"in the organizations of the" - Translation from English to Arabic

• في مؤسسات
• في المنظمات المشاركة
• مؤسسات منظومة
• في منظمات
• في المنظمات التابعة
• في المنظمات المشتركة
• في المؤسسات التابعة

(vi) Inter-agency staff mobility and work/life balance in the organizations of the United Nations system;
' 6` تنقل الموظفين بين الوكالات والتوازن بين العمل والحياة في مؤسسات منظومة الأمم المتحدة؛

Inter-agency staff mobility and work/life balance in the organizations of the United Nations system
تنقُّل الموظفين فيما بين الوكالات والتوازن بين العمل والحياة في مؤسسات منظومة الأمم المتحدة

The Commission had before it an examination of diversity policies in the organizations of the common system.
وكان معروضا على اللجنة دراسة لسياسات التنوع في المنظمات المشاركة في النظام الموحد.

Age structure of human resources in the organizations of the United Nations system.
الهيكل العمري للموارد البشرية في مؤسسات منظومة الأمم المتحدة

Age structure of human resources in the organizations of the United Nations system
الهيكل العمري للموارد البشرية في مؤسسات منظومة الأمم المتحدة

Independence of the administration of justice in the organizations of the United Nations system
استقلال إقامة العدل في مؤسسات منظومة الأمم المتحدة

Above all, the tone and style of the final product must reflect the unique ideals and goals of service in the organizations of the United Nations system.
وقبل كل شيء، يجب أن تعكس لهجة النص النهائي وأسلوبه المُثُل والأهداف الفريدة للخدمة في مؤسسات منظومة الأمم المتحدة.

Taking note of the fact that the statistics on the representation of women in the organizations of the United Nations system are not fully up to date,
وإذ تحيط علما بأن الإحصاءات المتعلقة بتمثيل المرأة في مؤسسات منظومة الأمم المتحدة ليست مستوفاة تماما،

Noting that the statistics on the representation of women in the organizations of the United Nations system are not fully up to date,
وإذ تلاحظ أن الإحصاءات المتعلقة بتمثيل المرأة في مؤسسات منظومة الأمم المتحدة ليست مستوفاة تماما،

AGE STRUCTURE OF HUMAN RESOURCES in the organizations of the UNITED NATIONS SYSTEM
الهيكل العمري للموارد البشرية في مؤسسات منظومة الأمم المتحدة

The average age of entry on duty (EOD) in the organizations of the United Nations system is relatively high.
● ومتوسط العمر عند دخول الخدمة في مؤسسات منظومة الأمم المتحدة مرتفع نسبياً.

With the wider application of generic job descriptions in the organizations of the United Nations system, and the subsequent selection of candidates for their own rosters, these duplications and overlaps are even more obvious.
وتتجلى بوضوح أكبر أوجه الازدواجية والتداخل تلك في سياق التطبيق الأوسع للتوصيفات العامة للوظائف في مؤسسات منظومة الأمم المتحدة، وما يتبع ذلك من اختيار للمرشحين لإدراجهم في القوائم الخاصة بكل منظمة.

The Commission reviewed the status of women in the organizations of the common system in 1985, 1993, 1998, 2004, 2006 and 2008.
واستعرضت اللجنة وضع المرأة في المنظمات المشاركة في النظام الموحد في الأعوام 1985 و 1993 و 1998 و 2004 و 2006 و 2008.

As the body with the primary responsibility for determining the conditions of service in the organizations of the common system, the Commission had an important role to play in that regard.
ولما كانت اللجنة هي الهيئة التي تتحمل المسؤولية اﻷساسية عن تحديد شروط الخدمة في المنظمات المشاركة في النظام الموحد، فإن لديها دورا هاما تؤديه في هذا الشأن.

Therefore, the Commission agreed to monitor future progress in achieving gender balance in the organizations of the United Nations common system every four years as compared with the current two-year period.
ولذلك، وافقت اللجنة على رصد التقدم المحرز في المستقبل في تحقيق التوازن بين الجنسين في المنظمات المشاركة في النظام الموحد للأمم المتحدة كل أربع سنوات بدلاً من فترة السنتين الحالية.

We aspire to greater democratization and transparency in the organizations of the United Nations.
فإننا نتطلع إلى مزيد من التحوُّل إلى الديمقراطية ومن الشفافية في منظمات الأمم المتحدة.

INTER-AGENCY STAFF MOBILITY AND WORK/LIFE BALANCE in the organizations of the UNITED NATIONS SYSTEM
والحياة الخاصة في المنظمات التابعة لمنظومة الأمم المتحدة

The document also examined the current situation with regard to appointments of limited duration in the organizations of the common system.
كما تناولت الوثيقة الوضع الراهن فيما يخص التعيينات لفترات محدودة في المنظمات المشتركة في النظام الموحد.

Recruitment 153. The recruitment process is critical to the design and implementation of medium- and long-term strategies concerning the desired profile of the international workforce in the organizations of the United Nations system.
153- تمثل عملية التوظيف أمرا بالغ الأهمية لتصميم وتنفيذ استراتيجيات في الأجلين المتوسط والطويل بشأن السمات المطلوبة في الموظفين الدوليين العاملين في المؤسسات التابعة لمنظومة الأمم المتحدة.