"of the ethics office in" - Translation from English to Arabic

• مكتب الأخلاقيات في
• لمكتب الأخلاقيات في

The Committee supports the role of the Ethics Office in setting standards across the Organization.
وتؤيد اللجنة الدور الذي يضطلع به مكتب الأخلاقيات في وضع المعايير على نطاق المنظمة.

The executive heads should ensure that the vacancy announcement for the appointment of the head of the Ethics Office in their respective organizations is prepared in full consultation with the staff representatives.
ينبغي أن يكفل الرؤساء التنفيذيون اتباع التشاور الكامل مع ممثلي الموظفين في إعداد الإعلان عن شغور الوظيفة فيما يتصل بتعيين رئيس مكتب الأخلاقيات في منظماتهم.

Executive heads should ensure that the head of the Ethics Office in their respective organizations is a member of the senior management group and participates in all of its meetings, and should promulgate an administrative instrument to that effect.
ينبغي أن يكفل الرؤساء التنفيذيون أن يكون رئيس مكتب الأخلاقيات في المنظمات التابعة لهم عضواً في فريق الإدارة العليا وأن يشارك في جميع اجتماعات هذا الفريق، وينبغي أن يُصدروا صكاً إدارياً بهذا المعنى.

95. The Advisory Committee recognizes the role of the Ethics Office in the provision of advice to staff members.
95 - وتسلم اللجنة الاستشارية بدور مكتب الأخلاقيات في إسداء المشورة إلى الموظفين.

Section 5.2 of ST/SGB/2005/21 describes the specific role of the Ethics Office in implementing the policy.
ويُبين البند 5 -2 من نشرة الأمين العام ST/SGB/2005/21 الدور المحدد لمكتب الأخلاقيات في تنفيذ السياسة العامة.

Recommendation 4: The executive heads should ensure that the vacancy announcement for the appointment of the head of the Ethics Office in their respective organizations is prepared in full consultation with the staff representatives.
التوصية 4: ينبغي أن يكفل الرؤساء التنفيذيون اتباع التشاور الكامل مع ممثلي الموظفين في إعداد الإعلان عن شغور الوظيفة فيما يتصل بتعيين رئيس مكتب الأخلاقيات في منظماتهم.

Executive heads should ensure that the head of the Ethics Office in their respective organizations is a member of the senior management group and participates in all of its meetings, and should promulgate an administrative instrument to that effect.
ينبغي أن يكفل الرؤساء التنفيذيون أن يكون رئيس مكتب الأخلاقيات في المنظمات التابعة لهم عضوا في فريق الإدارة العليا وأن يشارك في جميع اجتماعات هذا الفريق، وينبغي أن يُصدروا صكا إداريا بهذا المعنى.

60. Section III of the report describes the activities of the Ethics Office in standard-setting; training, education and outreach; provision of advice and guidance; and administration of the financial disclosure programme.
60 - ويصف الفرع الثالث من التقرير أنشطة مكتب الأخلاقيات في وضع المعايير؛ والتدريب والتثقيف وأنشطة التوعية؛ و المشورة والتوجيه؛ و برنامج الإقرار بالذمة المالية.

60. Section III of the report describes the activities of the Ethics Office in standard-setting; training, education and outreach; provision of advice and guidance; and administration of the financial disclosure programme.
60 - ويصف الفرع الثالث من التقرير أنشطة مكتب الأخلاقيات في وضع المعايير؛ والتدريب والتثقيف وأنشطة التوعية؛ وتقديم المشورة والتوجيه؛ وبرنامج الإقرار بالذمة المالية.

Recommendation 2: The executive heads should ensure that the post of head of the Ethics Office in their respective organizations has ethics qualifications and experience as a requirement, and this should be included in the job description for the post and in the vacancy announcement.
التوصية 2: ينبغي أن يكفل الرؤساء التنفيذيون أن يكون أحد شروط شغل وظيفة رئيس مكتب الأخلاقيات في منظماتهم هو توافر المؤهلات والخبرة في مجال الأخلاقيات، وينبغي إدراج ذلك في توصيف الوظيفة المعنية وفي الإعلان المتعلق بشغور الوظيفة.

Recommendation 3: The executive heads should ensure that the vacancy for the appointment of the head of the Ethics Office in their respective organizations is open to both internal and external candidates on an equal basis, and that the vacancy announcement is widely publicized.
التوصية 3: ينبغي أن يكفل الرؤساء التنفيذيون أن يكون ملء الوظيفة الشاغرة لتعيين رئيس مكتب الأخلاقيات في منظماتهم مفتوحاً أمام كل من المرشحين الداخليين والمرشحين الخارجيين على قدم المساواة، وأن يُنشر الإعلان عن شغور الوظيفة على نطاق واسع.

Recommendation 14: Executive heads should ensure that the head of the Ethics Office in their respective organizations is a member of the senior management group and participates in all of its meetings, and should promulgate an administrative instrument to that effect.
التوصية 14: ينبغي أن يكفل الرؤساء التنفيذيون أن يكون رئيس مكتب الأخلاقيات في المنظمات التابعة لهم عضواً في فريق الإدارة العليا وأن يشارك في جميع اجتماعات هذا الفريق، وينبغي أن يُصدروا صكاً إدارياً بهذا المعنى.

The executive heads should ensure that the post of head of the Ethics Office in their respective organizations has ethics qualifications and experience as a requirement, and this should be included in the job description for the post and in the vacancy announcement.
ينبغي أن يكفل الرؤساء التنفيذيون أن يكون أحد شروط شغل وظيفة رئيس مكتب الأخلاقيات في منظماتهم هو توافر المؤهلات والخبرة في مجال الأخلاقيات، وينبغي إدراج ذلك في التوصيف الوظيفي للوظيفة المعنية وفي الإعلان المتعلق بشغور الوظيفة.

The executive heads should ensure that the vacancy for the appointment of the head of the Ethics Office in their respective organizations is open to both internal and external candidates on an equal basis, and that the vacancy announcement is widely publicized.
ينبغي أن يكفل الرؤساء التنفيذيون أن يكون ملء الوظيفة الشاغرة لتعيين رئيس مكتب الأخلاقيات في منظماتهم مفتوحا أمام كل من المرشحين الداخليين والمرشحين الخارجيين على قدم المساواة، وأن يُنشر على نطاق واسع الإعلان عن شغور الوظيفة.

Introduction 1. The present report, the sixth since the establishment of the Ethics Office in January 2008, covers the period 1 January to 31 December 2013.
1 - يشمل هذا التقرير، وهو السادس منذ إنشاء مكتب الأخلاقيات في كانون الثاني/يناير 2008، الفترة من 1 كانون الثاني/يناير إلى 31 كانون الأول/ديسمبر 2013.

Experience: Director-General of Vice-Ministry, Director of the School of Plurinational Public Administration, Coordinator of the Transparency Unit in the Vice-Ministry, Director of the Ethics Office in the National Customs Service, responsible for the Defender's sector in the Ethics Office in the Customs Service; consultant specializing in ethics and transparency and anti-corruption measures. Veizaga Bellido
الخبرات: مدير عام مكتب نائب الوزير؛ ومدير مدرسة الإدارة العامة المتعددة القوميات، ومنسق لوحدة الشفافية في مكتب نائب الوزير، ومدير لمكتب الأخلاقيات في الدائرة الوطنية للجمارك، والمسؤول عن قطاع المحاماة في مكتب أخلاقيات دائرة الجمارك؛ ومستشار متخصص في الأخلاقيات والشفافية وتدابير مكافحة الفساد.

31. As mentioned above in section II, the major task of the Ethics Office in 2008, its first year of operations, was to conclude two rounds of financial disclosures in respect of the 2006 and 2007 calendar years.
31 - وكما سبقت الإشارة إلى ذلك في الفرع ثانيا أعلاه، كانت المهمة الرئيسية لمكتب الأخلاقيات في عام 2008، وهي السنة الأولى التي بدأ فيها تنفيذ عملياته، اختتام دورتين من دورات الإقرارات المالية فيما يتعلق بالسنتين التقويميتين لـ 2006 و 2007.

71. The advisory group reviewed the current arrangements for the programme, the alternatives presented in the external study, the practical experience of the Ethics Office in administering the programme since 2006, the experience of United Nations funds and programmes in running their own financial disclosure programmes and other possible alternatives.
71 - واستعرض الفريق الاستشاري الترتيبات الحالية للبرنامج، والبدائل المطروحة في الدراسة الخارجية، والخبرة العملية لمكتب الأخلاقيات في مجال إدارة البرنامج منذ عام 2006، وتجارب صناديق الأمم المتحدة وبرامجها المتعلقة بتشغيل برامجها الذاتية للإقرارات المالية، وغير ذلك من البدائل الممكنة.