(ii) Increased percentage of departments and offices expressing satisfaction with support provided in the implementation of monitoring recommendations | UN | ' 2` زيادة النسبة المئوية للإدارات والمكاتب التي تعرب عن رضائها عما يقدم من دعم لتنفيذ توصيات الرصد |
(ii) Increased percentage of departments and offices expressing satisfaction with support provided in the implementation of monitoring recommendations | UN | ' 2` زيادة النسبة المئوية للإدارات والمكاتب التي تعرب عن رضائها عما يقدم من دعم لتنفيذ توصيات الرصد |
(iii) Maintain the percentage of departments and offices expressing satisfaction with advice and support provided by the Learning, Development and Human Resources Services Division | UN | ' 3` الحفاظ على النسبة المئوية للإدارات والمكاتب التي تعرب عن رضاها إزاء ما تقدمه شعبة التعلم والتطوير وشؤون الموارد البشرية من مشورة ودعم |
(iii) Increased percentage of departments and offices expressing satisfaction with advice and support provided by the Learning, Development and Human Resources Services Division | UN | ' 3` زيادة في النسبة المئوية للإدارات والمكاتب التي تعرب عن رضاها إزاء ما تقدمه شعبة التعلم والتطوير وشؤون الموارد البشرية من مشورة ودعم |
(iii) Increased percentage of departments and offices expressing satisfaction with advice and support provided by the Learning, Development and Human Resources Services Division | UN | ' 3` زيادة في النسبة المئوية للإدارات والمكاتب التي تعرب عن رضاها إزاء ما تقدمه شعبة التعلم والتطوير وشؤون الموارد البشرية من مشورة ودعم |
(iii) Increased percentage of departments and offices expressing satisfaction with advice and support provided by the Learning, Development and Human Resources Services Division | UN | ' 3` زيادة في النسبة المئوية للإدارات والمكاتب التي تعرب عن رضاها إزاء ما تقدمه شعبة التعلم والتطوير وشؤون الموارد البشرية من مشورة ودعم |
(b) Increased percentage of departments and offices expressing satisfaction with support provided in the implementation of monitoring recommendations | UN | (ب) زيادة النسبة المئوية للإدارات والمكاتب التي تعرب عن رضاها عن الدعم المقدم لتنفيذ التوصيات المتعلقة بالمراقبة |
(b) Increase percentage of departments and offices expressing satisfaction with support provided in the implementation of monitoring recommendations | UN | (ب) زيادة النسبة المئوية للإدارات والمكاتب التي تعرب عن رضاها عما يقدم من دعم لتنفيذ توصيات الرصد |
(b) Increased percentage of departments and offices expressing satisfaction with support provided in the implementation of monitoring recommendations | UN | (ب) زيادة النسبة المئوية للإدارات والمكاتب التي تعرب عن رضاها عن الدعم المقدم لتنفيذ التوصيات المتعلقة بالمراقبة |
(c) Increased percentage of departments and offices that express satisfaction with support provided in the implementation of monitoring recommendations | UN | (ج) ازدياد النسبة المئوية للإدارات والمكاتب التي تعرب عن رضاها عما يقدم من دعم لتنفيذ التوصيات المتعلقة بالرصد |
(d) Increased percentage of departments and offices expressing satisfaction with support provided in the implementation of monitoring recommendations | UN | (د) زيادة النسبة المئوية للإدارات والمكاتب التي تعرب عن رضائها عما يقدم من دعم لتنفيذ التوصيات المتعلقة بالرصد |
(c) (i) Increased percentage of departments and offices expressing satisfaction with support provided in the implementation of monitoring recommendations | UN | (ج) ' 1` زيادة النسبة المئوية للإدارات والمكاتب التي تعرب عن رضائها عما يقدم من دعم لتنفيذ التوصيات المتعلقة بالرصد |
(b) Increased percentage of departments and offices expressing satisfaction with support provided in the implementation of monitoring recommendations | UN | (ب) حدوث زيادة في النسبة المئوية للإدارات والمكاتب التي تُعرب عن رضائها عن الدعم المقدم في تنفيذ التوصيات المتعلقة بالرصد |
(a) Increased percentage of departments and offices expressing satisfaction with advice and support provided by the Office of Human Resources Management | UN | (أ) زيادة في النسبة المئوية للإدارات والمكاتب التي تعرب عن رضاها عن المشورة والدعم المقدمين من قبل مكتب إدارة الموارد البشرية |
(a) Increased percentage of departments and offices expressing satisfaction with advice and support provided by the Office of Human Resources Management | UN | (أ) زيادة في النسبة المئوية للإدارات والمكاتب التي تعرب عن رضاها عن المشورة والدعم المقدمين من مكتب إدارة الموارد البشرية |
(a) Increased percentage of departments and offices expressing satisfaction with advice and support provided by the Office of Human Resources Management | UN | (أ) زيادة في النسبة المئوية للإدارات والمكاتب التي تعرب عن رضاها عن المشورة والدعم المقدمين من قبل مكتب إدارة الموارد البشرية |