"panels on discrimination and other grievances" - Translation from English to Arabic

• الأفرقة المعنية بالتمييز والمظالم الأخرى
• اﻷفرقة المعنية بالتمييز والمظالم اﻷخرى التي

Elimination of the Panels on Discrimination and Other Grievances: no further action
إلغاء الأفرقة المعنية بالتمييز والمظالم الأخرى: لا يلزم اتخاذ إجراء آخر

It is also intended that it should cover matters that in the past were dealt with by the Panels on Discrimination and Other Grievances.
كما يهدف إلى جعل ولاية هذه المحكمة تغطي المطالبات التي كانت تعالجها في الماضي الأفرقة المعنية بالتمييز والمظالم الأخرى.

Panels on Discrimination and Other Grievances
الأفرقة المعنية بالتمييز والمظالم الأخرى

Administration of justice in the Secretariat: role of the Panels on Discrimination and Other Grievances
إقامــــة العـــدل فـــي الأمانــــة العامــــة: دور الأفرقة المعنية بالتمييز والمظالم الأخرى

The new system will replace the current Panels on Discrimination and Other Grievances created pursuant to the General Assembly's request in its resolution 31/26 of 29 November 1976 to appoint a panel to investigate allegations of discriminatory treatment.
وسيحل النظام الجديد محل اﻷفرقة المعنية بالتمييز والمظالم اﻷخرى التي أنشئت نتيجة لطلب الجمعية العامة في القرار ٣١/٢٦ المؤرخ ٢٩ تشرين الثاني/نوفمبر ١٩٧٦ بتعيين أفرقة للتحقيق في الادعاءات بالمعاملة التمييزية.

The staff representatives had also noted that the Panels on Discrimination and Other Grievances at Vienna and Geneva were fully functional.
ولاحظ ممثلو الموظفين أيضا أن الأفرقة المعنية بالتمييز والمظالم الأخرى في فيينا وجنيف فعالة تماما.

Transfer of some of the functions of the Panels on Discrimination and Other Grievances to new joint grievance committees
نقل بعض وظائف الأفرقة المعنية بالتمييز والمظالم الأخرى إلى لجان مظالم جديدة مشتركة

31. Panels on Discrimination and Other Grievances were established at Headquarters and duty stations away from Headquarters in the late 1970s.
31 - تم إنشاء الأفرقة المعنية بالتمييز والمظالم الأخرى في المقر ومراكز العمل خارج المقر في أواخر السبعينات.

B. The Panels on Discrimination and Other Grievances
باء - الأفرقة المعنية بالتمييز والمظالم الأخرى

II. Contribution from the Ombudsman on the role and work of the Panels on Discrimination and Other Grievances
ثانيا - مساهمة أمين المظالم في دور وعمل الأفرقة المعنية بالتمييز والمظالم الأخرى

IV. The views of the Secretary-General on the role of the Panels on Discrimination and Other Grievances: possible options
رابعا - آراء الأمين العام حول دور الأفرقة المعنية بالتمييز والمظالم الأخرى: الخيارات الممكنة

Administration of justice in the Secretariat: role of the Panels on Discrimination and Other Grievances (A/59/414)
إقامة العدل في الأمانة العامة: دور الأفرقة المعنية بالتمييز والمظالم الأخرى (A/59/414)

38. The Panels on Discrimination and Other Grievances were established in 1977 as an informal grievance procedure emphasizing mediation to address allegations of discriminatory treatment.
38 - وقد أنشئت الأفرقة المعنية بالتمييز والمظالم الأخرى عام 1977 بوصفها إجراء غير رسمي للتظلم يشدد على الوساطة في التعامل مع الادعاءات بالمعاملة التمييزية.

A/59/414 Item 120 - - Administration of justice at the United Nations - - Administration of justice in the Secretariat: role of the Panels on Discrimination and Other Grievances - - Report of the Secretary-General [A C E F R S]
A/59/414 البند 120 - إقامة العدل في الأمم المتحدة - إقامــــة العـــدل فـــي الأمانــــة العامــــة: دور الأفرقة المعنية بالتمييز والمظالم الأخرى - تقرير الأمين العام [بجميع اللغات الرسمية]

32. When recommending the establishment of the Office of the Ombudsman to the Assembly, the Secretary-General concurrently recommended abolishing the Panels on Discrimination and Other Grievances.
32 - وعندما أوصى الأمين العام الجمعية العامة بإنشاء مكتب أمين المظالم، أوصى في الوقت نفسه بإلغاء الأفرقة المعنية بالتمييز والمظالم الأخرى.

The Assembly, in paragraph 20 of its resolution 57/307, requested the Secretary-General, in consultation with the Ombudsman and staff representatives, to submit detailed proposals on the role and work of the Panels on Discrimination and Other Grievances for its consideration.
وطلبت الجمعية في الفقرة 20 من قرارها 57/307 إلى الأمين العام أن يقدم بالتشاور مع أمين المظالم وممثلي الموظفين مقترحات مفصلة بشأن دور وعمل الأفرقة المعنية بالتمييز والمظالم الأخرى لكي تنظر فيها.

24. That the Panels on Discrimination and Other Grievances do not work effectively in their current form and should be eliminated represents the Secretary-General's position, as expressed in his earlier reports.
24 - يتمثل موقف الأمين العام، الذي أعرب عنه في تقاريره السابقة، في أن الأفرقة المعنية بالتمييز والمظالم الأخرى لا تعمل بفعالية بشكلها الحالي وينبغي إلغاؤها.

(m) Report of the Secretary-General on the role and work of the Panels on Discrimination and Other Grievances (A/59/414);
(م) تقرير الأمين العام عن دور وأعمال الأفرقة المعنية بالتمييز والمظالم الأخرى (A/59/414)؛

" (p) Report of the Secretary-General on the administration of justice in the Secretariat: role of the Panels on Discrimination and Other Grievances (A/59/414);
" (ع) تقرير الأمين العام عن إقامة العدل في الأمانة العامة: دور الأفرقة المعنية بالتمييز والمظالم الأخرى (A/59/414)؛

(e) Report of the Secretary-General on the administration of justice in the Secretariat: role of the Panels on Discrimination and Other Grievances (A/59/414);
(هـ) تقرير الأمين العام عن إقامة العدل في الأمانة العامة: دور الأفرقة المعنية بالتمييز والمظالم الأخرى (A/59/414)؛

The new system will replace the current Panels on Discrimination and Other Grievances created pursuant to the General Assembly's request in its resolution 31/26 of 29 November 1976 to appoint a panel to investigate allegations of discriminatory treatment.
وسيحل النظام الجديد محل اﻷفرقة المعنية بالتمييز والمظالم اﻷخرى التي أنشئت نتيجة لطلب الجمعية العامة في القرار ٣١/٢٦ المؤرخ ٢٩ تشرين الثاني/نوفمبر ١٩٧٦ تعيين أفرقة للتحقيق في الادعاءات بالمعاملة التمييزية.