"posts in the professional and higher categories" - Translation from English to Arabic

• الوظائف في الفئة الفنية والفئات العليا
• في وظائف الفئة الفنية والفئات العليا
• وظيفة في الفئة الفنية والفئات العليا
• وظيفة من الفئة الفنية وما فوقها
• لوظائف الفئة الفنية والفئات العليا
• الوظائف في الفئة الفنية وما فوقها
• بوظائف الفئة الفنية وما فوقها
• وظائف في الفئة الفنية وما فوقها
• وظائف من الفئة الفنية والفئات العليا
• في الوظائف من الفئة الفنية والفئات العليا

Scenario 6: increase base figure to include all posts in the Professional and higher categories under the regular budget
السيناريو 6: زيادة رقم الأساس لإدخال جميع الوظائف في الفئة الفنية والفئات العليا الممولة من الميزانية العادية

Scenario 9: increase weighted base figure to include all posts in the Professional and higher categories under the regular budget
السيناريو 9: زيادة رقم الأساس المرجح لإدخال جميع الوظائف في الفئة الفنية والفئات العليا الممولة من الميزانية العادية

They are appointed by the Secretary-General for a period of at least one year to posts in the Professional and higher categories funded under the regular budget.
ويعيﱢن اﻷمين العام هؤلاء الموظفين لمدة لا تقل عن سنة واحدة في وظائف الفئة الفنية والفئات العليا الممولة من الميزانية العادية.

31. The budget for 2001 provides for 16 posts in the Professional and higher categories and 23 posts in the General Service category.
31 - وتتضمن ميزانية عام 2001 المبلغ اللازم لتغطية تكاليف 16 وظيفة في الفئة الفنية والفئات العليا و 23 وظيفة في فئة الخدمات العامة.

Each interim office would have one United Nations representative and a deputy to represent the United Nations and its programmes as a whole, totalling 14 posts in the Professional and higher categories and 35 local Field Service posts for the seven interim offices.
وسيكون بكل مكتب مؤقت ممثل لﻷمم المتحدة ونائب للممثل، لتمثيل اﻷمم المتحدة وبرامجها ككل. وبذلك، سيكون هناك ما مجموعه ١٤ وظيفة من الفئة الفنية وما فوقها و ٣٥ وظيفة خدمة ميدانية من الرتبة المحلية للمكاتب المؤقتة السبعة.

In particular, the ICSC classification system for posts in the Professional and higher categories should be updated to remove discrepancies and reflect new realities in work practices.
وينبغي، على وجه الخصوص، تحديث نظام التصنيف الذي تعتمده اللجنة لوظائف الفئة الفنية والفئات العليا لإزالة أوجه التضارب وتجسيد الواقع الجديد في الممارسات المهنية.

In 2006, that proportion was 41.3 per cent of all posts in the Professional and higher categories.
وفي عام 2006 بلغت تلك النسبة 41.3 في المائة من جميع الوظائف في الفئة الفنية وما فوقها.

Increase base figure to include all posts in the Professional and higher categories under the regular budget
زيادة رقم الأساس لإدخال جميع الوظائف في الفئة الفنية والفئات العليا الممولة من الميزانية العادية

Increase weighted base figure to include all posts in the Professional and higher categories under the regular budget
زيادة رقم الأساس المرجح لإدخال جميع الوظائف في الفئة الفنية والفئات العليا الممولة من الميزانية العادية

The percentage distribution of posts in the Professional and higher categories since the biennium 1998-1999 is shown below.
ويرد أدناه بيان توزيع الوظائف في الفئة الفنية والفئات العليا بالنسبة المئوية منذ فترة السنتين 1998-1999.

Scenario 7: increase base figure to include all posts in the Professional and higher categories under the regular budget and extrabudgetary resources
السيناريو 7: زيادة رقم الأساس لإدخال جميع الوظائف في الفئة الفنية والفئات العليا الممولة من الميزانية العادية والموارد الخارجة عن الميزانية

Scenario 10: increase weighted base figure to include all posts in the Professional and higher categories under the regular budget and extrabudgetary resources
السيناريو 10: زيادة رقم الأساس المرجح لإدخال جميع الوظائف في الفئة الفنية والفئات العليا الممولة من الميزانية العادية والموارد الخارجة عن الميزانية

Currently, the base figure is set at 2,900 due to the change in the number of posts in the Professional and higher categories subject to the system of desirable ranges, which stands at 2,997.
وحاليا حدد رقم الأساس بـ 900 2 نتيجة لحدوث تغيير في عدد الوظائف في الفئة الفنية والفئات العليا الخاضعة لنظام النطاقات المستصوبة التي تبلغ 997 2.

They are appointed by the Secretary-General for a period of at least one year to posts in the Professional and higher categories funded under the regular budget.
ويعين الأمين العام هؤلاء الموظفين لمدة لا تقل عن سنة واحدة في وظائف الفئة الفنية والفئات العليا الممولة من الميزانية العادية.

Of 19 posts in the Professional and higher categories funded by the regular budget, 5 (26 per cent) were filled by nationals of unrepresented or underrepresented countries, compared with 35 per cent in 2011.
ومن أصل 19 وظيفة في الفئة الفنية والفئات العليا الممولة من الميزانية العادية، شغلت 5 وظائف (26 في المائة) باستقدام موظفين وطنيين من بلدان غير ممثلة أو ذات تمثيل ناقص، مقابل 35 في المائة في عام 2011.

IV. Conclusion 34. If one excludes from the total number of available posts (450) the number of posts required to make the membership factor meaningful for all Member States (i.e., 191, one post for each Member State), only 259 posts in the Professional and higher categories remain subject to the recruitment criteria for support account posts in relation to three factors: population, contribution and troop contribution.
34 - إذا استبعدنا من العدد الكلي للوظائف المتاحة (450)، عدد الوظائف اللازمة لجعل عامل العضوية ذا قيمة بالنسبة لجميع الدول الأعضاء (أي 191 وظيفة، وظيفة واحدة لكل دولة من الدول الأعضاء)، لن يبقى سوى 259 وظيفة في الفئة الفنية والفئات العليا خاضعة لمعايير التعيين في الوظائف الممولة من حساب الدعم فيما يتعلق بثلاثة عوامل: السكان والاشتراكات والمساهمة بقوات.

(c) Approve the staffing table for the secretariat under the 1999 core budget, comprising 21 posts in the Professional and higher categories and 11 posts in the General Service category;
(ج) الموافقة على جدول ملاك الأمانة في إطار الميزانية الأساسية لعام 1999، وهو يشمل 21 وظيفة من الفئة الفنية وما فوقها و11 وظيفة من فئة الخدمات العامة؛

59. The approved staffing table for the secretariat under the 2002-2003 core budget comprises 30 posts in the Professional and higher categories and 13 posts in the General Service category.
59- إنَّ جدول ملاك موظَّفي الأمانة الذي تمَّ إقراره في إطار الميزانية الأساسية للفترة 2002-2003 يضمُّ 30 وظيفة من الفئة الفنية وما فوقها و13 وظيفة من فئة الخدمات العامة.

The average vacancy rates during the reporting period were 10.5 per cent in respect of the posts in the Professional and higher categories and
وبلغ متوسط معدلات الشغور خلال الفترة المشمولة بالتقرير 10.5 في المائة بالنسبة لوظائف الفئة الفنية والفئات العليا و 6.4 في المائة بالنسبة لوظائف فئة الخدمات العامة.

That report also noted that the grade distribution of posts in the Professional and higher categories, particularly in the higher echelon, has remained stable since the biennium 1998-1999.
وذكر ذلك التقرير أيضا أن توزيع الرتب فيما بين الوظائف في الفئة الفنية وما فوقها ولا سيما في المستويات العليا ما زال ثابتا منذ فترة السنتين 1998-1999.

For salaries related to posts in the Professional and higher categories, adjustments reflect the projected movement of post adjustment indices in 2005.
فبالنسبة للمرتبات المرتبطة بوظائف الفئة الفنية وما فوقها تمثل التسويات إسقاطات حركة الأرقام القياسية لتسوية مقر العمل في عام 2005.

As a transitional measure, previously selected General Service staff members serving in posts in the Professional and higher categories must complete their assignment no later than 31 December 2012.
وكتدبير انتقالي، يجب على الموظفين من فئة الخدمات العامة الذين سبق اختيارهم لشغل وظائف في الفئة الفنية وما فوقها إنجاز المهام الموكولة إليهم في موعد أقصاه 31 كانون الأول/ديسمبر 2012.

Upon enquiry, the Advisory Committee was informed that, as at 7 October 2013, there were 10 vacant posts in the Professional and higher categories (10 per cent), of which 6 had been vacant for more than 12 months and 3 continued to be vacant from the biennium 2010-2011.
وأبلِغت اللجنة الاستشارية، لدى استفسارها، بأنه كان هناك 10 وظائف من الفئة الفنية والفئات العليا في 7 تشرين الأول/أكتوبر، (10 في المائة)، منها 6 وظائف ظلت شاغرة لأكثر من 12 شهرا، و 3 لا تزال شاغرة منذ فترة السنتين 2010-2011.

She noted the progress made to achieve the level of 70 per cent of permanent appointments in posts subject to geographical distribution and, called for increased representation from Latin America and the Caribbean in posts in the Professional and higher categories.
وبعد ذلك، أشارت إلى التقدم المحرز في مجال بلوغ مستوى ٧٠ في المائة من التعيينات الدائمة في الوظائف الخاضعة للتوزيع الجغرافي، وطالبت بزيادة التمثيل من دول أمريكا اللاتينية ومنطقة البحر الكاريبي في الوظائف من الفئة الفنية والفئات العليا.