"of management evaluation" - Translation from English to Arabic

• التقييم الإداري
• لتقييم إداري
• لتقييم الإدارة
• للتقييم الإداري

Disposition of management evaluation requests filed in 2012
معالجة طلبات التقييم الإداري المقدمة في عام 2012

Other issues reflected in the majority of management evaluation requests from peacekeeping missions include recruitment and performance evaluations.
من المسائل الأخرى التي ترد في أغلبية طلبات التقييم الإداري المحالة من بعثات حفظ السلام مسألتا الاستقدام وتقييم الأداء.

The Advisory Committee was informed, upon enquiry, that the number of management evaluation requests related to peacekeeping operations over the past four years was as shown in table 14.
وأُعلمت اللجنة الاستشارية، عند الاستفسار، بأن طلبات التقييم الإداري المتصلة بعمليات حفظ السلام التي وردت في السنوات الأربع الماضية يأتي بيانها في الجدول 14.

b Includes all cases where the matter was settled in whole or in part as a result of management evaluation.
(2) تشمل جميع القضايا التي تمت تسوية مسائلها كليا أو جزئيا نتيجة لتقييم إداري.

a Includes all cases where the matter was settled in whole or in part as a result of management evaluation.
(أ) تشمل جميع القضايا التي تمت تسوية مسائلها كليا أو جزئيا نتيجة لتقييم إداري.

In that regard, the European Union would welcome the introduction of a new system of management evaluation of administrative decisions, with a clear, short deadline.
وفي هذا الصدد، يرحب الاتحاد الأوروبي بوضع نظام جديد لتقييم الإدارة للقرارات الإدارية، مع تحديد موعد نهائي واضح وقصير لذلك.

b Including all cases where the matter was settled in whole or in part as a result of management evaluation.
(ب) تشمل جميع القضايا التي تمت فيها تسوية المسألة كليا أو جزئيا نتيجة للتقييم الإداري.

32. Table 1 below shows the disposition of management evaluation requests filed in 2013.
٣٢ - ويبين الجدول 1 أدناه الفصل في طلبات التقييم الإداري المقدمة في عام 2013.

A. Disposition of management evaluation requests filed in 2013
ألف - الفصل في طلبات التقييم الإداري المقدمة في عام 2013

Outcome of management evaluation requests as at 31 December 2012 (excluding settlements)
نتائج طلبات التقييم الإداري حتى 31 كانون الأول/ديسمبر 2012 (عدا التسويات)

156. The Secretary-General has various ways in which to take concrete measures to realize accountability as a result of management evaluation requests and judgements of the Dispute and Appeals Tribunals, including:
156 - وأمام الأمين العام سبل مختلفة لاتخاذ تدابير ملموسة لتفعيل المساءلة نتيجة لطلبات التقييم الإداري والأحكام الصادرة عن محكمة المنازعات ومحكمة الاستئناف، بما في ذلك ما يلي:

The management evaluation process is designed to avoid costly litigation by correcting flawed administrative decisions before an appeal is brought before the United Nations Dispute Tribunal and, where applicable, by facilitating informal resolution of matters that are the subject of management evaluation requests.
وعملية التقييم الإداري مصمَّمَة لتفادي الدعاوى القضائية المكلفة التي لا لزوم لها عبر تصحيح القرارات الإدارية المعيبة قبل أن يُطعَن فيها أمام محكمة الأمم المتحدة للمنازعات، وحيث ما أمكن ذلك، عبر تيسير تسوية غير رسمية للمسائل التي صدرت بشأنها طلبات تقييم إداري.

The management evaluation process is designed to minimize the likelihood of costly litigation by correcting flawed administrative decisions before an appeal is brought before the United Nations Dispute Tribunal and, where possible, by facilitating the resolution of matters that are the subject of management evaluation requests.
ويُهدف بعملية التقييم الإداري إلى التقليل إلى أدنى حد ممكن من احتمالات إقامة الدعاوى القضائية المكلفة عن طريق تصحيح القرارات الإدارية المعيبة قبل أن يُطعَن فيها أمام محكمة الأمم المتحدة للمنازعات، وكذلك عن طريق تيسير تسوية المسائل موضوع طلبات التقييم الإداري حيثما أمكن.

156. The Secretary-General may take concrete measures to realize accountability as a result of management evaluation requests and judgements of the Dispute and Appeals Tribunals, including:
156 - ويمكن للأمين العام أن يتخذ تدابير ملموسة لتفعيل المساءلة نتيجة لطلبات التقييم الإداري والأحكام الصادرة عن محكمة المنازعات ومحكمة الاستئناف، بما في ذلك ما يلي:

The management evaluation process is designed to avoid costly litigation by correcting flawed administrative decisions before an appeal is brought before the United Nations Dispute Tribunal and, where applicable, by facilitating the informal resolution of matters that are the subject of management evaluation requests.
وترمي عملية التقييم الإداري إلى تفادي إقامة الدعاوى القضائية المكلفة عن طريق تصحيح القرارات الإدارية المعيبة قبل أن يُطعَن فيها أمام محكمة الأمم المتحدة للمنازعات، وكذلك عن طريق تيسير التسوية بالسبل غير الرسمية للمسائل موضوع طلبات التقييم الإداري حيثما انطبق ذلك.

c Including requests where the matter was settled as a result of management evaluation (4 requests were carried over from 2012 and settled in 2013).
(ج) تشمل الطلبات التي تمت فيها تسوية المسألة نتيجة لتقييم إداري (4 طلبات مرحلة من عام 2012 وتمت تسويتها في 2013).

a Including all cases where the matter was settled in whole or in part as a result of management evaluation.
(أ) تشمل جميع القضايا التي تمت فيها تسوية المسألة كليا أو جزئيا نتيجة لتقييم إداري.

d Includes all cases where the matter was settled in whole or in part as a result of management evaluation.
(د) تشمل جميع القضايا التي سويت فيها المسألة كليا أو جزئيا نتيجة لتقييم إداري.

a Includes all cases where the matter was settled in whole or in part as a result of management evaluation.
(أ) تشمل جميع القضايا التي تمت فيها تسوية المسألة كليا أو جزئيا نتيجة لتقييم إداري.

The observations also showed the important role of management evaluation in resolving disputes in the formal system, the success of informal dispute resolution within the formal system, the negative impact of self-represented staff members in the formal system, and the importance of the filtering role played by the Office of Staff Legal Assistance in the internal justice system.
وتبين الملاحظات أيضاً الدور الهام لتقييم الإدارة في تسوية المنازعات في النظام الرسمي، ونجاح تسوية المنازعات بالوسائل غير الرسمية ضمن إطار النظام الرسمي، والأثر السلبي للموظفين الذين يمثلون أنفسهم في النظام الرسمي، وأهمية عملية التصفية التي يضطلع بها مكتب تقديم المساعدة القانونية للموظفين في نظام العدل الداخلي.

c Includes all cases where the matter was settled in whole or in part as a result of management evaluation.
(ج) تشمل جميع القضايا التي تمت فيها تسوية المسألة كليا أو جزئيا نتيجة للتقييم الإداري.