"of equal pay for equal work" - Translation from English to Arabic

• الأجر المتساوي عن العمل المتساوي
• الأجر المتساوي للعمل المتساوي
• الأجر المتساوي لقاء العمل المتساوي
• الأجر المتساوي مقابل العمل المتساوي
• المساواة في الأجر عن العمل المتساوي
• المساواة في الأجر مقابل العمل المتساوي
• تساوي الأجر عن العمل المتساوي
• تساوي الأجر عند تساوي العمل
• اﻷجر المتساوى لقاء العمل المتساوى
• اﻷجر المتساوي على العمل المتساوي
• اﻷجر المتكافئ عن العمل المتكافئ
• اﻷجور المتساوية لقاء اﻷعمال المتساوية
• دفع أجر متساو لقاء عمل متساو
• الأجور المتساوية مقابل الأعمال المتساوية
• بمنحهن أجرا متساويا لقاء العمل

Based on the concept of equal pay for equal work which is legislated referred to earlier, women receive the same remuneration and benefits as men for the same or work of the same value.
وبناء على مبدأ الأجر المتساوي عن العمل المتساوي الذي صدر بشأنه تشريع أشير إليه قبل ذلك، تحصل المرأة على نفس الأجر والمزايا مثل الرجل عن نفس العمل أو العمل بنفس القيمة.

The State party should also indicate what efforts had been made to implement the principle of equal pay for equal work in the agricultural sector.
وينبغي للدولة الطرف أن تشير أيضاً إلى الجهود التي بُذلت لتنفيذ مبدأ الأجر المتساوي عن العمل المتساوي في القطاع الزراعي.

In addition, it should be noted that the Constitution established the principle of equal pay for equal work.
وفضلاً عن هذا فجدير بالذكر أن الدستور أرسى مبدأ الأجر المتساوي للعمل المتساوي.

Even then, the principle of equal pay for equal work had applied in all workplaces, and women workers had been entitled to maternity leave.
وحتى في ذلك الحين، فإن مبدأ الأجر المتساوي للعمل المتساوي كان يطبق في جميع أماكن العمل، وكان يحق للعاملات إجازة أمومة.

Algeria welcomed Chile's acceptance of its recommendation to include in its legislation the principle of equal pay for equal work.
ورحبت الجزائر بقبول شيلي لتوصيتها الداعية إلى تضمين تشريعاتها مبدأ الأجر المتساوي لقاء العمل المتساوي القيمة.

While the principle of equal pay for equal work was enshrined in the law, it was not always carried out in practice.
وفي حين أن مبدأ الأجر المتساوي مقابل العمل المتساوي منصوص عليه في القانون، فإنه لا ينفذ دائما من الناحية العملية.

The principle of equal pay for equal work had been established by law and women could take their case to court in the event that employers paid men a higher wage for performing similar duties.
وينص القانون على مبدأ المساواة في الأجر عن العمل المتساوي ويمكن أن ترفع المرأة قضيتها إلى المحكمة في حالة قيام رب العمل بدفع أجر أعلى للرجل عن أداء واجبات مماثلة.

It notes that the principle of equal pay for equal work is not being respected.
وتشير إلى أن مبدأ الأجر المتساوي عن العمل المتساوي لا يُحترم في بولندا.

However, the principle of equal pay for equal work was applied in both the formal and informal sectors.
لكن مبدأ الأجر المتساوي عن العمل المتساوي يطبق في كلا القطاعين الرسمي وغير الرسمي.

The principle of equal pay for equal work is upheld in this manner.
وبهذه الطريقة يُضمن احترام مبدأ الأجر المتساوي عن العمل المتساوي.

Second, the policy of equal pay for equal work by male and female teachers is implemented.
وثانيا، جرى تنفيذ سياسة الأجر المتساوي عن العمل المتساوي بشكل متكافئ على المعلمين والمعلمات.

The Act sets out the principle of equal pay for equal work or for work of equal value.
وينص قانون الأجور على مبدأ الأجر المتساوي للعمل المتساوي أو للعمل ذي نفس القيمة.

The principle of equal pay for equal work was observed in Cape Verde.
ويتقيد الرأس الأخضر بمبدأ الأجر المتساوي للعمل المتساوي.

Helping to reduce the pay gap on the labour market by enforcing the principle of " equal pay for equal work "
المساعدة في تقليص الفجوة في الأجور في سوق العمل من خلال تطبيق مبدأ " الأجر المتساوي للعمل المتساوي " ؛

The principle of equal pay for equal work is not infringed in any case.
ولا يجوز مخالفة مبدأ الأجر المتساوي لقاء العمل المتساوي بأي حال من الأحوال.

The State protects the rights and interests of women, applies the principle of equal pay for equal work to men and women alike and trains and selects cadres from among women.
وتحمي الدولة حقوق المرأة ومصالحها، وتطبق مبدأ الأجر المتساوي لقاء العمل المتساوي في القيمة للرجال والنساء على حد سواء، كما توفر التدريب للنساء وتختار من بينهن من يشغلن المناصب العليا.

The legal principle of equal pay for equal work was entrenched in Mauritius, and there was no dispute in that regard.
وإن المبدأ القانوني المتمثل في الأجر المتساوي مقابل العمل المتساوي مكرس في موريشيوس، وليس هناك خلاف في هذا الصدد.

The situation was particularly bad in the textiles industry, where women workers were set production targets that meant working very long hours without being paid overtime and the fixed salaries of $4.50 per day violated the principle of equal pay for equal work.
وقالت إن الحالة سيئة بشكل خاص في صناعة النسيج، حيث تحدد للمرأة أهداف للإنتاج وبالتالي العمل لساعات طويلة دون الحصول على أجر إضافي، وأن الرواتب المحددة بنسبة 4.50 دولار في اليوم تعدّ انتهاكا لمبدأ المساواة في الأجر عن العمل المتساوي في القيمة.

The Constitution also enshrined the principle of equal pay for equal work and any form of discrimination in employment was prohibited in the public sector.
ويكرس الدستور أيضا مبدأ المساواة في الأجر مقابل العمل المتساوي القيمة، كما أن أي شكل من أشكال التمييز في العمل محظور في القطاع العام.

The advice of persons experienced in those areas would be sought for defining and updating that concept and for expanding in the Constitution the notion of equal pay for equal work to include equal pay for work of equal value.
وسوف تلتمس مشورة الأشخاص المحنكين في هذه المجالات من أجل تعريف وتحديث هذا الموضوع ومن أجل التوسع في الدستور في فكرة تساوي الأجر عن العمل المتساوي في القيمة.

70. Within the public services the principle of equal pay for equal work is being observed.
70- يُحترم في الدوائر العمومية مبدأ تساوي الأجر عند تساوي العمل.

It also noted that the existence of two indices could be seen as violative of the principle of equal pay for equal work.
ولاحظت أيضا أن وجود رقمين قياسيين يمكن أن يعتبر انتهاكا لمبدأ اﻷجر المتساوى لقاء العمل المتساوى في القيمة.

The Committee encourages the Government to continue its efforts to ensure that the principle of equal pay for equal work is effectively implemented.
٢٢- وتشجع اللجنة الحكومة على مواصلة جهودها لضمان التنفيذ الفعال لمبدأ اﻷجر المتساوي على العمل المتساوي.

In China, the principle of equal pay for equal work has been largely implemented.
مبدأ اﻷجر المتكافئ عن العمل المتكافئ منفذ في الصين بصورة عامة.

It would moreover be unthinkable for companies in Geneva to pay lower wages to workers from across the border in view of the lower cost of living there. b/ Such an approach would be considered a violation of the principle of equal pay for equal work.
ومن غير المتصور بالنسبة للشركات في جنيف أن تدفع أجورا أقل الى العاملين القادمين عبر الحدود نظرا لانخفاض تكلفة المعيشة هناك.)ب( ومن شأن هذا النهج أن يعتبر انتهاكا لمبدأ اﻷجور المتساوية لقاء اﻷعمال المتساوية.

Further, if the pilot project were clearly defined and administered as a procurement exercise and contracts were strictly awarded to the lowest acceptable bidders (within the UNPROFOR minimum salary limitations), the Office of Internal Oversight Services believes that the issue of equal pay for equal work would not appear to be a relevant consideration.
وعلاوة على ذلك، لو تم بوضوح تحديد المشروع التجريبي وإدارته كعملية شراء ومنحت التعهدات إلى المناقصين المقبولين على أساس أقل العروض فقط )في نطاق قيود الحد اﻷدنى لمرتبات القوة( فإن مكتب المراقبة الداخلية لا يرى أن مسألة دفع أجر متساو لقاء عمل متساو تبدو اعتبارا ذا أهمية.

In addition, the Government had amended legislation so that it included the principle of equal pay for equal work.
إضافة إلى ذلك، قامت الحكومة بتعديل التشريعات لدرجة أنها قد أدرجت مبدأ الأجور المتساوية مقابل الأعمال المتساوية.

This should include a legal guarantee of equal pay for equal work and work of equal value, better enforcement of laws to protect women from discrimination on the grounds of maternity, as well as the use of temporary special measures in accordance with article 4, paragraph 1, of the Convention and the Committee's general recommendation No. 25.
وينبغي أن يشمل ذلك ضمانة قانونية بمنحهن أجرا متساويا لقاء العمل ولقاء العمل المتساوي في القيمة، وتحسين إنفاذ القوانين لحماية المرأة من التمييز بسبب الأمومة، فضلاً عن تنفيذ تدابير خاصة مؤقتة وفقاً للفقرة 1 من المادة 4 من الاتفاقية، والتوصية العامة رقم 25 للجنة.