"performance appraisal review" - Translation from English to Arabic

• استعراض تقييم الأداء

In several instances country offices did not comply with the deadline for completion of the Performance Appraisal Review process.
17 - ولم تمتثل المكاتب القطرية في عدة حالات للموعد النهائي المحدد لإنجاز عملية استعراض تقييم الأداء.

Individual performance plans are based on the responsibilities assigned to individual staff members in the organizational management plans, monitored throughout the year and assessed through the annual Performance Appraisal Review.
وترتكز خطط الأداء الفردي إلى المسؤوليات المسندة للموظفين كأفراد في الخطط الإدارية التنظيمية التي ترصد على امتداد السنة وتقيم من خلال استعراض تقييم الأداء السنوي.

OHR has introduced a streamlined version of its Performance Appraisal Review (PAR) system, which will place increased emphasis on change management, teamwork, networking and information technology proficiency.
85 - استحدث مكتب الموارد البشرية نسخة أكفأ من نظام استعراض تقييم الأداء الخاص به، الذي سيركز أكثر على إدارة التغيير، والعمل بروح الفريق، والربط الشبكي، والكفاءة في مجال تكنولوجيا المعلومات.

They have been encouraged to do so during the Performance Appraisal Review/individual performance plan (PAR/IPP) process through formal or web-based facilities.
إذ يجري تشجيعهم على إنجاز ذلك أثناء عملية استعراض تقييم الأداء/خطة الأداء الفردية من خلال التسهيلات الرسمية أو من خلال الموارد التي تتيحها شبكة " الإنترنت " العالمية.

22. The Performance Appraisal Review (PAR) process was late in 20 offices, and official status files were incomplete in eight offices.
22 - وكانت عملية استعراض تقييم الأداء متأخرة في 20 مكتبا، كما أن ملفات الحالة الرسمية للموظفين لم تكن كاملة في ثمانية مكاتب.

Performance Appraisal Review
استعراض تقييم الأداء

200. The Performance Appraisal Review report is an appraisal of the staff member's performance during the year in relation to the job description for the post and the individual performance plan.
200 - تقرير استعراض تقييم الأداء هو تقييم لأداء الموظف أثناء السنة في علاقته بتوصيف الوظيفة التي يشغلها وخطة الإنجاز الفردية.

201. The Board noted that the Performance Appraisal Review report for 2002 was only discussed with some staff members five months after the end of the review period.
201 - ولاحظ المجلس أن تقرير استعراض تقييم الأداء لعام 2002 لم يوضع موضع المناقشة مع الموظفين المعنيين إلا بعد خمسة أشهر من انتهاء فترة الاستعراض.

33. Performance Appraisal Review
33 - استعراض تقييم الأداء