"of discrimination based on work and descent" - Translation from English to Arabic

• التمييز القائم على أساس العمل والنسب
• التمييز على أساس العمل والنسب
• التمييز القائم على العمل والنسب
• التمييز على أساس العمل أو النسب
• التمييز القائم على العمل والأصل

Given the nature and effect of the often ancient attitudes and practices of discrimination based on work and descent, appropriate affirmative action programmes should be given priority.
نظراً لطبيعة وتأثير سلوكيات وممارسات التمييز القائم على أساس العمل والنسب التي غالبا ما تكون قديمة العهد، ينبغي أن تُعطى الأولوية لبرامج الإجراءات الإيجابية.

To the extent that that is the case, a number of additional Governments, other than those of the regions and countries mentioned in this expanded working paper or in the original working paper, may have responsibilities to address the issue of discrimination based on work and descent.
بقدر ما إذا كانت هذه هي الحالة، فقد يترتب على عدد من الحكومات الإضافية، باستثناء تلك المسؤولة عن المناطق والبلدان التي ذكرت في ورقة العمل الموسعة هذه أو في ورقة العمل الأصلية، مسؤوليات بشأن التطرق إلى مسألة التمييز القائم على أساس العمل والنسب.

II. Common features of different cases of discrimination based on work and descent
ثانياً - السمات المشتركة لمختلف حالات التمييز القائم على أساس العمل والنسب

Concerned, however, at the persistence of discrimination based on work and descent in such societies,
وإذ تشعر بالقلق، رغم ذلك، لاستمرار التمييز على أساس العمل والنسب في هذه المجتمعات،

(h) Expanded working paper by Mr. Goonesekere on the topic of discrimination based on work and descent (decision 2001/110).
(ح) ورقة عمل موسعة من إعداد السيد غونيسيكيري بشأن موضوع التمييز على أساس العمل والنسب (المقرر 2001/110).

(b) Working paper by Mr. Goonesekere on the topic of discrimination based on work and descent (resolution 2000/4, para. 4);
(ب) ورقة عمل مقدمة من السيد غونسيكيري بشأن موضوع التمييز القائم على العمل والنسب (القرار 2000/4، الفقرة 4)؛

Thirdly, the working paper presents, as requested by the Sub-Commission, a proposed framework for a draft set of principles and guidelines for the elimination of discrimination based on work and descent for the consideration of the Sub-Commission.
ثالثاً، تقدم ورقة العمل، كما طلبت اللجنة الفرعية، إطاراً مقترحاً لمشروع مجموعة مبادئ وتوجيهات للقضاء على التمييز القائم على أساس العمل والنسب كي تنظر فيه اللجنة الفرعية.

III. PROPOSED FRAMEWORK FOR A DRAFT SET OF PRINCIPLES AND GUIDELINES FOR THE ELIMINATION of discrimination based on work and descent
ثالثاً- الإطار المقترح لمشروع مجموعة مبادئ وتوجيهات للقضاء على التمييز القائم على أساس العمل والنسب

78. The elimination of discrimination based on work and descent is an important global human rights challenge.
78- يعتبر القضاء على التمييز القائم على أساس العمل والنسب تحدياً عالمياً هاماً في مجال حقوق الإنسان.

The workshops are intended to encourage the representatives of the affected communities to actively participate in the discussions on the topic of discrimination based on work and descent.
وتهدف حلقتا العمل هاتان إلى تشجيع ممثلي المجموعات المتأثرة على المشاركة بنشاط في موضوع التمييز القائم على أساس العمل والنسب.

3. Provide information in detail about the cases of discrimination based on work and descent that your institution has dealt with.
3- تقديم معلومات مفصلة عن حالات التمييز القائم على أساس العمل والنسب التي عالجتها مؤسستكم.

II. COMMON FEATURES OF DIFFERENT CASES of discrimination based on work and descent 44 - 47 9 A. Causal factors 45 - 51 9
ثانياً - السمات المشتركة لمختلف حالات التمييز القائم على أساس العمل والنسب 44-56 10 ألف- العوامل السببية 45-51 11 باء- النتائج 52-56 13

The Sub-Commission should consider recommending to the High Commissioner for Human Rights that the issue of discrimination based on work and descent should be addressed in the activities of his Office, including in the sphere of technical assistance and advisory services.
65- ولا بد للجنة الفرعية من أن تنظر في توصية المفوض السامي لحقوق الإنسان بضرورة التصدي لمسألة التمييز القائم على أساس العمل والنسب وذلك ضمن الأنشطة التي يضطلع بها مكتبه، بما فيها مجالي المساعدة التقنية والخدمات الاستشارية.

81. In its decision 2002/108, the Sub-Commission decided to entrust Mr. Asbjørn Eide and Mr. Yozo Yokota with the preparation of an expanded working paper on the topic of discrimination based on work and descent in regions other than those already covered.
81- وقررت اللجنة الفرعية، في مقررها 2002/108، أن تعهد إلى السيد أسبيورن إيدي والسيد يوزو يوكوتا بمهمة إعداد ورقة عمل موسعة عن موضوع التمييز القائم على أساس العمل والنسب في المناطق الأخرى غير تلك التي تمت تغطيتها.

on the topic of discrimination based on work and descent
التمييز القائم على أساس العمل والنسب*

10. Expanded working paper on the topic of discrimination based on work and descent in regions other than those already covered (Item 5)
10- ورقة عمل موسعة عن موضوع التمييز على أساس العمل والنسب في المناطق الأخرى غير تلك التي تمت تغطيتها (البند 5)

(e) Further working paper by Mr. Eide and Mr. Yokota on the topic of discrimination based on work and descent (Sub-Commission resolution 2003/22, paras. 7 and 8);
(ه) ورقة عمل أخرى من إعداد السيد إيدي والسيد يوكوتا بشأن موضوع التمييز على أساس العمل والنسب (قرار اللجنة الفرعية 2003/22، الفقرتان 7 و8)؛

In its decision 2001/110, the Sub-Commission decided to entrust Mr. Goonesekere with the preparation of an expanded working paper on the topic of discrimination based on work and descent in other regions of the world.
3- وقررت اللجنة الفرعية في مقررها 2001/110 بأن تعهد إلى السيد غونيسيكيري بمهمة إعداد ورقة عمل موسعة عن موضوع التمييز على أساس العمل والنسب في مناطق أخرى من العالم.

It is apparent to the authors of this expanded working paper that the prevalence of discrimination based on work and descent is more widespread than might have been envisaged at the outset of this process.
57- يتضح لواضعي ورقة العمل الموسعة هذه أن التمييز على أساس العمل والنسب متفش على نطاق واسع أكثر مما كان متصوراً في بداية العملية.

The sources presently available to the authors do indicate the persistence of discrimination based on work and descent in at least some South Asian, West African, Somali and Japanese diaspora communities.
وتشير المصادر المتوفرة حالياً لدى واضعي الورقة إشارة فعلية إلى استمرار التمييز القائم على العمل والنسب في بعض مجتمعات الشتات على الأقل في جنوب آسيا وغرب أفريقيا والصومال واليابان.

66. The European Union was deeply concerned by the prevalence of discrimination based on work and descent, in particular caste-based discrimination, which was estimated to affect 260 million people worldwide.
66 - وأعرب عن قلق الاتحاد الأوروبي الشديد إزاء ظهور التمييز القائم على العمل والأصل الإثني، خاصة التمييز على أساس الطبقة الاجتماعية، الذي يؤثر على 260 مليونا من البشر في جميع أنحاء العالم.