"paid maternity" - Translation from English to Arabic

• أمومة مدفوعة الأجر
• الأمومة المدفوعة الأجر
• الأمومة مدفوعة الأجر
• الوضع المدفوعة الأجر
• أمومة بأجر
• مدفوعة الأجر للأمومة
• وضع مدفوعة الأجر
• ولادة مدفوعة
• إجازات أمومة
• إجازة الأمومة المدفوعة
• لإجازة الأمومة

Women and men are paid the same wages and women enjoy a flexible five-month period of paid maternity leave.
وتتقاضى المرأة والرجل الأجر نفسه، وتتمتع النساء بإجازة أمومة مدفوعة الأجر تمتد إلى خمسة أشهر.

Article 125 - paid maternity leave for a term of 126 calendar years; special leave for women working in agriculture.
' 2` تنص المادة 125 على منح إجازة أمومة مدفوعة الأجر مدة 126 يوما، وعلى إجازة خاصة للعاملة في القطاع الزراعي؛

The promulgation of the Employment Relations Promulgation has provisions for paid maternity leave and prohibits dismissal on grounds of pregnancy.
صدر تعميم علاقات العمل ويتضمن أحكاما لإجازة أمومة مدفوعة الأجر ويحظر الفصل من العمل لأسباب تتعلق بالحمل.

However, the proposed draft legislation for extending paid maternity leave to women on low incomes was to be welcomed.
غير أنه لا بد من الترحيب بمشروع القانون المقترح لتمديد إجازة الأمومة المدفوعة الأجر لذوات الدخل المنخفض.

While noting that a study on a maternity leave law for the private sector is being finalized, the Committee is concerned that paid maternity leave is currently only provided for in the public sector.
وفي حين تلاحظ اللجنة أنه يجري وضع الصيغة النهائية لدراسة عن قانون إجازات الأمومة للقطاع الخاص، فإنه يساورها القلق إزاء عدم توفير إجازة الأمومة المدفوعة الأجر حالياً إلا في القطاع العام.

The New Zealand courts had not yet produced any case law on paid maternity leave.
ولم تقدم المحاكم النيوزيلندية بعد أي سوابق قضائية تتعلق بإجازة الأمومة المدفوعة الأجر.

paid maternity leave of 6 weeks was introduced in 1996 for women working in the Queensland public sector.
وأدخلت في عام 1996 إجازة الأمومة مدفوعة الأجر للنساء العاملات في القطاع العام في كوينـزلاند.

In addition, a woman cannot go on paid maternity leave twice within a period of 2 years.
وبالإضافة إلى هذا، لا يمكن أن تحصل امرأة على إجازة أمومة مدفوعة الأجر مرتين في غضون فترة سنتين.

Both the public and private sectors provided 90 days of paid maternity leave with an additional 150 days without pay if needed.
ويَمنح القطاعان العام والخاص إجازة أمومة مدفوعة الأجر لمدة 90 يوما إلى جانب 150 يوما بدون أجر عند الاقتضاء.

Under the various labour laws in effect, women were guaranteed paid maternity leave that ranged from 90 to 120 days.
وبموجب مختلف قوانين العمل المعمول بها، تحصل المرأة على إجازة أمومة مدفوعة الأجر مدتها من 90 إلى 120 يوماً.

Under the Convention, women were entitled to paid maternity leave for each child.
فموجب الاتفاقية يحق للنساء أن يحصلن على إجازة أمومة مدفوعة الأجر بالنسبة لكل طفل يولد.

Women working in the private sector and self-employed agricultural workers had also been entitled to paid maternity leave.
ومن حق النساء العاملات في القطاع الخاص ومن يشتغلن كعاملات زراعيات لحسابهن الخاص الحصول على إجازة أمومة مدفوعة الأجر.

After giving birth, women in Liechtenstein are legally entitled to 20 weeks paid maternity leave.
ويخول القانون للمرأة في ليختنشتاين، بعد الوضع، إجازة أمومة مدفوعة الأجر مدتها 20 أسبوعاً.

Women public officers can now take leave of absence during pregnancy and upon childbirth in addition to paid maternity leave.
وبوسع الموظفات العموميات الآن أن يحصلن على إجازة أثناء الحمل أو عند الولادة، بالإضافة إلى إجازة الأمومة المدفوعة الأجر.

paid maternity leave is credited to the woman worker as active service and thus is included in calculations of her total period of service.
وهو يضم فترة إجازة الأمومة المدفوعة الأجر إلى مدة الخدمة، وتحسب للعاملة عند انتهاء مدة خدمتها.

The employer is obliged to keep the job of a woman during the period she is benefiting from the paid maternity leave.
ورب العمل ملزم بالاحتفاظ بوظيفة المرأة أثناء فترة تمتُّعها بإجازة الأمومة المدفوعة الأجر.

Government is progressive when comparing with private sector with regards to paid maternity leave and paid compassionate leave.
فالحكومة تقدمية بالمقارنة بالقطاع الخاص فيما يتعلق بإجازة الأمومة المدفوعة الأجر والإجازة المدفوعة الأجر للأغراض الإنسانية.

Measures on paid maternity leave.
التدابير المتعلقة بإجازة الأمومة المدفوعة الأجر.

The Committee expresses its concern that the paid maternity leave of 16 weeks applies only to citizen births and that single unwed mothers do not receive the same benefits as married women.
وتعرب اللجنة عن قلقها من أن إجازة الأمومة مدفوعة الأجر لمدة 16 أسبوعاً تطبق فقط على ولادات المواطنات، وأن الأمهات غير المتزوجات لا يحصلن على نفس استحقاقات النساء المتزوجات.

19. The Committee notes with concern that paid maternity leave is not provided for in law or in collective labour conventions, and that the State party has not ratified ILO Convention No. 103 concerning maternity protection.
19- وتأخذ اللجنة علماً مع القلق بأن القوانين واتفاقيات العمل الجماعي لا تنص على إجازة الوضع المدفوعة الأجر وأن الدولة الطرف لم تصادق على اتفاقية منظمة العمل الدولية رقم 103 بشأن حماية الأمومة.

paid maternity leave for 16 weeks for all citizen births, with the option of the last eight weeks of maternity leave being taken flexibly over 12 months.
إجازة أمومة بأجر لفترة 16 أسبوعا لجميع حالات مواليد المواطنين، مع خيار أن تؤخَذ الأسابيع الثمانية الأخيرة من إجازة الأمومة على مدى 12 شهراً.

Laws have been introduced providing paid maternity and/or parental leave, and regulating conditions of part-time work, wages and hours for women working in private homes and public sector contracts.
وسُنت قوانين تنص على إجازات مدفوعة الأجر للأمومة و/أو الأبوة، وتنظم شروط العمل جزءا من الوقت، وتتناول أجور وساعات النساء العاملات في المساكن الخاصة، كما تعالج عقود القطاع العام.

The Maldives had therefore formalized a guarantee of equal pay for equal work and a three-month paid maternity leave requirement through legislation that included its Employment Act of 2008.
ولذلك وضعت ملديف نظاما رسميا يكفل المساواة في الأجر عن العمل المتساوي، ويمنح المرأة إجازة وضع مدفوعة الأجر لمدة ثلاثة أشهر، عن طريق تشريعات من بينها قانون العمل لعام 2008.

paid maternity leave is provided by administrative order of the Public Service Commission for public servants for a period up to 8 weeks.
وينص القانون الإداري للجنة الخدمة العامة على إجازة ولادة مدفوعة للموظفين العامين لفترة تصل إلى ثمانية أسابيع.

The Labour Code provides for paid maternity leave without loss of former employment.
ويكفل قانون العمل منح إجازات أمومة مدفوعة الأجر وحفاظ المرأة على عملها السابق للحمل.

33. She was concerned about the lack of mandatory maternity leave and insufficient guarantees of paid maternity leave.
33 - وأضافت إنها تشعر بالقلق لعدم وجود إجازة أمومة إلزامية وعدم وجود ضمانات كافية لإجازة الأمومة المدفوعة الأجر.