"of the equal employment opportunity" - Translation from English to Arabic

• تكافؤ فرص العمل
• التكافؤ في فرص العمل
• تكافؤ الفرص في العمالة

Through proactive administrative guidance, the Government has been working to secure the implementation of the Equal Employment Opportunity Law.
من خلال التوجيه الإداري الاستباقي، ما برحت الحكومة تعمل من أجل كفالة تنفيذ قانون تكافؤ فرص العمل.

Therefore, a certain number of these companies are listed and the staff of the Equal Employment Opportunity Department visits the companies on the list.
وبالتالي، يتم إدراج تلك الشركات في قائمة ثم يقوم موظفو إدارة تكافؤ فرص العمل بزيارة تلك الشركات.

The Women's and Young Workers' Council had therefore called for a revision of the Equal Employment Opportunity Law guidelines and the relaxation of those articles of the Women's Labour Standard Regulations relating to the protection of women, as a means of expanding employment opportunities.
ولذلك، دعا مجلس المرأة والعمال الشبان إلى تنقيح المبادئ التوجيهية لقانون تكافؤ فرص العمل وعدم التشدد في مواد أنظمة معايير العمل المتصلة بحماية المرأة، وذلك كوسيلة لزيادة فرص العمل أمامها.

296. If violation of the Equal Employment Opportunity Act is found regarding female students' recruitment or job hunting, correctional guidance will be given.
296 - وإذا حدث انتهاك لقانون تكافؤ فرص العمل فيما يتعلق بتعيين الطالبات أو الباحثات عن عمل، ستصدر إرشادات تصحيحية بشأن ذلك.

298. In response to the violation of the Equal Employment Opportunity Law, correctional guidance will be given.
298 - ردا على انتهاكات قانون تكافؤ فرص العمل سوف تصدر إرشادات تصحيحية.

40. Revision of the Equal Employment Opportunity Law and the Labour Standards Law, etc.
٠٤- تعديل قانون تكافؤ فرص العمل وقانون معايير العمل، الخ.

Finally, the Offices encourage employers to strive voluntarily to promote improvement of their employment administration in accordance with the goals of the Equal Employment Opportunity Law.
وأخيرا، تشجع المكاتب أصحاب العمل على بذل الجهود طوعاً لتحسين أساليبهم في ادارة العمل تمشياً مع أهداف قانون تكافؤ فرص العمل.

58. Ten years have passed since the enforcement of the Equal Employment Opportunity Law.
٨٥- وانقضت عشر سنوات منذ بدء نفاذ قانون تكافؤ فرص العمل.

For violations of the " Equal Employment Opportunity Law, " correctional guidance is given.
وفيما يتعلق بانتهاكات " قانون تكافؤ فرص العمل " ، يجري تقديم توجيهات تصحيحية.

632. The Committee noted further that, despite the introduction of the Equal Employment Opportunity Act, individual discrimination continues.
٦٣٢- كذلك، لاحظت اللجنة أنه على الرغم من إصدار قانون تكافؤ فرص العمل لا تزال ممارسة التمييز مستمرة في شكل حالات فردية.

43. Enforcement of the Equal Employment Opportunity Law.
٣٤- إنفاذ قانون تكافؤ فرص العمل.

Based on Article 4 of the Equal Employment Opportunity Law, Basic Policy on measures for Equal Employment Opportunity was formulated in July 2000.
استنادا إلى المادة 4 من قانون تكافؤ فرص العمل، جرى في تموز/يوليه عام 2000 رسم السياسة الأساسية المتعلقة بتدابير تكافؤ فرص العمل.

18. Article 33 of the Equal Employment Opportunity Law provided that the Minister of Labour and the Directors of the Women's and Young Workers' Offices could request reports from employers or offer guidance or recommendations to the latter where necessary.
١٨ - ثم أوضحت أن المادة ٣٣ من قانون تكافؤ فرص العمل تنص على أنه يجوز لوزير العمل ومديري إدارات المرأة والعمال الشبان أن يطلبوا تقارير من أرباب العمل أو أن يقدموا الارشاد أو التوصيات إلى هؤلاء عند الاقتضاء.

(2) Implementation of the Equal Employment Opportunity Law 65
باء - تنفيذ قانون تكافؤ فرص العمل

Based on consultations from employees, the Prefectural Labour Bureau of the Ministry of Health, Labour, and Welfare makes administrative guidance through the form of advice, guidance and recommendations to correct employers who are found to be in violation of the Equal Employment Opportunity Law.
بناء على معلومات من الموظفين، يضع مكتب العمل بالمحافظة التابع لوزارة الصحة، والعمل والرفاه، توجيهات إدارية في شكل نصائح، وإرشادات وتوصيات لتقويم أرباب الأعمال الذين يثبت انتهاكهم لقانون تكافؤ فرص العمل.

28. The CHAIRPERSON, having thanked the Japanese delegation for its lengthy and wide-ranging dialogue with the Committee, said that the positive factors noted during the current review included, under the heading of gender equality, the New National Plan of Action Towards the year 2000, the establishment of the Headquarters for the Promotion of Gender Equality and the amendment of the Equal Employment Opportunity Law.
٨٢- الرئيسة شكرت الوفد الياباني على الحوار الطويل والواسع النطاق الذي أجراه مع اللجنة، وقالت إن العوامل اﻹيجابية التي لوحظت أثناء الاستعراض الجاري تشمل، تحت عنوان المساواة بين الجنسين، خطة العمل الوطنية الجديدة نحو العام ٠٠٠٢، وإنشاء مقر لتعزيز المساواة بين الجنسين، وتعديل قانون تكافؤ فرص العمل.

67. As the amendment of the Equal Employment Opportunity Law was enforced in April 2007, which put employers under an obligation to take necessary measures to prevent sexual harassment, the National Personnel Authority Rule 10-10 was revised and enforced in April 2007, which obliged the head of each Ministry and Agency to take necessary measures to prevent sexual harassment.
67 - ولما كان تعديل قانون تكافؤ فرص العمل بدأ سريانه في نيسان/أبريل 2007 وألزم أصحاب الأعمال باتخاذ التدابير الضرورية لمنع التحرش الجنسي فقد نقحت المادة 10-10 من نظام الهيئة وبدأ إنفاذها في نيسان/أبريل 2007 فألزمت رئيس كل وزارة ووكالة باتخاذ التدابير اللازمة لمنع التحرش الجنسي.

(1) Enforcement of the Equal Employment Opportunity Act
(1) إنفاذ قانون تكافؤ فرص العمل

Judge Clarence Thomas is, as surely the whole country knows now, accused by Professor Anita Hill of sexually harassing her when he was the head of the Equal Employment Opportunity Commission, the government agency where one would file a complaint
القاضي (كلارنس توماس)، كما تعرف بالطبع ،البلاد بأكملها الآن (مُتهّم بواسطة البروفيسورة (أنيتا هيل بالتحرّش الجنسيّ بها عندما كان رئيس ،لجنة تكافؤ فرص العمل في وكالة الحكومة

A. Implementation of the Equal Employment Opportunity Law
ألف - تنفيذ قانون التكافؤ في فرص العمل

82. In the United States of America, the mission of the Equal Employment Opportunity Commission is to promote equal opportunity in employment through administrative and judicial enforcement of five federal civil rights laws and through education and technical assistance.
82 - وفي الولايات المتحدة الأمريكية، تضطلع لجنة تكافؤ الفرص في العمالة بمهمة تعزيز تكافؤ الفرص في العمالة من خلال إنفاذ خمسة قوانين اتحادية لحقوق الإنسان على الصعيدين الإداري والقضائي، وكذلك من خلال جهود التوعية والمساعدة التقنية.