"performance appraisal and development" - Translation from English to Arabic

• تقييم الأداء وتطويره
• تقييم وتطوير الأداء
• لتقييم وتطوير الأداء
• تقييم أداء الموظفين وتنمية قدراتهم
• تقييم الأداء وتنمية القدرات

Enforce the time frames set out in the performance appraisal and development guidebook
إنفاذ التقيد بالأطر الزمنية المحددة في دليل تقييم الأداء وتطويره

For that reason, UNFPA has included an output on national execution compliance in the performance appraisal and development system of each UNFPA Representative.
ولهذا السبب أدرج الصندوق في نظام تقييم الأداء وتطويره ناتجا جديدا يتصل بتقيد الأداء الوطني بالمتطلبات الضرورية.

It interlinked the office management plan and the performance appraisal and development system to establish lines of responsibility and supervision, and key performance indicators.
وقد ربط خطة إدارة المكاتب بنظام تقييم الأداء وتطويره بغرض تحديد خطوط المسؤولية والإشراف، وإرساء مؤشرات الأداء الرئيسية.

Training is included in the planning phase of the performance appraisal and development system.
إدراج التدريب في مرحلة تخطيط نظام تقييم وتطوير الأداء.

The performance appraisal and development system provides a comprehensive method to evaluate concrete results and the required competencies for each post.
ويوفر نظام تقييم وتطوير الأداء منهجا شاملا لتقييم النتائج الملموسة والكفاءات المطلوبة لكل وظيفة.

The new performance measurement process has been documented in the performance appraisal and development (PAD) Guide Book.
وقد تم توثيق عملية قياس الأداء الجديدة في الكتيب الإرشادي لتقييم وتطوير الأداء.

UNFPA achieved a 100 per cent compliance rate in 2013 for its performance appraisal and development system.
٨٦ - وبلغ معدل الامتثال المحقق في الصندوق نسبة 100 في المائة في عام 2013 فيما يتعلق بنظام تقييم الأداء وتطويره.

The performance appraisal and development (PAD) system is used systematically across the organization and has high completion rates with other organizations expressing interest in adopting the tool.
ويستخدم نظام تقييم الأداء وتطويره بصورة منهجية في جميع أنحاء المنظمة ويحقق معدلات مرتفعة للإنجاز مع المنظمات الأخرى التي تعرب عن رغبتها في اقتباس الأداء.

According to a recent report on the performance appraisal and development (PAD) system, only two out of 2,000 staff appraised were considered not performing.
ويفيد تقرير صدر مؤخراً عن نظام تقييم الأداء وتطويره بأنه لم يعتبر سوى موظفين اثنين من أصل 2000 موظف تم تقييم أدائهم بأنهم مقصرين.

To better address performance, the performance appraisal and development system was modified to enable second-level supervisors to ensure that the process is effectively conducted and performance issues addressed appropriately.
ومن أجل التصدي للأداء بشكل أفضل، تم تعديل نظام تقييم الأداء وتطويره لتمكين المشرفين من المستوى الثاني من كفالة إجراء العملية على نحو فعال وتناول قضايا الأداء بشكل مناسب.

129. The performance measurement process has been documented in the performance appraisal and development guidebook.
129 - وقد وُثّقت عملية قياس الأداء في دليل تقييم الأداء وتطويره.

133. UNFPA agreed with the Board's recommendation that it enforce the time frames set out in the performance appraisal and development guidebook.
133 - ووافق الصندوق على توصية المجلس بإنفاذ التقيد بالأطر الزمنية المحددة في دليل تقييم الأداء وتطويره.

In connection with this level of accountability, the performance appraisal and development (PAD) application implemented in 2004 is the corporate tool used to measure individual performance.
وفيما يتصل بهذا المستوى من المساءلة، يعد تطبيق نظام تقييم الأداء وتطويره الذي نفذ في عام 2004 بمثابة الأداة المستخدمة في المؤسسة لقياس الأداء الفردي.

::The performance appraisal and development system continues to serve as a means to promote accountability of performance.
:: يستمر استخدام نظام تقييم وتطوير الأداء كوسيلة لتعزيز المساءلة عن الأداء.

524. In paragraph 174, the Board recommended that UNFPA adhere to the time frames set out in the performance appraisal and development guidebook.
524 - وفي الفقرة 174، أوصى المجلس الصندوق بالتقيد بالأطر الزمنية المحددة في دليل تقييم وتطوير الأداء.

Additionally, there are the indicators in the office management plans, the performance appraisal and development (PAD) system for staff and a separate set of indicators for the reports to donors and the reports on thematic trust funds.
وإضافة إلى ذلك، هناك مؤشرات في خطط إدارة المكاتب، ونظام تقييم وتطوير الأداء للموظفين ومجموعة منفصلة من المؤشرات للتقارير المقدمة للمانحين والتقارير المتعلقة بالصناديق الاستئمانية المواضيعية.

To reinforce individual accountability within UNFPA, implementation of the performance appraisal and development (PAD) system continued in 2005, with improved features, making it a more effective instrument.
ولتعزيز المساءلة الفردية داخل الصندوق، تواصل تنفيذ نظام تقييم وتطوير الأداء في عام 2005، بخصائص محسنة، أضفت عليه مزيدا من الفعالية.

performance appraisal and development reviews
عمليات استعراض تقييم وتطوير الأداء

performance appraisal and development due dates
المواعيد المقررة لتقييم وتطوير الأداء الموعد المقرر

The new performance appraisal and development (PAD) system will hold individual staff members accountable for results and the achievement of performance standards defined in the competency framework, based on feedback from multiple sources.
وسيحاسب النظام الجديد لتقييم وتطوير الأداء كل موظــــف عن نتائــــج وإنجاز معايير الأداء المحددة في إطــــار الكفاءات، وذلك على أساس الآراء التي تقدمها مصادر عديدة.

Phase 1 of the performance appraisal and development is generally done in the first quarter of the year, after the priority pillars and the office management plans are finalized.
وتُنفذ المرحلة 1 من تقييم أداء الموظفين وتنمية قدراتهم بشكل عام في الربع الأول من السنة، بعد وضع دعائم الأولوية وخطط إدارة المكاتب في صيغتها النهائية.

UNFPA is in the process of examining the data from the implementation of the performance appraisal and development over the last two years to determine how effective it is in performance planning and reporting.
والصندوق بصدد فحص البيانات الناشئة من عملية تنفيذ تقييم الأداء وتنمية القدرات على مدى العامين الماضيين لتحديد مدى فعاليته في التخطيط والإبلاغ المتعلقين بالأداء.