"leave is" - Translation from English to Arabic

• إجازة
• الإجازة
• الإجازات
• بإجازة
• إجازات
• والإجازة
• للإجازات

Number of men who took parental leave is still growing slowly.
وما زال عدد الرجال الذين يأخذون إجازة أبوة يزداد ببطء.

Maternity leaves count as length of employment service. Eligibility for maternity leave is limited to workers under an employment relationship.
وتحسب إجازة الأمومة كفترة خدمة في الوظيفة وتقتصر الأحقية في إجازة الأمومة على العاملات اللائي يخضعن لعلاقة وظيفية.

A person on childcare leave is entitled to a monthly childcare allowance in accordance with the Social Security Code.
يتلقى الشخص الذي هو في إجازة أبوة منحة شهرية من الدولة لرعاية الطفل بموجب قانون الرعاية الاجتماعية.

Parental childcare leave is intended for the care of small children at home by the mother or the father.
والغرض من الإجازة الوالدية لرعاية الأطفال هو تمكين الأم أو الأب من رعاية الأبناء الصغار في المنزل.

Statutory Maternity leave is one year and Statutory Maternity Pay and Maternity Allowance are paid for 39 weeks.
وتبلغ الإجازة القانونية للأمومة عاما واحدا ويدفع أجر قانوني للأمومة وعلاوة قانونية للأمومة لمدة 39 أسبوعا.

Especially discrimination during pregnancy and maternity leave is forbidden.
ويحظر التمييز بالذات أثناء الحمل أو إجازة الأمومة.

The enjoyment of at least 14 days of maternity leave is compulsory.
والتمتع بما لا يقل عن ١٤ يوما من إجازة اﻷمومة إلزامي.

According to the decision maternity leave is granted by the obstetrician or in his absence by the general practitioner.
وينص هذه المقرر على أن إجازة الأمومة يمنحها الاختصاصي في التوليد أو الطبيب العام، في حال غيابه.

In the case of multiple births or a delivery with complications, 154 calendar days of pregnancy and maternity leave is given.
وفي حالة الولادة المتعددة أو في حالة الولادة التي ترافقها تعقيدات، تُمنح 154 يوما تقويميا من إجازة الحمل ووالأمومة.

This leave is independent of the shared enjoyment of the periods of maternity leave stipulated in Article 48.4.
وهذه الإجازة منفصلة عن إمكانية الاشتراك في التمتُّع بفترات إجازة الأمومة المنصوص عليها في المادة 48-4.

Nevertheless, the Committee noted that one of the requirements for receiving cash benefits during paternity leave is that the father be married to the mother of the child.
ومع ذلك، لاحظت اللجنة أن أحد شروط الحصول على استحقاقات نقدية أثناء إجازة الأبوة هو أن يكون الأب متزوجاً من أم الطفل.

Maternity leave is calculated as a working year for the woman and she does not lose the years of work because of pregnancy or birth of a child.
وتحسب إجازة الأمومة كسنة عمل بالنسبة للمرأة ولا تفقد سنوات عمل بسبب الحمل أو ولادة الطفل.

UNITAR has applied the actuarial valuation method to the leave liability based on the assumption that annual leave is a long-term benefit.
وقد طبق المعهد طريقة التقييم الاكتواري على الالتزام المتعلق بالإجازات استنادا إلى افتراض قائل بأن الإجازة السنوية استحقاق طويل الأجل.

UNFPA had applied the actuarial valuation method to the leave liability based on the assumption that annual leave is a long-term benefit.
وقد طبق الصندوق أسلوب التقييم الاكتواري على الالتزامات المتعلقة بالإجازات بناء على الافتراض أن الإجازة السنوية هي استحقاق طويل الأجل.

UN-Habitat applied the actuarial valuation method to the leave liability based on the assumption that annual leave is a long-term benefit.
وطبق موئل الأمم المتحدة أسلوب التقييم الاكتواري للالتزامات المتعلقة بالإجازات على أساس افتراض أن الإجازة السنوية استحقاق طويل الأجل.

Among the countries that have this leave policy, the most significant difference is whether or not the leave is paid.
ويتمثل الاختلاف الأكبر بين البلدان التي تطبِّق هذه السياسة بالنسبة للإجازات في ما إذا كانت الإجازة مدفوعة الأجر أم لا.

Despite this provision, the leave is taken by an overwhelming majority of women.
وعلى الرغم من وجود هذا الحُكم، فإن النساء يشكّلن الأغلبية الساحقة التي تحصل على هذه الإجازة.

The organization's total liability for such unpaid accrued leave is estimated to be $33,945,032.
ويقدر مجموع التزامات المنظمة فيما يتعلق بالمبالغ غير المدفوعة لقاء هذه الإجازات المستحقة بمبلغ 032 945 33 دولارا.

In a few countries — e.g., India and the Philippines — 15 days of paternity leave is also allowed.
وفي عدد قليل من البلدان - مثل الفلبين والهند - يسمح أيضا بإجازة لﻷب مدتها ١٥ يوما.

By contrast, the number of men who have taken parental leave is growing very slowly.
وبالمقابل، أخذ ينمو ببطء عدد الرجال الذين أخذوا إجازات الأبوين.

A central purpose of the job alternation leave is to promote working ability.
والغرض الأساسي من تناوب العمل والإجازة هو تعزيز القدرة على العمل.