"professional and general service category" - Translation from English to Arabic

• الفئة الفنية وفئة الخدمات العامة
• الفئتين الفنية والخدمات العامة
• من الفئة الفنية ومن فئة الخدمات العامة

Projected vacancy rates of 7 per cent and 5.2 per cent have been applied to the computation of requirements for general temporary assistance positions of 12 months' duration for all Professional and General Service category posts, respectively.
وطبق لحساب الاحتياجات من الوظائف في إطار المساعدة المؤقتة العامة لفترة 12 شهرا معدل الشغور المتوقع البالغ 7 في المائة و 5.2 في المائة بالنسبة لجميع وظائف الفئة الفنية وفئة الخدمات العامة.

The application of the delayed recruitment factors used for the continuing Professional and General Service category posts to the computation of requirements for the proposed new posts would result in total resource requirements under the above heading in the amount of $10,355,400.
وسوف يسفر تطبيق عوامل التأخر في التعيين التي تستخدم للوظائف المستمرة من الفئة الفنية وفئة الخدمات العامة على حساب الاحتياجات للوظائف الجديدة المقترحة عن مجموع الاحتياجات من الموارد في إطار هذا البند بمبلغ 400 355 10 دولار.

The application of the delayed recruitment factors used for the continuing Professional and General Service category posts to the computation of requirements for the proposed new posts would result in total resource requirements under the above heading in the amount of $13,751,600.
وسوف يسفر تطبيق عوامل التأخر في التعيين التي تستخدم للوظائف المستمرة من الفئة الفنية وفئة الخدمات العامة على حساب الاحتياجات للوظائف الجديدة المقترحة عن مجموع الاحتياجات من الموارد في إطار هذا البند بمبلغ 600 751 13 دولار.

The application of the projected vacancy rates used for the continuing Professional and General Service category posts to the computation of requirements for the proposed new posts would result in total resource requirements under the above heading in the amount of $9,561,000.
وسينشأ عن تطبيق معدلات الشغور المتوقعة المستخدمة فيما يخص الوظائف المستمرة في الفئة الفنية وفئة الخدمات العامة عند حساب الاحتياجات من الوظائف الجديدة المقترحة احتياجات إجمالية من الموارد في إطار البند أعلاه بمبلغ 000 561 9 دولار.

The variance is attributable to increased standard costs, the continuation of additional posts approved for 2009/10 in respect of which delayed recruitment factors of 65 per cent (Professional category) and 50 per cent (General Service category) were applied and the proposed establishment of seven new Professional and General Service category posts.
ويُعزى الفرق إلى زيادة التكاليف القياسية، واستمرار الوظائف الإضافية الموافق عليها للفترة 2009/2010، وهي الوظائف التي طُبق عليها معامل تأخر في التوظيف بنسبة 65 في المائة (للفئة الفنية) وبنسبة 50 في المائة (لفئة الخدمات العامة)، وإلى الوظائف السبع الجديدة المقترح إنشاؤها من الفئتين الفنية والخدمات العامة.

The ABPS was designed to accept the input for common staff costs both for Professional and General Service category employees of UNHCR, since the common staff costs for both categories would be different.
وقد صمم نظام إعداد الميزانية السنوية بحيث يقبل المُدخل المتعلق بالتكاليف العامة لموظفي المفوضية من الفئة الفنية ومن فئة الخدمات العامة على السواء، حيث أن التكاليف العامة لموظفي الفئة الفنية ستكون مختلفة عن التكاليف العامة لموظفي فئة الخدمات العامة.

The application of the projected vacancy rates used for the continuing Professional and General Service category posts to the computation of requirements for the proposed new posts would result in total resource requirements under the above heading in the amount of $11,903,800.
وسينشأ عن تطبيق معدلات الشغور المتوقعة المستعملة فيما يخص الوظائف المستمرة من الفئة الفنية وفئة الخدمات العامة عند حساب الاحتياجات من الوظائف الجديدة المقترحة احتياجات إجمالية من الموارد في إطار هذا البند بمبلغ 800 903 11 دولار.

The application of the projected vacancy rates used for the continuing Professional and General Service category posts to the computation of requirements for the proposed new posts would result in total resource requirements under the above heading in the amount of $1,821,600.
وسينشأ عن تطبيق معدلات الشغور المتوقعة المستخدمة فيما يخص الوظائف المستمرة في الفئة الفنية وفئة الخدمات العامة عند حساب الاحتياجات من الوظائف الجديدة المقترحة لاحتياجات إجمالية من الموارد في إطار هذا البند بمبلغ 600 182 1 دولار.

The application of the delayed recruitment factors used for the continuing Professional and General Service category posts to the computation of requirements for the proposed new posts would result in total resource requirements under the above heading in the amount of $13,389,300.
وسيؤدي تطبيق عوامل التأخر في التوظيف التي تستخدم للوظائف المستمرة من الفئة الفنية وفئة الخدمات العامة على حساب الاحتياجات للوظائف الجديدة المقترحة إلى أن يصل احتياجات إجمالية من الموارد في إطار هذا البند بمبلغ 300 389 13 دولار.

The variance is attributable to increased standard costs with the application of delayed recruitment factors of 7 per cent and 5.2 per cent to the computation of requirements for the continuing Professional and General Service category posts, respectively, including posts transferred from UNLB.
ويعزى الفرق إلى زيادة التكاليف القياسية مع تطبيق عامل تأخر في التوظيف بنسبة 7 في المائة و 5.2 في المائة عند حساب الاحتياجات من الوظائف المستمرة من الفئة الفنية وفئة الخدمات العامة على التوالي، بما فيها الوظائف المنقولة من قاعدة الأمم المتحدة للوجستيات.

Computation of requirements for all continuing posts reflects the application of projected vacancy rates of 7 per cent and 5.2 per cent for all continuing Professional and General Service category posts, respectively, and delayed recruitment factors of 50 per cent and 35 per cent for the proposed new posts in those categories.
ويعكس حساب الاحتياجات لجميع الوظائف المستمرة تطبيق معدل شغور متوقع بنسبة 7 في المائة و 5.2 في المائة لجميع الوظائف المستمرة من الفئة الفنية وفئة الخدمات العامة على التوالي، وعامل تأخر في التوظيف بنسبة 50 في المائة و 35 في المائة للوظائف الجديدة المقترح إنشاؤها في هاتين الفئتين.

The application of the projected vacancy rates used for the continuing Professional and General Service category posts to the computation of requirements for the proposed new posts would result in total resource requirements under the above heading in the amount of $25,628,500.
وتنجم عن تطبيق معدلات الشغور المتوقعة للوظائف المستمرة في الفئة الفنية وفئة الخدمات العامة في حساب الاحتياجات للوظائف الجديدة المقترحة، احتياجات إجمالية من الموارد في إطار هذا البند قدرها 500 628 25 دولار.

The application of the delayed recruitment factors used for the continuing Professional and General Service category posts to the computation of requirements for the proposed new posts would result in total resource requirements under the above heading in the amount of $19,930.
وسينتج عن تطبيق عوامل التأخر في الاستقدام فيما يتعلق بالوظائف المستمرة من الفئة الفنية وفئة الخدمات العامة عند حساب الاحتياجات من الوظائف الجديدة المقترحة احتياجات إجمالية من الموارد في إطار هذا البند مبلغها 930 19 دولارا.

The application of the projected vacancy rates used for the continuing Professional and General Service category posts to the computation of requirements for the proposed new posts would result in total resource requirements under the above heading in the amount of $1,542,200.
وسينتج عن تطبيق معدلات الشواغر المتوقعة فيما يتعلق بالوظائف المستمرة من الفئة الفنية وفئة الخدمات العامة عند حساب الاحتياجات للوظائف الجديدة المقترحة احتياجات إجمالية من الموارد في إطار هذا البند بمبلغ 200 542 1 دولار.

The application of the vacancy rates used for the continuing Professional and General Service category posts to the computation of requirements for the proposed new posts would result in total resource requirements under the above heading in the amount of $3,129,600.
وسينشأ عن تطبيق معدلي الشغور المستخدمين فيما يخص الوظائف المستمرة من الفئة الفنية وفئة الخدمات العامة عند حساب الاحتياجات من الوظائف الجديدة احتياجات إجمالية من الموارد في إطار هذا البند بمبلغ 600 129 3 دولار.

The application of the projected vacancy rates used for the continuing Professional and General Service category posts to the computation of requirements for the proposed new posts would result in total resource requirements under the above heading in the amount of $2,561,900.
وسينتج عن تطبيق معدلات الشواغر المتوقعة المستخدمة للوظائف المستمرة من الفئة الفنية وفئة الخدمات العامة عند احتساب الاحتياجات للوظائف الجديدة المقترح إنشاؤها احتياجات إجمالية من الموارد في إطار هذا البند بمبلغ 900 561 2 دولار.

The application of budgeted vacancy rates for 2010/11 to the computation of requirements for the continuing Professional and General Service category positions, is 7 per cent and 5.2 per cent, respectively.
وتبلغ معدلات الشغور المدرجة في الميزانية للفترة 2010/2011 المطبقة في حساب الاحتياجات المتعلقة بوظائف الفئة الفنية وفئة الخدمات العامة المستمرة 7 في المائة و 5.2 في المائة، على التوالي.

10. In paragraph 28 of the introduction to the proposed programme budget for the biennium 2000-2001, a uniform vacancy rate was proposed for posts in the Professional and General Service category: a rate of 5 per cent for staff in the Professional category and a rate of 2.5 per cent for General Service staff.
٠١ - في الفقرة ٢٨ من الميزانية البرنامجية المقترحة لفترة السنتين ٢٠٠٠-٢٠٠١، اقترح معدل موحد للشواغر بالنسبة لوظائف الفئة الفنية وفئة الخدمات العامة: بمعدل ٥ في المائة لموظفي الفئة الفنية و ٢,٥ في المائة لموظفي فئة الخدمات العامة.

The budgeted vacancy rates for 2011/12 as applied to the computation of requirements for the continuing Professional and General Service category general temporary assistant positions are 7 per cent and 5.2 per cent, respectively.
ويساوي معدلا الشواغر المدرجان في الميزانية للفترة 2011/2012 المطبقان في حساب الاحتياجات من وظائف المساعدة المؤقتة العامة المستمرة من الفئة الفنية وفئة الخدمات العامة 7 في المائة و 5.2 في المائة على التوالي.

The variance is attributable to increased standard costs and the proposed establishment of four new posts, with the application of the budgeted vacancy rates of 12 per cent and 7 per cent to the computation of requirements for the continuing Professional and General Service category posts, respectively, and a delayed recruitment factor of 50 per cent for the proposed new posts.
ويُعزى الفرق إلى زيادة التكاليف القياسية، واقتراح إنشاء 4 وظائف جديدة، مع تطبيق معدل شواغر مدرج في الميزانية لحساب الاحتياجات المتعلقة بالوظائف المستمرة في كل من الفئة الفنية وفئة الخدمات العامة نسبته 12 في المائة و 7 في المائة على التوالي، وعامل تأخير الاستقدام بنسبة 50 في المائة للوظائف الجديدة المقترحة.

The variance is attributable to the proposed redeployment of four posts (1 P-4, 1 P-3, 2 GS (OL)) of the Field Central Review Body from Headquarters to UNLB offset, in part, by increased standard costs, with the application of the budgeted vacancy rates of 12 per cent and 7 per cent to the computation of requirements for the continuing Professional and General Service category posts, respectively.
ويعزى الفرق إلى نقل 4 وظائف (1 ف-4، و 1 ف-3، و 2 خ ع (ر أ) من وظائف الهيئة المركزية لاستعراض الموظفين الميدانيين من المقر إلى قاعدة الأمم المتحدة للوجستيات، يقابله، جزئيا، زيادة التكاليف القياسية مع تطبيق معدلات الشغور المدرجة في الميزانية البالغة 12 في المائة و 7 في المائة في حساب الاحتياجات المتعلقة بالوظائف المستمرة من الفئتين الفنية والخدمات العامة على التوالي.