"of united states federal civil" - Translation from English to Arabic

• المدنية الاتحادية للولايات المتحدة
• المدنية الاتحادية بالولايات المتحدة
• المدنية الاتحادية في الولايات المتحدة

ECI is used as the basis for an across-the-board adjustment to salaries of United States federal civil service employees.
ويُستخدم كأساس لإجراء تسوية لمرتبات جميع موظفي الخدمة المدنية الاتحادية للولايات المتحدة.

ECI is used as the basis for an across-the-board adjustment to salaries of United States federal civil service employees.
ويستخدم كأساس لإجراء تسوية شاملة لمرتبات موظفي الخدمة المدنية الاتحادية للولايات المتحدة.

Under the application of the principle, salaries of the Professional staff in New York are determined by comparison with those of United States federal civil service employees.
وبموجب هذا المبدأ، تحدد مرتبات موظفي الفئة الفنية بنيويورك على ضوء مقارنتها بمرتبات موظفي الخدمة المدنية الاتحادية بالولايات المتحدة.

115. The Commission was informed that, in view of the further movement of United States federal civil service salaries of 3.7 per cent in 1993, an adjustment of the common system scale of 3.6 per cent would be necessary in 1994 in order to keep the base/floor salary scale in line with the comparator's scale.
١١٥ - وقد أبلغت اللجنة أنه يتعين، في ضوء زيادة مرتبات الخدمة المدنية الاتحادية بالولايات المتحدة بنسبة أخرى تصل الى ٣,٧ في المائة في عام ١٩٩٣، أن يُعدل جدول النظام الموحد بنسبة ٣,٦ في المائة في عام ١٩٩٤ من أجل الابقاء على توافق جدول المرتبات اﻷساسية/الدنيا مع الجدول المتخذ أساسا للمقارنة.

(b) In 1990, the Commission had decided to include in the comparisons only that part of bonuses and performance awards that formed part of the base pay of United States federal civil service employees.
)ب( وفي عام ١٩٩٠، قررت اللجنة ألا تدرج في المقارنات إلا ذلك الجزء من العلاوات ومكافآت اﻷداء الذي يشكل حصة من اﻷجر اﻷساسي لموظفي الخدمة المدنية الاتحادية بالولايات المتحدة.

CCISUA and FICSA recalled that since 2009, the annual adjustments for Professional salaries in the United Nations had been based on the locality pay of United States federal civil service employees working in the geographical area known as the " Rest of the United States " .
وذكرت لجنة التنسيق واتحاد الرابطات أنه ابتداء من عام 2009، استندت التعديلات السنوية لمرتبات موظفي الفئة الفنية في الأمم المتحدة إلى أجر المنطقة المحلية لموظفي الخدمة المدنية الاتحادية في الولايات المتحدة في المنطقة الجغرافية المعروفة باسم " باقي الولايات المتحدة " .

ECI is used as the basis for an across-the-board adjustment to salaries of United States federal civil service employees.
ويستخدم كأساس ﻹجراء تسوية شاملة لمرتبات موظفي الخدمة المدنية الاتحادية للولايات المتحدة.

ECI is used as the basis for an across-the-board adjustment to salaries of United States federal civil service employees.
ويُستخدم كأساس لإجراء تسوية شاملة لمرتبات موظفي الخدمة المدنية الاتحادية للولايات المتحدة.

In chapter IV of its annual report, it recommended basing the base/floor salary scale on the general scale of United States federal civil servants (applicable in all countries without including the cost of living adjustment).
وأوصت في الفصل الرابع من تقريرها السنوي بأن يستند جدول الرواتب الأساسية إلى الجدول العام لموظفي الخدمة المدنية الاتحادية بالولايات المتحدة (المنطبق على جميع البلدان دون إدراج تسوية تكاليف المعيشة).

158. Under a standing mandate from the General Assembly, the Commission reviews the relationship between the net remuneration of United Nations officials in the Professional and higher categories in New York and that of United States federal civil service officials in comparable positions in Washington, D.C. For that purpose, the Commission annually tracks changes occurring in the remuneration levels of both civil services.
158 - بموجب تكليف دائم من الجمعية العامة، تقوم اللجنة بإجراء استعراض للعلاقة بين الأجر الصافي الذي يتقاضاه موظفو الأمم المتحدة من الفئة الفنية والفئات العليا في نيويورك والأجر الصافي الذي يتقاضاه موظفو الخدمة المدنية الاتحادية بالولايات المتحدة الذين يشغلون وظائف مماثلة في واشنطن العاصمة.

212. Under a standing mandate from the General Assembly, the Commission continued to review the relationship between the net remuneration of the United Nations staff in the Professional and higher categories in New York and that of United States federal civil service employees in comparable positions in Washington, D.C. (hereinafter referred to as " the margin " ).
212 - واصلت اللجنة، بمقتضى تكليف دائم من الجمعية العامة، استعراض العلاقة بين صافي أجور موظفي الأمم المتحدة في الفئة الفنية والفئات العليا في نيويورك وصافي أجور موظفي الخدمة المدنية الاتحادية بالولايات المتحدة الشاغلين لوظائف مماثلة في واشنطون العاصمة (يشار إليها فيما يلي باسم " الهامش " ).

71. Under a standing mandate assigned to it by the General Assembly, the Commission continued to review the relationship between the net remuneration of United Nations staff in the Professional and higher categories in New York and that of United States federal civil service employees in comparable positions in Washington, D.C. (hereinafter referred to as " the margin " ).
71 - واصلت اللجنة، بمقتضى تكليف دائم من الجمعية العامة، استعراض العلاقة بين صافي أجور موظفي الأمم المتحدة في الفئة الفنية والفئات العليا في نيويورك وصافي أجور موظفي الخدمة المدنية الاتحادية بالولايات المتحدة الشاغلين لوظائف مماثلة في واشنطن العاصمة (يشار إليها فيما يلي باسم " الهامش " ).

320. Under its mandate from the General Assembly as set forth in section I of its resolution 41/208 of 11 December 1986, the Commission continued to monitor the pensionable remuneration of the United Nations common system staff in the Professional and higher categories and that of United States federal civil service employees in comparable grades.
٣٢٠ - واصلت اللجنة، بموجب الولاية التي منحتها لها الجمعية العامة على النحو المبين في الجزء اﻷول من قرارها ٤١/٢٠٨ المؤرخ ١١ كانون اﻷول/ديسمبر ١٩٨٦، رصد اﻷجر الداخل في حساب المعاش التقاعدي لموظفي المنظمات الداخلة في النظام الموحد لﻷمم المتحدة في الفئة الفنية والفئات العليا واﻷجر الداخل في حساب المعاش التقاعدي لموظفي الخدمة المدنية الاتحادية بالولايات المتحدة الذين يشغلون رتبا مماثلة.

Furthermore, the United States has failed to honour fully the annual salary adjustments due since 1994 under the Federal Employees' Pay Comparability Act (FEPCA) of 1990, the purpose of which was to close the salary gap between the private sector and the civil service by the year 2002 and so increase the competitiveness of United States federal civil service salaries.
وفضلا عن ذلك، فإن الولايات المتحدة لم تنفذ كامل التسويات السنوية المستحقة للمرتبات منذ عام ١٩٩٤ بموجب قانون مقارنة مرتبات الموظفين الاتحاديين لعام ١٩٩٠، الذي يهدف إلى التقريب بين مرتبات القطاع الخاص والخدمة المدنية بحلول عام ٢٠٠٢ وبالتالي تعزيز القدرة التنافسية لمرتبات الخدمة المدنية الاتحادية في الولايات المتحدة.