"proposed organizational and resource changes" - Translation from English to Arabic

• التنظيمية والتغييرات في الموارد المقترحة

109. In line with the Mission's proposed organizational and resource changes, described in paragraphs 18 and 19 above, the main areas of focus of Mission Support for 2014 are presented below:
109 - وتمشيا مع التغييرات التنظيمية والتغييرات في الموارد المقترحة للبعثة، والمبينة في الفقرتين 18 و 19 أعلاه، تتمثل أهم مجالات محط تركيز دعم البعثة في عام 2014 فيما يلي:

In line with the Mission's proposed organizational and resource changes, described in paragraphs 18 and 19 above, it is proposed that one Local level position of Cleaner be abolished.
وتمشيا مع التغييرات التنظيمية والتغييرات في الموارد المقترحة للبعثة، والمبينة في الفقرتين 18 و 19 أعلاه، يُقترح إلغاء وظيفة عامل تنظيف واحدة من الرتبة المحلية.

170. In line with the Mission's proposed organizational and resource changes, described in paragraphs 18 and 19 above, and the details provided in paragraphs 159 to 163 above, it is proposed that:
170 - وتمشيا مع التغييرات التنظيمية والتغييرات في الموارد المقترحة للبعثة، والمبينة في الفقرتين 18 و 19 أعلاه، والتفاصيل الواردة في الفقرات من 159 إلى 163 أعلاه، يقترح القيام بما يلي:

211. In line with the Mission's proposed organizational and resource changes, described in paragraphs 18 and 19 above, it is proposed that four United Nations Volunteers be redeployed, as indicated in table 5.
211 - وتمشيا مع التغيرات التنظيمية والتغييرات في الموارد المقترحة للبعثة، والمبينة في الفقرتين 18 و 19 أعلاه، يُقترح نقل أربعة من متطوعي الأمم المتحدة، على النحو المبين في الجدول 5.

90. In line with the Mission's proposed organizational and resource changes, described in paragraphs 18 and 19 above, it is proposed that one Local level position of Language Assistant be abolished.
90 - وتمشيا مع التغييرات التنظيمية والتغييرات في الموارد المقترحة للبعثة، والمبينة في الفقرتين 18 و 19 أعلاه، يُقترح إلغاء وظيفة واحدة من الرتبة المحلية لمساعد لغوي.

95. In line with the Mission's proposed organizational and resource changes, described in paragraphs 18 and 19 above, it is proposed that:
95 - وتمشيا مع التغييرات التنظيمية والتغييرات في الموارد المقترحة للبعثة، والمبينة في الفقرتين 18 و 19 أعلاه، يُقترح ما يلي:

97. In line with the Mission's proposed organizational and resource changes, described in paragraphs 18 and 19 above, it is proposed that:
97 - وتمشيا مع التغييرات التنظيمية والتغييرات في الموارد المقترحة للبعثة، والمبينة في الفقرتين 18 و 19 أعلاه، يُقترح ما يلي:

103. In line with the Mission's proposed organizational and resource changes, described in paragraphs 18 and 19 above, it is proposed that one P-3 position of Coordination Officer be reclassified to the P-2 level.
103 - وتمشيا مع التغييرات التنظيمية والتغييرات في الموارد المقترحة للبعثة، والمبيَّنة في الفقرتين 18 و 19 أعلاه، يُقترَح خفض رتبة وظيفة واحدة لموظف تنسيق من الرتبة ف-3 إلى الرتبة ف-2.

110. In line with the Mission's proposed organizational and resource changes, described in paragraphs 18 and 19 above, it is proposed that:
110 - وتمشيا مع التغييرات التنظيمية والتغييرات في الموارد المقترحة للبعثة، والمبينة في الفقرتين 18 و 19 أعلاه، يُقترح ما يلي:

124. In line with the Mission's proposed organizational and resource changes, described in paragraphs 18 and 19 above, it is proposed that one Field Service position of Information Technology Assistant be abolished.
124 - وتمشيا مع التغييرات التنظيمية والتغييرات في الموارد المقترحة للبعثة، والمبينة في الفقرتين 18 و 19 أعلاه، يُقترح إلغاء وظيفة واحدة من فئة الخدمات الميدانية يشغلها مساعد لشؤون تكنولوجيا المعلومات.

147. In line with the Mission's proposed organizational and resource changes, described in paragraphs 18 and 19 above, it is proposed that one P-4 position of Staff Welfare Officer be abolished.
147 - وتمشيا مع التغييرات التنظيمية والتغييرات في الموارد المقترحة للبعثة، والمبينة في الفقرتين 18 و 19 أعلاه، يُقترح إلغاء وظيفة واحدة لمستشار شؤون الموظفين ورعايتهم من الرتبة ف-4.

156. In line with the Mission's proposed organizational and resource changes, described in paragraphs 18 and 19 above, it is therefore proposed that:
156 - وتمشيا مع التغييرات التنظيمية والتغييرات في الموارد المقترحة للبعثة، والمبينة في الفقرتين 18 و 19 أعلاه، يُقترح ما يلي:

160. In line with the Mission's proposed organizational and resource changes, described in paragraphs 18 and 19 above, it is proposed that:
160 - ولذلك، تمشيا مع التغييرات التنظيمية والتغييرات في الموارد المقترحة للبعثة، والمبينة في الفقرتين 18 و 19 أعلاه، يُقترح القيام بما يلي:

187. In line with the Mission's proposed organizational and resource changes, described in paragraphs 18 and 19 above, it is proposed that:
187 - وتمشيا مع التغييرات التنظيمية والتغييرات في الموارد المقترحة للبعثة، والمبينة في الفقرتين 18 و 19 أعلاه، يُقترح ما يلي:

194. The net variance between the 2012 appropriations and the 2013 requirements reflects mainly the proposed reduction in staffing levels, resulting from the abolishment of 45 international positions, as set out in table 4, in line with the Mission's proposed organizational and resource changes, described in paragraphs 18 and 19 above.
194 - ويعكس أساسا صافي الفرق بين الاعتمادات لعام 2012 والاحتياجات لعام 2013 التخفيض المقترح في مستويات ملاك الموظفين، الناجم عن إلغاء 45 وظيفة دولية، على النحو المبين في الجدول 4، تمشيا مع التغييرات التنظيمية والتغييرات في الموارد المقترحة للبعثة، والمبينة في الفقرتين 18 و 19 أعلاه.

198. In line with the Mission's proposed organizational and resource changes, described in paragraphs 18 and 19 above, it is proposed that:
198 - وتمشيا مع التغييرات التنظيمية والتغييرات في الموارد المقترحة للبعثة، والمبينة في الفقرتين 18 و 19 أعلاه، يقترح ما يلي:

127. In line with the Mission's proposed organizational and resource changes, described in paragraphs 18 and 19 above, it is proposed that 21 Driver positions (Local level), be abolished. Air Operations Section
127 - وتمشيا مع التغيرات التنظيمية والتغييرات في الموارد المقترحة للبعثة، والمبينة في الفقرتين 18 و 19 أعلاه، يُقترح إلغاء 21 وظيفة سائق (الرتبة المحلية).

138. In line with the Mission's proposed organizational and resource changes, described in paragraphs 18 and 19 above, it is proposed that two Local level positions of Training Assistant and Human Resources Assistant, respectively, be abolished.
138 - وتمشيا مع التغييرات التنظيمية والتغييرات في الموارد المقترحة للبعثة، والمبينة في الفقرتين 18 و 19 أعلاه، يُقترح إلغاء وظيفتين من الرتبة المحلية، وهما وظيفة مساعد لشؤون التدريب ومساعد للموارد البشرية.

122. In the light of the completion of the majority of construction projects and the assumption that the Mission is moving from a sustained expansion to a maintenance phase and, in line with the Mission's proposed organizational and resource changes, described in paragraphs 18 and 19 above, it is proposed that 20 Local level positions be abolished.
122 - ونظرا إلى إنجاز معظم مشاريع البناء والافتراض المتمثل في أن البعثة في سبيلها إلى الانتقال من مرحلة التوسع المستمر، إلى مرحلة الإبقاء على الحالة الراهنة، وتمشيا مع التغييرات التنظيمية والتغييرات في الموارد المقترحة للبعثة، والمبينة في الفقرتين 18 و 19 أعلاه، يُقترح أيضا إلغاء 20 وظيفة من الرتبة المحلية.

207. The foregoing would be offset in part by the proposed reduction in staffing levels, namely, the proposed abolishment of 197 national positions, in line with the Mission's proposed organizational and resource changes, described in paragraphs 18 and 19 above, in particular the proposed closure of the provincial office in Khost and the proposed reclassification of the regional office in Bamyan to the provincial structure.
207 - وسيقابل ما سبق جزئيا التخفيض المقترح في مستويات ملاك الموظفين، الذي يتجلى في اقتراح إلغاء 197 وظيفة وطنية، تمشيا مع التغييرات التنظيمية والتغييرات في الموارد المقترحة للبعثة، والمبينة في الفقرتين 18 و 19 أعلاه، ولا سيما اقتراح إغلاق المكتب الإقليمي في خوست، واقتراح إعادة تصنيف المكتب الإقليمي في باميان إلى مكتب من مكاتب المقاطعات.