Summary of proposed changes in established and temporary posts, by section | UN | موجز التغييرات المقترحة في الوظائف الثابتة والمؤقتة، حسب أبواب الميزانية |
Summary of proposed changes in established and temporary posts | UN | موجز التغييرات المقترحة في الوظائف الثابتة والمؤقتة |
Summary of proposed changes in staffing for the United Nations Integrated Mission in Timor-Leste for the 2009/10 period | UN | موجز التغييرات المقترحة في ملاك الموظفين لبعثة الأمم المتحدة المتكاملة في تيمور - ليشتى للفترة 2009/2010 |
Summary of proposed changes in staffing for the period from 1 July 2008 to 30 June 2009 | UN | موجز التغييرات المقترحة في ملاك الموظفين للفترة من 1 تموز/يوليه 2008 إلى 30 حزيران/يونيه 2009 |
23. The Committee also discussed the extent and timing of proposed changes in the scale methodology. | UN | ٢٣ - وبحثت اللجنة أيضا مدى التغييرات المقترح إدخالها على منهجية تحديد الجدول وموعد تلك التغييرات. |
Summary of proposed changes in staffing for the United Nations Integrated Mission in Timor-Leste for the 2008/09 period | UN | موجز التغييرات المقترحة في ملاك موظفي بعثة الأمم المتحدة المتكاملة في تيمور - ليشتي للفترة 2008/2009 |
Summary of proposed changes in staffing for the period from 1 July 2008 to 30 June 2009 | UN | موجز التغييرات المقترحة في ملاك الموظفين للفترة من 1 تموز/يوليه 2008 إلى 30 حزيران/يونيه 2009 |
Summary of proposed changes in staffing for the United Nations Stabilization Mission in Haiti for the | UN | موجز التغييرات المقترحة في ملاك الموظفين لبعثة الأمم المتحدة لتحقيق الاستقرار في هايتي |
15. To facilitate the presentation of proposed changes in human resources, six categories of possible action with regard to staffing have been identified. | UN | 15 - لتيسير عرض التغييرات المقترحة في الموارد البشرية، حُددت ست فئات من الإجراءات الممكنة فيما يتعلق بتوفير الموظفين. |
20. In order to facilitate the presentation of proposed changes in human resources, six categories of possible action with respect to staffing have been identified. | UN | 20 - تيسيرا لعرض التغييرات المقترحة في الموارد البشرية، حُددت ست فئات من الإجراءات الممكنة فيما يتعلق بتوفير الموظفين. |
14. To facilitate the presentation of proposed changes in human resources, six categories of possible action with regard to staffing have been identified. | UN | 14 - لتيسير عرض التغييرات المقترحة في الموارد البشرية، حُددت ست فئات للإجراءات الممكنة فيما يتعلق بتوفير الموظفين. |
13. In order to facilitate the presentation of proposed changes in human resources, six categories of possible action with respect to staffing have been identified. | UN | 13 - لتيسير عرض التغييرات المقترحة في الموارد البشرية، تم تحديد ست فئات للإجراءات الممكنة فيما يتعلق بالتوظيف. |
Annex II Summary of proposed changes in staffing for the United Nations Support Office for the African Union Mission in Somalia, 2011/12 | UN | موجز التغييرات المقترحة في ملاك موظفي مكتب الأمم المتحدة لدعم بعثة الاتحاد الأفريقي في الصومال للفترة 2011/2012 |
22. In order to facilitate the presentation of proposed changes in human resources, six categories of possible action with respect to staffing have been identified. | UN | 22 - لتيسير عرض التغييرات المقترحة في مجال الموارد البشرية، تم تحديد ست فئات للإجراءات الممكنة فيما يتعلق بالتوظيف. |
34. In order to facilitate the presentation of proposed changes in human resources, six categories of possible action with respect to staffing have been identified. | UN | 34 - من أجل تسهيل عرض التغييرات المقترحة في الموارد البشرية، حُدِّدت ست فئات للإجراءات الممكنة فيما يتعلق بالموظفين. |
19. In order to facilitate the presentation of proposed changes in human resources, six categories of possible action with respect to staffing have been identified. | UN | 19 - لتيسير عرض التغييرات المقترحة في الموارد البشرية، جرى تحديد ست فئات من الإجراءات الممكنة فيما يتعلق بالموظفين. |
41. In order to facilitate the presentation of proposed changes in human resources, six categories of possible action with respect to staffing have been identified. | UN | 41 - من أجل تيسير عرض التغييرات المقترحة في الموارد البشرية، حُدِّدت ست فئات للإجراءات الممكنة في ما يتعلق بالموظفين. |
12. In order to facilitate the presentation of proposed changes in human resources, six categories of possible action with respect to staffing have been identified. | UN | 12 - لتيسير عرض التغييرات المقترحة في الموارد البشرية، تم تحديد ست فئات للإجراءات الممكنة فيما يتعلق بتوفير الموظفين. |
Summary of proposed changes in staffing for the United Nations Mission for the Referendum in Western Sahara for the 2012/13 period | UN | موجز التغييرات المقترحة في ملاك موظفي بعثة الأمم المتحدة للاستفتاء في الصحراء الغربية للفترة 2012/2013 |
23. The Committee also discussed the extent and timing of proposed changes in the scale methodology. | UN | ٢٣ - وبحثت اللجنة أيضا مدى التغييرات المقترح إدخالها على منهجية تحديد الجدول وموعد تلك التغييرات. |
30. To facilitate the presentation of proposed changes in human resources, six categories of possible action with regard to staffing have been identified. | UN | 30 - لتيسير تقديم التغيرات المقترحة في الموارد البشرية، حُددت ست فئات يمكن أن تُتخذ فيها إجراءات بشأن التوظيف. |
Annex V contains a summary of proposed changes in established and temporary posts by budget section. | UN | ويتضمن المرفق الخامس موجزاً للتغييرات المقترحة في الوظائف الثابتة والمؤقتة حسب أبواب الميزانية. |