"of human resources management policies" - Translation from English to Arabic

• سياسات إدارة الموارد البشرية
• سياسات لإدارة الموارد البشرية
• لسياسات إدارة الموارد البشرية

f. Advice to management and staff on all aspects of human resources management policies and staff administration
و - تقديم النصح للإدارة والموظفين بشأن جميع جوانب سياسات إدارة الموارد البشرية وإدارة الموظفين

iv. Advice to management and staff on all aspects of human resources management policies and staff administration;
' ٤` إسداء المشورة لﻹدارة والموظفين فيما يتعلق بجميع جوانب سياسات إدارة الموارد البشرية وإدارة شؤون الموظفين؛

iv. Advice to management and staff on all aspects of human resources management policies and staff administration;
' ٤ ' إسداء المشورة لﻹدارة والموظفين فيما يتعلق بجميع جوانب سياسات إدارة الموارد البشرية وإدارة شؤون الموظفين؛

(iv) Contribution to the development and implementation of human resources management policies that will ensure a sound and coherent application of the United Nations rules and norms governing personnel management. These functions will be carried out in cooperation with other services within the Office of Human Resources Management and in the light of the experiences gained in the application of current personnel policies
`4 ' الإسهام في وضع وتنفيذ سياسات لإدارة الموارد البشرية تكفل التطبيق السليم والمترابط لقواعد ومبادئ الأمم المتحدة التي تحكم إدارة الموظفين، وستنفذ هذه المهام بالتعاون مع الخدمات الأخرى في مكتب إدارة الموارد البشرية وفي ضوء الخبرات المكتسبة من تطبيق السياسات الحالية للموظفين

Percentage of human resources management policies approved versus the target set in the office management plan of the Division for Human Resources
النسبة المئوية لسياسات إدارة الموارد البشرية المعتمدة مقابل الهدف الموضوع في خطة إدارة المكاتب بشعبة الموارد البشرية

iv. Advice to management and staff on all aspects of human resources management policies and staff administration;
4 - إسداء المشورة للإدارة والموظفين فيما يتعلق بجميع جوانب سياسات إدارة الموارد البشرية وإدارة شؤون الموظفين؛

a. Advice to management and staff on all aspects of human resources management policies and staff administration;
أ - إسداء المشورة للإدارة والموظفين بشأن جميع أوجه سياسات إدارة الموارد البشرية وإدارة شؤون الموظفين؛

g. Advice to management and staff on all aspects of human resources management policies and staff administration;
ز - إسداء المشورة لﻹدارة والموظفين فيما يتعلق بجميع جوانب سياسات إدارة الموارد البشرية وإدارة شؤون الموظفين؛

(iv) Contribution to the development and implementation of human resources management policies that will ensure a sound and coherent application of United Nations rules and norms governing personnel management.
' ٤` المساهمة في تطوير وتنفيذ سياسات إدارة الموارد البشرية التي تكفل التطبيق السليم والمترابط للنظام اﻹداري لﻷمم المتحدة والقواعد التي تنظم إدارة شؤون الموظفين.

a. Advice to management and staff on all aspects of human resources management policies and staff administration;
أ - إسداء المشورة للإدارة والموظفين بشأن جميع جوانب سياسات إدارة الموارد البشرية وإدارة شؤون الموظفين؛

The Office of the Special Adviser on Gender Issues and Advancement of Women will continue to cooperate closely with the Office of Human Resources Management to ensure that the gender dimensions of human resources management policies are fully taken into account in the reform process, and that the institution of new human resources management policies and procedures support measures for achieving the goal of gender equality in the Secretariat.
وسيواصل مكتب المستشارة الخاصة المعنية بقضايا نوع الجنس والنهوض بالمرأة التعاون الوثيق مع مكتب إدارة الموارد البشرية لكفالة أن تؤخذ أبعاد نوع الجنس التي تنطوي عليها سياسات إدارة الموارد البشرية في الاعتبار بالكامل في عملية اﻹصلاح، وأن يكون إرساء السياسات واﻹجراءات الجديدة ﻹدارة الموارد البشرية داعما للتدابير الرامية إلى تحقيق هدف المساواة بين الجنسين في اﻷمانة العامة.

(d) To request its secretariat to conduct a barrier analysis by compiling all barriers to harmonization of human resources management policies in the common system, and also to identify areas where actions had been taken and/or action would be necessary, and report on its findings at the seventy-third session. B. Performance management framework
(د) أن تطلب إلى أمانتها إجراء تحليل للعقبات بتجميع كل العقبات القائمة أمام تنسيق سياسات إدارة الموارد البشرية في النظام الموحد، وكذلك تحديد المجالات التي اتخذت فيها إجراءات و/أو يلزم اتخاذ إجراءات فيها، وتقديم تقرير باستنتاجاتها في الدورة الثالثة والسبعين.

In this regard, the Inspectors would like to recall the role of human resources management services and its responsibility in guaranteeing the even implementation of human resources management policies across a given organization.
ويود المفتشان في هذا الصدد الإشارة إلى دور دوائر إدارة الموارد البشرية ومسؤوليتها في ضمان التنفيذ المتساوق لسياسات إدارة الموارد البشرية على امتداد منظمة معينة.