"professional and higher-level" - Translation from English to Arabic

• الفئة الفنية والفئات الأعلى المعينين
• الفئة الفنية والفئات العليا
• الفئة الفنية وما فوقها المعينين
• وظيفة من الفئة الفنية وما فوقها
• موظفي الفئة الفنية وما فوقها
• بالفئة الفنية والفئات العليا
• الفئة الفنية وما فوقها في
• في الفئة الفنية وما فوقها
• وظائف الفئة الفنية وما فوقها
• من الفئة الفنية والرتب العليا

Women accounted for 25.7 per cent of the total population of Professional and higher-level staff on mission.
وتمثل نسبة النساء 25.7 في المائة من إجمالي عدد موظفي الفئة الفنية والفئات الأعلى المعينين في بعثات.

The gender distribution of Professional and higher-level staff in the smaller population of staff on geographical appointments is provided in table 2.
ويرد في الجدول 2 توزيع موظفي الفئة الفنية والفئات الأعلى المعينين في وظائف خاضعة للتوزيع الجغرافي، بحسب الجنس.

In posts subject to geographical distribution, 41.8 per cent of Professional and higher-level staff are women.
وفي الوظائف الخاضعة للتوزيع الجغرافي، تمثل النساء 41.8 في المائة من موظفي الفئة الفنية والفئات العليا.

1. Gender distribution of all Professional and higher-level staff with appointments of one year or more in the United Nations Secretariat, by department or office and by grade, as of 30 November 1999
1 - توزيع جميع الموظفين من الفئة الفنية وما فوقها المعينين في وظائف مدتها سنة أو أكثر في الأمانة العامة للأمم المتحدة حسب نوع الجنس، والإدارة أو المكتب، والرتبة، في 30 تشرين الثاني/نوفمبر 1999

13.33 The proposed amount of SwF 52,578,200 (before recosting) for posts relates to the funding of 84 Professional and higher-level posts and 73 General Service posts.
13-33 يتضمن المبلغ المقترح للوظائف البالغ 200 578 52 فرنك سويسري (قبل إعادة تقدير التكاليف)، تمويل 84 وظيفة من الفئة الفنية وما فوقها و73 وظيفة من فئة الخدمات العامة.

In the Department of Field Support, women accounted for 36.4 per cent of all Professional and higher-level personnel.
وكانت نسبة تمثيل المرأة في إدارة الدعم الميداني 36.4 في المائة من جميع موظفي الفئة الفنية وما فوقها.

3. Comparison of the gender distribution of Professional and higher-level staff in the United Nations Secretariat on appointments subject to geographical distribution, as of 31 December 1999, 30 June 2000, and 30 November 2000
مقارنة لتوزيع موظفي الفئة الفنية والفئات الأعلى المعينين في وظائف خاضعة للتوزيع الجغرافي حسب نوع الجنس في 31 كانون الأول/ديسمبر 1999 و 30 حزيران/يونيه 2000 و 30 تشرين الثاني/نوفمبر 2000

1. Gender distribution of all Professional and higher-level staff with appointments of one year or more in the United Nations Secretariat, by department or office and by grade as at 30 June 2000
1 - توزيع جميع الموظفين من الفئة الفنية والفئات الأعلى المعينين لفترة سنة أو أكثر في الأمانة العامة للأمم المتحدة حسب نوع الجنس والإدارة أو المكتب أو الرتبة في 30 حزيران/يونيه 2000

2. Gender distribution of all Professional and higher-level staff with appointments subject to geographical distribution in the United Nations Secretariat, by department or office and by grade, as at 30 June 2000
2 - توزيع جميع الموظفين من الفئة الفنية والفئات الأعلى المعينين في وظائف خاضعة للتوزيع الجغرافي في الأمانة العامة للأمم المتحدة حسب نوع الجنس، والإدارة أو المكتب، أو الرتبة في 30 حزيران/ يونيه 2000

3. Comparison of the gender distribution of Professional and higher-level staff on appointments subject to geographical distribution as at 30 June 1999 and 30 June 2000
3 - مقارنة لتوزيع موظفي الفئة الفنية والفئات الأعلى المعينين في وظائف خاضعة للتوزيع الجغرافي حسب نوع الجنس في 30 حزيران/يونيه 1999 و 30 حزيران/يونيه 2000

4. Comparison of the gender distribution of Professional and higher-level staff with appointments of one year or more as at 30 June 1999 and 30 June 2000
4 - مقارنة لتوزيع موظفي الفئة الفنية والفئات الأعلى المعينين لمدة سنة واحدة أو أكثر حسب نوع الجنس في 30 حزيران/يونيه 1999 و 30 حزيران/يونيه 2000

Women constituted 34.6 per cent of Professional and higher-level staff in the larger population of staff with appointments of one year or more.
وتشكل النساء 34.6 في المائة من موظفي الفئة الفنية والفئات العليا في الفئة الأعرض من الموظفين المعينين لمدة عام واحد أو أكثر.

The gender distribution of Professional and higher-level staff in the smaller population of staff on geographical appointments is provided in table 2.
ويرد في الجدول 2 توزيعا حسب توزيع الجنس لموظفي الفئة الفنية والفئات العليا في الفئة الأصغر من الموظفين الخاضعة للتوزيع الجغرافي.

Yes, successfully passing the United Nations proficiency exam is a prerequisite for receiving an accelerated within-grade increase for Professional and higher-level staff and a language allowance for General Service staff UNAIDS
نعم، النجاح في اجتياز امتحان الأمم المتحدة للكفاءة اللغوية شرط أساسي لتلقي زيادة معجلة داخل نفس الرتبة بالنسبة لموظفي الفئة الفنية والفئات العليا وعلاوة لغة بالنسبة لموظفي الخدمات العامة

2. Gender distribution of all Professional and higher-level staff with appointments subject to geographical distribution in the United Nations Secretariat, by department or office and by grade, as of 30 November 1999
2 - توزيع جميع الموظفين من الفئة الفنية وما فوقها المعينين في وظائف خاضعة للتوزيع الجغرافي في الأمانة العامة للأمم المتحدة حسب نوع الجنس، والإدارة أو المكتب، والرتبة، في 30 تشرين الثاني/نوفمبر 1999

3. Comparison of the gender distribution of Professional and higher-level staff on appointments subject to geographical distribution, as of 31 December 1998, 30 June 1999 and 30 November 1999
3 - مقارنة لتوزيع موظفي الفئة الفنية وما فوقها المعينين في وظائف خاضعة للتوزيع الجغرافي حسب نوع الجنس في 31 كانون الأول/ديسمبر 1998 و 30 تشرين الثاني/نوفمبر 1999

4. Comparison of the gender distribution of Professional and higher-level staff with appointments of one year or more, as of 31 December 1998, 30 June 1999 and 30 November 1999 Abbreviations
4 - مقارنة لتوزيع موظفي الفئة الفنية وما فوقها المعينين لمدة سنة واحدة أو أكثر، حسب نوع الجنس في 31 كانون الأول/ديسمبر 1998 و 30 حزيران/يونيه 1999، و 30 تشرين الثاني/نوفمبر 1999

This was increased to 12 Professional and higher-level posts and 12 General Service posts more recently, and, in his most recent submission to the Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (A/CN.1/R.1176), the Secretary-General requested an additional 50 Professional and higher-level posts and 33 General Service posts for the balance of 1993.
ولقد زيد عدد هذه الوظائف الى ١٢ وظيفة من الفئة الفنية وما فوقها و١٢ وظيفة من فئة الخدمات العامة، في وقت متأخر، كما أن اﻷمين العام قد طالب، في آخر تقرير قدمه الى اللجنة الاستشارية المعنية بالمسائل الادارية (A/CN.1/R.1176)، باضافة ٥٠ وظيفة من الفئة الفنية وما فوقها و ٣٣ وظيفة من وظائف الخدمات العامة فيما يتصل ببقية عام ١٩٩٣.

Measured progress continues to be made in improving women's representation on geographical appointments where, for the first time, women account for over 40 per cent of Professional and higher-level staff.
واستمر إحراز تقدم متناسب في تحسين تمثيل المرأة في التعيينات الخاضعة للتوزيع الجغرافي حيث بلغت نسبة النساء لأول مرة 40 في المائة من الموظفين بالفئة الفنية والفئات العليا.

Professional and higher-level staff in posts subject to geographical distribution
الموظفون من الفئة الفنية وما فوقها في الوظائف الخاضعة للتوزيع الجغرافي

Table 2 depicts the gender distribution of Professional and higher-level staff on appointments subject to geographical distribution only.
ويصف الجدول ٢ توزيع الموظفين في الفئة الفنية وما فوقها حسب نوع الجنس في التعيينات الخاضعة للتوزيع الجغرافي فقط.

In posts subject to geographical distribution, 42.3 per cent of Professional and higher-level staff are women.
وفي الوظائف التي تخضع للتوزيع الجغرافي تمثل المرأة نسبة 42.3 في المائة من وظائف الفئة الفنية وما فوقها.

Turning to the question of human resources, he noted that more than 40 Professional and higher-level staff were due to leave the Organization through natural attrition in the coming few years.
13- وفيما يتعلق بالموارد البشرية، أشار المتكلم إلى أنّه من المنتظر في السنوات القليلة القادمة أن يغادر المنظمة أكثر من 40 في المائة من الموظفين من الفئة الفنية والرتب العليا في إطار التناقص الطبيعي.