"outward redeployment of" - Translation from English to Arabic

• نقل خارجي ل
• النقل الخارجي لوظيفة
• نقل خارجي لوظيفتين
• نقل وظيفة من
• بالنقل الخارجي
• ونقل وظيفة من
• والنقل الخارجي لوظيفة
• والنقل الخارجي لما قدره
• لنقل وظيفة
• للنقل الخارجي
• لوظيفة من
• نقل داخلي ل
• نقل وظيفة خارجيا
• نقل وظيفتين من
• ونقل خارجي لوظيفة

The increase is partly offset by the outward redeployment of 1 P-4 Programme and Management Oversight Officer to the Support Division.
ويعوض هذه الزيادة جزئيا النقل الخارجي لوظيفة واحدة بالرتبة ف-4 لموظف معني بالإشراف على البرامج والإدارة إلى شعبة الدعم.

United Nations Volunteer: outward redeployment of 2 positions
متطوعو الأمم المتحدة: نقل خارجي لوظيفتين

International staff: outward redeployment of 1 Field Service position to the Office of the Special Representative of the Secretary-General
الموظفون الدوليون: نقل وظيفة من فئة الخدمة الميدانية خارجياً إلى مكتب الممثل الخاص للأمين العام

The decrease is the result of the outward redeployment of one P-4 post to subprogramme 4 to strengthen the substantive capacity of the subprogramme.
وهذا الانخفاض هو نتيجة النقل الخارجي لوظيفة برتبة ف-4 من البرنامج الفرعي 4 لتعزيز القدرة الفنية للبرنامج الفرعي.

The proposal for posts is also reduced, with the outward redeployment of one P-5 post to section 1, Overall policymaking, direction and coordination.
كما خُفض الاقتراح المتعلق بالوظائف من خلال النقل الخارجي لوظيفة واحدة برتبة ف-5 إلى الباب 1، تقرير السياسات والتوجيه والتنسيق عموما.

9.90 The amount of $2,549,700 provides for 10 posts and reflects a decrease of $322,300, resulting from the outward redeployment of a P-4 post to the Office of the Under-Secretary-General.
9-90 يغطي مبلغ 700 549 2 دولار تكاليف 10 وظائف ويعكس نقصانا قدره 300 32 دولار ناتجا عن النقل الخارجي لوظيفة من الفئة ف-4 إلى مكتب وكيل الأمين العام.

outward redeployment of 2 positions (Field Service) to the Central Warehouse Section
نقل خارجي لوظيفتين (من فئة الخدمة الميدانية) إلى قسم التخزين المركزي

International staff: outward redeployment of 1 D-1 to the Office of the Chief of Staff
الموظفون الدوليون: نقل وظيفة من الرتبة مد-1 خارجياً إلى مكتب رئيس الديوان

With respect to the proposed outward redeployment of four posts from subprogramme 5 to subprogramme 2, subprogramme 4 and programme support, the Committee recommends the acceptance of the redeployment of two posts (1 General Service (Other level) and 1 General Service (Principal level)) to subprogrammes 2 and 4, respectively.
وفيما يتعلق بالنقل الخارجي المقترح لأربع وظائف من البرنامج الفرعي 5 إلى البرنامج الفرعي 2 والبرنامج الفرعي 4 ودعم البرامج، توصي اللجنة بقبول نقل وظيفتين (1 خ ع (ر أ) و 1 خ ع (ر ر)) إلى البرنامجين الفرعيين 2 و 4 على التوالي.

The decrease is the net result of the abolition of two General Service posts, the establishment of two P-2 posts and the outward redeployment of one P-2 post to subprogramme 4, Economic analysis.
ويمثل النقصان النتيجة الصافية لإلغاء وظيفتين من فئة الخدمات العامة وإنشاء وظيفتين من الرتبة ف-2 ونقل وظيفة من الرتبة ف-2 إلى البرنامج الفرعي 4، التحليل الاقتصادي.

A substantial strengthening of the audit area is effected through the net addition of 17 posts, consisting of 9 posts converted from overall general temporary assistance provisions, 10 new posts, and the outward redeployment of 1 P-5 post to the Office of the Under-Secretary-General and 1 P-3 to subprogramme 2, Inspection and evaluation;
ويوفر دعم هام لمجال مراجعة الحسابات من خلال زيادة صافيها 17 وظيفة، تتمثل في 9 وظائف تغطى تكاليفها من الاعتمادات الإجمالية للمساعدة المؤقتة العامة، و 10 وظائف جديدة والنقل الخارجي لوظيفة من الرتبة ف-5 إلى مكتب وكيل الأمين العام ووظيفة من الرتبة ف-3 إلى البرنامج الفرعي 2، التفتيش والتقييم؛

International staff: net decrease of 39 posts (abolishment of 12 posts (3 P-3 and 9 Field Service), inward redeployment of 16 posts (1 P-5 and 15 Field Service), outward redeployment of 42 posts (2 P-5, 1 P-4, 6 P-3, 1 P-2 and 32 Field Service) and conversion of 1 Field Service post to a national General Service post)
الموظفون الدوليون: نقصان صافيه 39 وظيفة (إلغاء 12 وظيفة (3 ف-3 و 9 من فئة الخدمة الميدانية)، والنقل الداخلي لما قدره 16 وظيفة (1 ف-5 و 15 من فئة الخدمة الميدانية)، والنقل الخارجي لما قدره 42 وظيفة (2 ف-5 و 1 ف-4 و 6 ف-3 و 1 ف-2 و 32 من فئة الخدمة الميدانية) وتحويل وظيفة من فئة الخدمة الميدانية إلى وظيفة من فئة الخدمات العامة الوطنية)

The reduction in resources for posts is the result of the outward redeployment of one P-4 post to subprogramme 4.
وانخفاض الموارد المخصصة للوظائف جاء نتيجة لنقل وظيفة واحدة من الرتبة ف - 4 إلى البرنامج الفرعي 4.

The growth of $106,500 is a net result of: outward redeployment of one D-2 to subprogramme 1; inward redeployment of one P-2 from the programme of work to the Office of the Executive Director; and redeployment of one P-5 to the New York Liaison Office.
ويمثْل النمو البالغ ٥٠٠ ١٠٦ دولار النتيجة النهائية للنقل الخارجي لوظيفة برتبة مد - ٢ إلى البرنامج الفرعي ١؛ والنقل الداخلي لوظيفة برتبة ف - ٢ من برنامج العمل إلى مكتب المدير التنفيذي؛ ونقل وظيفة برتبة ف - ٥ إلى مكتب الاتصال في نيويورك.

(iii) A net reduction of $696,700 under subprogramme 4 related to the outward redeployment of one Professional post at the P-5 level to subprogramme 2 and various non-post requirements.
' 3` انخفاض صاف قدره 700 696 دولار في إطار البرنامج الفرعي 4 يتصل بالنقل من هذا البرنامج لوظيفة من الفئة الفنية برتبة ف-5 إلى البرنامج الفرعي 2 وبمختلف الاحتياجات من غير الوظائف.

The increase of $219,500 reflects the inward redeployment of two P-3 posts (one from Executive direction and management and one from subprogramme 4), offset by the outward redeployment of one P-4 post to subprogramme 4, to reflect the current operational structure and needs of the Office.
وتعكس الزيادة البالغة 500 219 دولار نقل وظيفتين داخليًا برتبة ف-3 (واحدة من التوجيه التنفيذي والإدارة وأخرى من البرنامج الفرعي 4)، يقابلهما نقل وظيفة خارجيا برتبة ف-4 إلى البرنامج الفرعي 4، لمراعاة الهيكل التشغيلي الحالي واحتياجات المكتب.

The decrease is the result of outward redeployment of 2 General Service (Other level) posts, one to subprogramme 10 and the other to programme support, and the abolition of 2 General Service (Other level) posts, resulting from fine-tuning the internal restructuring of the Department during the previous biennium as part of its efforts to deploy necessary resources to areas of identified need.
وهذا النقصان ناجم عن نقل وظيفتين من فئة الخدمات العامة (الرتب الأخرى)، إحداهما إلى البرنامج الفرعي 10 والأخرى إلى الدعم البرنامجي، وإلغاء وظيفتين من فئة الخدمات العامة (الرتب الأخرى)، نتيجة لصقل إعادة الهيكلة الداخلية للإدارة، خلال فترة السنتين السابقة، كجزء من الجهود التي تبذلها لنشر ما يلزم من الموارد في المجالات التي ثبتت حاجتها إليها.

International staff: inward redeployment of 6 positions; outward redeployment of 1 position
الموظفون الدوليون: نقل داخلي لـ 6 وظائف؛ ونقل خارجي لوظيفة واحدة