(iii) Administrative leave with or without pay pursuant to staff rule 10.4. | UN | ' 3` الإجازة الإدارية بأجر أو بدون أجر عملا بالقاعدة 10/4. |
(iii) Administrative leave with or without pay pursuant to staff rule 10.4. | UN | ' 3` الإجازة الإدارية بأجر أو بدون أجر عملا بالقاعدة 10-4 من النظام الإداري للموظفين. |
(iii) Administrative leave with full or partial pay or without pay pursuant to staff rule 10.4. | UN | ' 3` الإجازة الإدارية بأجر كامل أو أجر جزئي أو بدون أجر عملا بالقاعدة 10-4 من النظام الإداري للموظفين. |
(iii) Administrative leave with full or partial pay or without pay pursuant to staff rule 10.4; | UN | ' 3` الإجازة الإدارية بأجر كامل أو أجر جزئي أو بدون أجر عملا بالقاعدة 10-4 من النظام الإداري للموظفين؛ |
(iii) Administrative leave with or without pay pursuant to staff rule 10.4. | UN | ' 3` الإجازة الإدارية بأجر أو بدون أجر عملا بالقاعدة 10-4 من النظام الإداري للموظفين. |
(iii) Administrative leave with or without pay pursuant to staff rule 10.4. | UN | ' 3` الإجازة الإدارية بأجر أو بدون أجر عملا بالقاعدة 10-4 من النظام الإداري للموظفين. |
pursuant to staff rule 103.12, staff members in the General Service category or in the Trades and Crafts category who are required to work overtime at Headquarters shall be given compensatory time off or may receive additional payment in accordance with the following provisions: | UN | عملا بالقاعدة ١٠٣/١٢ يمنح الموظفون في فئة الخدمات العامة أو في فئة الحرف اليدوية الذين يطلب منهم العمل وقتا إضافيا في المقر إجازة تعويضية، ويجوز أن يمنحوا مبلغا إضافيا وفقا لﻷحكام التالية: |
In case of doubt, inquiries could be made by staff pursuant to staff rule 101.2 (r). | UN | وفـي حـال وجـود شك، في وسع الموظف أن يستوضح ذلك عملا بالقاعدة ١٠١/٢ )ص( من النظام اﻹداري للموظفين. |
pursuant to staff rule 103.12, staff members in the General Service category or in the Trades and Crafts category who are required to work overtime at Headquarters shall be given compensatory time off or may receive additional payment in accordance with the following provisions: | UN | عملا بالقاعدة 103/12 يمنح الموظفون في فئة الخدمات العامة أو في فئة الحرف اليدوية الذين يطلب منهم العمل وقتا إضافيا في المقر إجازة تعويضية، ويجوز أن يمنحوا مبلغا إضافيا وفقا للأحكام التالية: |
2. Article 4.1 recognizes that, pursuant to staff rule 110.4 (b) and (c), cases will arise in two ways. | UN | ٢ - تقر الفقرة ٤-١ بأن القضايا ستنشأ، عملا بالقاعدة ١١٠/٤ )ب( و )ج( من النظام الاداري للموظفين بطريقتين. |
(b) Staff members recruited upon successful completion of a competitive examination pursuant to staff rule 4.16 shall be granted a continuing appointment after two years on a fixed-term appointment, subject to satisfactory service. | UN | (ب) الموظفون الذين يُعينون بعد اجتيازهم بنجاح امتحانا تنافسيا عملا بالقاعدة 4/16 يُمنحون تعيينا مستمرا، بعد قضائهم سنتين من الخدمة بموجب تعيين محدد المدة، وذلك شريطة أن يكون أداؤهم مرضيا. |
(g) In the interest of the good administration of the Organization, without the staff member's agreement, pursuant to staff rule 9.6 (d). | UN | (ز) لصالح حسن إدارة المنظمة، بدون موافقة الموظف، عملا بالقاعدة 9/6 (د) من النظام الإداري للموظفين. |
(g) In the interest of the good administration of the Organization, without the staff member's agreement, pursuant to staff rule 9.6 (d). | UN | (ز) لصالح حسن إدارة المنظمة، بدون موافقة الموظف، عملا بالقاعدة 9-6 (د) من النظام الإداري للموظفين. |
(b) Staff members recruited upon successful completion of a competitive examination pursuant to staff rule 4.16 shall be granted a continuing appointment after two years on a fixed-term appointment, subject to satisfactory service. | UN | (ب) الموظفون الذين يُعينون بعد اجتيازهم بنجاح امتحانا تنافسيا عملا بالقاعدة 4/16 يُمنحون تعيينا مستمرا، بعد قضائهم سنتين من الخدمة بموجب تعيين محدد المدة، وذلك شريطة أن يكون أداؤهم مرضيا. |
(b) Staff members recruited upon successful completion of a competitive examination pursuant to staff rule 4.16 shall be granted a continuing appointment after two years on a fixed-term appointment, subject to satisfactory service. | UN | (ب) الموظفون الذين يُعينون بعد اجتيازهم بنجاح امتحانا تنافسيا عملا بالقاعدة 4/16 يُمنحون تعيينا مستمرا، بعد قضائهم سنتين من الخدمة بموجب تعيين محدد المدة، وذلك شريطة أن يكون أداؤهم مرضيا. |
(b) Staff members recruited upon successful completion of a competitive examination pursuant to staff rule 4.16 shall be granted a continuing appointment after two years on a fixed-term appointment, subject to satisfactory service. | UN | (ب) الموظفون الذين يُعينون بعد اجتيازهم بنجاح امتحانا تنافسيا عملا بالقاعدة 4/16 يُمنحون تعيينا مستمرا، بعد قضائهم سنتين من الخدمة بموجب تعيين محدد المدة، وذلك شريطة أن يكون أداؤهم مرضيا. |
(b) Staff members recruited upon successful completion of a competitive examination pursuant to staff rule 4.16 shall be granted a continuing appointment after two years on a fixed-term appointment, subject to satisfactory service. | UN | (ب) الموظفون الذين يُعينون بعد اجتيازهم بنجاح امتحانا تنافسيا عملا بالقاعدة 4/16 يُمنحون تعيينا مستمرا، بعد قضائهم سنتين من الخدمة بموجب تعيين محدد المدة، وذلك شريطة أن يكون أداؤهم مرضيا. |
Article 6 defines the two kinds of disciplinary cases that are receivable by the Disciplinary Board, namely, requests for advice on allegations of misconduct presented against a staff member pursuant to staff rule 110.4, and appeals against summary dismissal imposed by the Secretary-General pursuant to staff regulation 10.2. | UN | ٦٤ - تحدد المادة ٦ نوعي القضايا التأديبية التي يجوز لمجلس التأديب قبولها، وهي طلبات المشورة بشأن ادعاءات بحدوث سوء سلوك مقدمة ضد موظف عملا بالقاعدة ١١٠-٤ من النظام اﻹداري للموظفين والطعون المقدمة ضد قرار بالفصل دون سابق إنذار يتخذه اﻷمين العام عملا بأحكام البند ١٠/٢ من النظام اﻷساسي للموظفين. |
The Department also noted that pursuant to staff rule 111.2 (l), the Joint Appeals Board was statutorily empowered to request from any staff member information on a case under its review. | UN | ولاحظت الإدارة أيضا أنه عملا بالقاعدة 111-2 (ل) من النظام الإداري للموظفين، فإن مجلس الطعون المشترك له سلطة طلب معلومات من أي موظف عن القضايا المعروضة عليه. |
32. pursuant to staff rule 111.2 (b), conciliation may be sought prior to the consideration of an appeal by the Joint Appeals Board. | UN | 32 - عملا بالقاعدة 111 - 2 (ب) من النظام الإداري للموظفين، بالمستطاع السعي للتوفيق قبل أن ينظر مجلس الطعون المشترك في الطعن. |
pursuant to staff rule 9.6, the term " termination " does not include abandonment of post or expiration of appointment. | UN | وعملا بالقاعدة 9-6 من النظام الإداري للموظفين، فإن مصطلح " إنهاء الخدمة " لا يشمل ترك الوظيفة أو انقضاء أجل التعيين. |