"of the human resources information" - Translation from English to Arabic

• معلومات الموارد البشرية
• المعلومات المتعلقة بالموارد البشرية

The support teams will provide technical support to the field missions for the implementation of the Human Resources Information technology system.
وستوفر أفرقة الدعم دعما تقنيا للبعثات الميدانية من أجل تنفيذ نظام تكنولوجيا معلومات الموارد البشرية.

9.2 The core functions of the Human Resources Information Systems Section are:
9-2 وتتمثل المهام الأساسية لقسم نظم معلومات الموارد البشرية فيما يلي:

410. The core function of the Human Resources Information Systems Section is to develop and improve information systems to support the implementation of human resources reforms at the United Nations, including in peacekeeping operations.
410 - وتتمثل المهمة الرئيسية لقسم نظم معلومات الموارد البشرية في إنشاء نظم المعلومات وتحسينها دعما لتنفيذ إصلاحات الموارد البشرية في الأمم المتحدة، بما في ذلك في عمليات حفظ السلام.

411. The core function of the Human Resources Information Systems Section is to develop and improve information systems to support the implementation of human resources reforms in the United Nations, including in peacekeeping operations.
411 - وتتمثل المهمة الرئيسية لقسم نظم معلومات الموارد البشرية في إنشاء وتحسين نظم معلومات لدعم تنفيذ إصلاحات الموارد البشرية في الأمم المتحدة، بما في ذلك في عمليات حفظ السلام.

4. Requests the Secretary-General to report to it on the implementation of the Human Resources Information technology system at its sixty-third session;
4 - تطلب إلى الأمين العام أن يقدم إليها تقريرا عن تنفيذ نظام تكنولوجيا المعلومات المتعلقة بالموارد البشرية في دورتها الثالثة والستين؛

421. The core function of the Human Resources Information Systems Section is to develop and improve information systems to support the implementation of human resources reforms in the United Nations, including in peacekeeping operations.
421 - وتتمثل المهمة الرئيسية لقسم نظم معلومات الموارد البشرية في إنشاء وتحسين نظم معلومات لدعم تنفيذ إصلاحات الموارد البشرية في الأمم المتحدة، بما في ذلك في عمليات حفظ السلام.

440. The core function of the Human Resources Information Systems Section is to develop and improve information systems to support the implementation of United Nations human resources reforms in the Organization, including in peacekeeping missions.
440 - تتمثل المهمة الأساسية لقسم نظم معلومات الموارد البشرية في إنشاء وتحسين نظم للمعلومات لدعم تنفيذ عمليات الأمم المتحدة لإصلاح الموارد البشرية في المنظمة، بما في ذلك بعثات حفظ السلام.

24.31 This component of subprogramme 3 is the responsibility of the Human Resources Information Systems Section of the Office of Human Resources Management.
24-31 تقع المسؤولية عن هذا العنصر من البرنامج الفرعي 3 على عاتق قسم نظم معلومات الموارد البشرية التابع لمكتب إدارة الموارد البشرية.

25.40 This component of subprogramme 3 is the responsibility of the Human Resources Information Systems Section of the Office of Human Resources Management.
25-40 يتولى المسؤولية عن هذا العنصر من البرنامج الفرعي 3 قسم نظم معلومات الموارد البشرية التابع لمكتب إدارة الموارد البشرية.

471. The core function of the Human Resources Information Systems Section is to develop and improve information systems to support the implementation of human resources reforms in the United Nations, including in peacekeeping missions.
471 - تتمثل المهمة الأساسية لقسم نظم معلومات الموارد البشرية في إنشاء وتحسين نظم للمعلومات من أجل دعم تنفيذ عمليات الأمم المتحدة لإصلاح الموارد البشرية في المنظمة، بما في ذلك بعثات حفظ السلام.

29C.44 This component of subprogramme 3 is the responsibility of the Human Resources Information Systems Section of the Office of Human Resources Management.
29 جيم-44 تقع المسؤولية عن هذا العنصر من البرنامج الفرعي 3 على عاتق قسم نظم معلومات الموارد البشرية التابع لمكتب إدارة الموارد البشرية.

29C.54 This component of subprogramme 3 is the responsibility of the Human Resources Information Systems Section of the Office of Human Resources Management.
29 جيم-54 تقع المسؤولية عن هذا العنصر من البرنامج الفرعي 3 على عاتق قسم نظم معلومات الموارد البشرية التابع لمكتب إدارة الموارد البشرية.

420. The current staffing establishment of the Human Resources Information Systems Section comprises 3 continuing posts (1 P-4, 1 P-3, 1 GS (OL)) and 15 general temporary assistance positions funded from the support account.
420 - يتألف ملاك الموظفين الحالي لقسم نظم معلومات الموارد البشرية من ثلاث وظائف مستمرة (1 ف-4، 1 ف-3، 1 خ ع (ر أ))، و 15 من وظائف المساعدة المؤقتة العامة ممولة من حساب الدعم.

409. The approved staffing establishment of the Human Resources Information Systems Section comprises 3 posts (1 P-4, 1 P-3 and 1 GS (OL)) and 16 general temporary assistance positions (2 P-4, 3 P-3, 1 P-2, 1 GS (PL) and 9 GS (OL)), funded from the support account.
409 - يشمل ملاك الموظفين المعتمد لقسم نظم معلومات الموارد البشرية 3 وظائف (1 ف-4، و 1 ف-3، و 1 خ ع (ر أ)) و 16 من مناصب المساعدة المؤقتة العامة (2 ف-4، و 3 ف-3، و 1 ف-2، و 1 خ ع (ر ر)، و 9 خ ع (ر أ)) ممولة من حساب الدعم.

410. The approved staffing establishment of the Human Resources Information Systems Section comprises 3 posts (1 P-4, 1 P-3 and 1 GS (OL)) and 16 general temporary assistance positions (2 P-4, 3 P-3, 1 P-2, 1 GS (PL) and 9 GS (OL)) funded from the support account.
410 - يشمل ملاك الموظفين المعتمد لقسم نظم معلومات الموارد البشرية 3 وظائف (1 ف-4، 1 ف-3، 1 خ ع (رأ)) و 16 من وظائف المساعدة المؤقتة العامة (2 ف-4، 3 ف-3، 1 ف-2، 1 خ ع (ر ر)، 9 خ ع (رأ)) ممولة من حساب الدعم.

44. The composite of the Human Resources Information forms a primary management information system for the public service and can be used as a technological management tool, particularly in the areas of structural administration and design; promotion and salary administration; personnel budgeting; selection; evaluation; training and career development; organizational evaluation and control; and personnel planning and management.
٤٤ - ويمثل مجموع معلومات الموارد البشرية نظام معلومات تنظيمية أولى للخدمة العامة ويمكن استعماله كأداة تنظيمية تكنولوجية، ولا سيما في مجالي إدارة الهياكل وتصميمها؛ وإدارة شؤون الترقيات والمرتبات؛ ووضع ميزانية الموظفين؛ والانتقاء؛ والتقييم؛ والتدريب وتطوير الحياة المهنية؛ والتقييم والمراقبة التنظيميان؛ وتخطيط شؤون الموظفين وإدارتها.

The Advisory Committee recommends approval of the $50,000 requested for website development; however, given the current staffing of the Human Resources Information Systems Section (18 posts), it is of the view that ongoing requirements for website management could be carried out within existing capacity.
وتوصي اللجنة الاستشارية بالموافقة على المبلغ المطلوب لإنشاء الموقع الشبكي وقدره 000 50 دولار؛ بيد أنه بالنظر إلى الملاك الوظيفي الموجود حاليا في قسم نظم المعلومات المتعلقة بالموارد البشرية (18 وظيفة) ترى أنه يمكن تلبية الاحتياجات المتعلقة بإدارة الموقع الشبكي بالاعتماد على الملاك الموجود حاليا.

The Committee recommends approval of the $50,000 requested for website development; however, given the current staffing of the Human Resources Information Systems Section (18 posts), it is of the view that ongoing requirements for website management could be carried out within existing capacity.
واللجنة توصي بالموافقة على المبلغ المطلوب لإنشاء الموقع الشبكي وقدره 50 ألف دولار؛ بيد أنه بالنظر إلى الملاك الوظيفي الموجود حاليا في قسم نُظم المعلومات المتعلقة بالموارد البشرية (18 وظيفة) ترى أنه يمكن تلبية الاحتياجات المتعلقة بإدارة الموقع الشبكي بالاعتماد على الملاك الموجود حاليا.