعتبار الأعظم في تعيين الموظفين ينبغي أن يراعي في المقام الأول ضرورة الحصول على أعلى مستوى من المقدرة والكفاية والنزاهة.

My delegation stresses that, in the employment of staff, the Secretary-General is requested to base his consideration on Article 101, paragraph 3, of the Charter of the United Nations.
ويشدد وفدي على أن الأمين العام مطلوب منه في تعيين الموظفين أن يبني قراره على الفقرة 3 من المادة 101 من ميثاق الأمم المتحدة.

The Assembly calls on the Secretary-General to ensure that the highest standards of efficiency, competence and integrity serve as the paramount consideration in the employment of staff, with due regard to the principle of equitable geographical distribution, in accordance with Article 101, paragraph 3, of the Charter of the United Nations.
وتدعو الجمعيةُ الأمين العام إلى كفالة أن تكون أعلى معايير الكفاءة والأهلية والنـزاهة الاعتبار الأسمى في تعيين الموظفين مع إيلاء مبدأ التوزيع الجغرافي العادل الاعتبار الواجب، وذلك وفقا للفقرة 3 من المادة 101 من ميثاق الأمم المتحدة.

(a) Avoid any competition in the employment of staff that might result from fundamental differences in the compensation package;
(أ) تفادي أي منافسة في تعيين الموظفين قد تنتج عن فروق أساسية في خطة الأجور؛

The principle of gender parity should be better incorporated in the institutional culture and staff rules as well as in recruitment strategies, policies, and procedures, bearing in mind that the paramount consideration in the employment of staff must be the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence and integrity.
وينبغي إدراج مبدأ تكافؤ الجنسين بشكل أفضل في الثقافة المؤسسية، والنظام الإداري للموظفين وكذلك في الاستراتيجيات والسياسات والإجراءات المتعلقة بالاستقدام، مع مراعاة أن الاعتبار الرئيسي في تعيين الموظفين يجب أن يكون ضرورة كفالة أعلى مستويات الكفاءة والمقدرة والنـزاهة.

22. The Advisory Committee recalls the fundamental principle relating to the staffing of the United Nations Secretariat which is contained in Article 101 of the Charter of the United Nations, which states that the paramount consideration in the employment of staff shall be the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence and integrity.
22 - وتذكّر اللجنة الاستشارية بالمبدأ الأساسي المتعلق بتعيين الموظفين في الأمانة العامة للأمم المتحدة، الوارد في المادة 101 من ميثاق الأمم المتحدة، التي تنص على أن الاعتبار الأهم في تعيين الموظفين ينبغي أن يكون ضرورة ضمان أعلى معايير الكفاءة والمقدرة والنزاهة.

10. The Charter of the United Nations stipulates that the paramount consideration in the employment of staff and in the determination of the conditions of service shall be the necessity of securing the highest standard of efficiency, competence and integrity.
10 - ينص ميثاق الأمم المتحدة على أنه ينبغي في استخدام الموظفين وفي تحديد شروط خدمتهم، أن تراعى في المقام الأول ضرورة الحصول على أعلى مستوى من المقدرة والكفاءة والنزاهة.

As the focus of the regulation seemed to be on conditions of service, the Commission recommended that the words " in the employment of staff and " be deleted.
وبما أن تركيز هذا البند ينصب فيما يبدو على شروط الخدمة، أوصت اللجنة بحذف عبارة " في استخدام الموظفين وفي " .

(c) The phrase " in the employment of staff " is deleted from new staff regulation 1.1 (d);
)ج( في البند الجديد ١-١ )د( من النظام اﻷساسي للموظفين تحذف عبارة " في استخدام الموظفين " ؛

(c) The phrase " in the employment of staff and " is deleted from new staff regulation 1.1 (d);
)ج( في البند الجديد ١-١ )د( من النظام اﻷساسي للموظفين تحذف عبارة " في استخدام الموظفين و " ؛

1. Requests the Secretary-General to ensure that the highest standards of efficiency, competence and integrity serve as the paramount consideration in the employment of staff, with due regard to the principle of equitable geographical distribution, in accordance with Article 101, paragraph 3, of the Charter of the United Nations;
١ - تطلب إلى اﻷمين العام أن يحرص على أن تكون أعلى معايير الكفاءة والمقدرة والنزاهة هي الاعتبار اﻷساسي في تشغيل الموظفين مع المراعاة اللازمة لمبدأ التوزيع الجغرافي العادل، وفقا للفقرة ٣ من المادة ١٠١ من ميثاق اﻷمم المتحدة؛

1. Reiterates that the Secretary-General has to ensure that the highest standards of efficiency, competence and integrity serve as the paramount consideration in the employment of staff, with due regard to the principle of equitable geographical distribution, in accordance with Article 101, paragraph 3, of the Charter of the United Nations;
1 - تعيد التأكيد على أنه ينبغي للأمين العام كفالة أن تكون أعلى معايير الكفاءة والأهلية والنزاهة الاعتبار الأسمى في تشغيل الموظفين مع إيلاء الاعتبار الواجب لمبدأ التوزيع الجغرافي العادل، وذلك وفقا للفقرة 3 من المادة 101 من ميثاق الأمم المتحدة

The Special Committee reiterates that in accordance with Article 101 of the Charter, in the employment of staff the paramount consideration shall be the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence and integrity and that due regard shall be paid to the importance of recruiting staff on as wide a geographical basis as possible.
وتؤكد اللجنة الخاصة مجددا أنه وفقا للمادة 101 من الميثاق، فإن المعيار الإسمي في مجال تعيين الموظفين يتعين أن يكون تأمين أعلى مستويات الكفاءة والمقدرة والنزاهة، مع إيلاء الاعتبار الواجب لأهمية تعيين الموظفين على أوسع نطاق جغرافي ممكن.