"one post from" - Translation from English to Arabic

• وظيفة واحدة من
• إحدى الوظائف من

The endorsement included the transfer of one post from headquarters to the field.
وشملت الموافقة نقل وظيفة واحدة من المقر إلى الميدان.

Redeployment of one post from the Asia Integrated Operational Team to the Office of the Assistant Secretary-General
نقل وظيفة واحدة من فريق العمليات المتكامل المعني بآسيا إلى مكتب الأمين العام المساعد

Redeployment of one post from New York to Entebbe
نقل وظيفة واحدة من نيويورك إلى عنتيبي

The variance is due to an increase of 15 proposed posts, the transfer of one post from the Office of Rule of Law and Security Institutions and a marginal increase in standard salary costs.
ويعزى الفرق إلى زيادة 15 وظيفة مقترحة، ونقل وظيفة واحدة من مكتب سيادة القانون والمؤسسات الأمنية وزيادة هامشية في التكاليف القياسية للمرتبات. السفر الرسمي

2. The redeployment of resources between sections and the related proposal for the reclassification of one post from P-5 to D-1 would result in the following overall changes in resources requirements.
٢ - إن إعادة توزيع الموارد بين اﻷبواب والاقتراح المتصل بإعادة تصنيف إحدى الوظائف من رتبة ف - ٥ إلى رتبة مد - ١ سيسفران عن التغيرات العامة التالية في الاحتياجات من الموارد:

International staff: Reclassification of one post from the P-5 to the P-4 level
الموظفون الدوليون: إعادة تصنيف وظيفة واحدة من رتبة ف-5 إلى رتبة ف-4

International staff: Reclassification of one post from the P-2 to the P-3 level
الموظفون الدوليون: إعادة تصنيف وظيفة واحدة من رتبة ف-2 إلى رتبة ف-3.

:: International staff: reclassification of one post from the P-4 to the P-5 level
:: الموظفون الدوليون: إعادة تصنيف وظيفة واحدة من رتبة ف-4 إلى ف-5

International staff: reclassification of one post from the P-4 to the P-5 level
الموظفون الدوليون: إعادة تصنيف وظيفة واحدة من رتبة ف - 4 إلى رتبة ف - 5

(a) Provision is made for the secretariat for the reclassification of one post (from the P-3 to the P-4 level).
(أ) أُدرج اعتماد للأمانة من أجل إعادة تصنيف وظيفة واحدة من الرتبة ف-3 إلى الرتبة ف-4.

International staff: Establishment of one P-3 and 18 Field Service posts; reassignment of one P-3 post from Administrative Services; upgrade of one post from the P-3 to the P-4 level
الموظفون الدوليون: إنشاء وظيفة واحدة برتبة ف-3 و 18 وظيفة من فئة الخدمة الميدانية؛ وإعادة ندب وظيفة واحدة برتبة ف-3 من الخدمات الإدارية؛ ورفع رتبة وظيفة واحدة من ف-3 إلى الرتبة ف-4

4. Approves the staffing level as proposed for the biennium 1998-1999, including the relocation of four posts from New York to Rome and of one post from New York to Geneva, and the establishment of the post of Chief of the Division for Special Programme Development at the D-1 level.
٤ - يوافق على مستوى التوظيف المقترح لفترة السنتين ١٩٩٨-١٩٩٩ بما في ذلك نقل أربع وظائف من نيويورك إلى روما ونقل وظيفة واحدة من نيويورك إلى جنيف، وعلى إنشاء وظيفة رئيس شعبة وضع البرامج الخاصة، بالرتبة مد - ١.

6. The increased requirements are primarily attributable to the creation of three new international posts, the upgrade of one post from P-5 to D-1 and the reclassification of seven international posts, primarily from the Field Service category to the Professional category, as a result of the classification exercise completed by the Office of Human Resources Management in April 2002.
6 - تعزى زيادة الاحتياجات أساسا إلى إنشاء ثلاث وظائف دولية جديدة، وترفيع وظيفة واحدة من الرتبة ف-5 إلى الرتبة مد-1، وإعادة تصنيف سبع وظائف دولية، أساسا من فئة الخدمة الميدانية إلى الفئة الفنية، نتيجة لعملية التصنيف التي أكملها مكتب إدارة الموارد البشرية في نيسان/أبريل 2002.

The increase includes the upgrade of one post, from P-5 to D-1, and the reclassification of seven international posts, primarily from the Field Service to the Professional category, as a result of the classification exercise completed by the Office of Human Resources Management in April 2002.
وهذه الزيادة تشمل رفع رتبة وظيفة واحدة من الرتبة ف - 5 إلى الرتبة مد - 1، وإعادة تصنيف سبع وظائف دولية، بصورة أساسية من فئة الخدمات الميدانية إلى الفئة الفنية، نتيجة لعملية التصنيف التي أكملها مكتب إدارة الموارد البشرية في نيسان/أبريل 2002.

I.30 Reclassification of one post from G-6 to G-7, General Assembly and Economic and Social Council Affairs Division (A/58/6 (Sect. 2), para. 2.34).
أولا - 30 إعادة تصنيف وظيفة واحدة من رتبة ع - 6 إلى الرتبة ع - 7، في شعبة شؤون الجمعية العامة والمجلس الاقتصادي والاجتماعي A/58/6 (Sect.2)، الفقرة 2-34).

That increase related to a proposal for the establishment of three new international posts, the upgrade of one post from P-5 to D-1, the reclassification of seven posts, primarily from the Field Service to the Professional category, and the creation of three new national posts.
وتتعلق هذه الزيادة باقتراح إنشاء ثلاث وظائف دولية جديدة، ورفع مستوى وظيفة واحدة من ف - 5 إلى مد - 1، وإعادة تصنيف سبع وظائف، بشكل رئيسي من فئة الخدمة الميدانية إلى الفئة الفنية، وإنشاء ثلاث وظائف وطنية جديدة.

To accommodate this change, work has been redistributed among existing staff within the Information Technology Services programme, thus allowing for the downgrade of one post from P-5 to P-4;
ولإفساح المجال لهذا التغير، أعيد توزيع العمل بين الموظفين الحاليين داخل برنامج خدمات تكنولوجيا المعلومات، مما سمح بخفض رتبة وظيفة واحدة من (ف-5) إلى (ف-4)؛

The small increase in executive direction (function 1) is due to a shift of one post from the directorate to the newly created institutional development unit.
وتُعزى الزيادة الصغيرة في التوجيه التنفيذي (المهمة 1) إلى تحويل وظيفة واحدة من المديرية إلى وحدة التطوير المؤسسي التي أُنشئت حديثاً.

20. With regard to the proposed staffing levels for 2010-2011, the Secretary-General proposed the creation of 243 new posts under the regular budget, the reclassification of one post from the D-2 to the Assistant Secretary-General level and the conversion of 113 temporary posts to established posts.
20 - وفيما يتعلق بمستويات الوظائف المقترحة لفترة السنتين 2010-2011 ، أفادت بأن الأمين العام يقترح إنشاء 243 وظيفة جديدة في إطار الميزانية العادية، وإعادة تصنيف وظيفة واحدة من رتبة مد-2 إلى رتبة الأمين العام المساعد وتحويل 113 وظيفة مؤقتة إلى وظائف ثابتة.

Reiterating UNFPA commitment to progressively implementing the Board's decision on evaluation, she confirmed that resources dedicated to evaluation were not being reduced and UNFPA had simply moved one post from the Division for Oversight Services to the Programme Division to strengthen programme evaluation.
وكررت تأكيد التزام الصندوق بالتنفيذ التدريجي لقرار المجلس بشأن التقييم، فأكدت أن الموارد المكرسة للتقييم لم يجرِ تخفيضها وأن ما فعله الصندوق هو مجرد نقل إحدى الوظائف من شعبة خدمات الرقابة إلى شعبة البرامج بغية تعزيز تقييم البرامج.