"regular recruitment" - Translation from English to Arabic

• التوظيف العادية
• التوظيف العادي
• التعيين العادية

Staff needed for a longer period would be subject to successful selection for the roster through the regular recruitment procedures.
ولا بد أن يجتاز الموظفون اللازمون لفترة أطول عملية الاختيار ليدرجوا في القائمة وصولا إلى إجراءات التوظيف العادية.

CAPMATCH identifies skills not available through regular recruitment processes.
وتقوم هذه الأداة بتحديد المهارات غير المتاحة من خلال عمليات التوظيف العادية.

This cadre would enable the rapid deployment of sufficient numbers of trained and experienced staff to missions during the start-up or expansions on a temporary basis, pending the regular recruitment process.
وسيسمح ذلك الإطار بنشر أعداد كافية من الأفراد المدربين ذوي الخبرة نشرا سريعا في البعثات خلال بداية البعثة أو توسيعها أو على أساس مؤقت، ريثما تتم عملية التوظيف العادية.

This rise was achieved despite the continuing freeze on regular recruitment during the whole of the reporting period.
وقد تحققت هذه الزيادة على الرغم من استمرار تجميد التوظيف العادي خلال كل الفترة التي يتناولها التقرير.

a/ Staff borrowed from regular recruitment activities on a temporary basis.
)أ( الموظفون المعارون بشكل مؤقت من أنشطة التعيين العادية.

It is the understanding of the Advisory Committee, based on assurances by the representatives of the Secretary-General, that those who have not undergone regular recruitment procedures will not be considered for redeployment.
وتفهم اللجنة الاستشارية، بناء على تأكيدات ممثلي اﻷمين العام، أن الذين لم يخضعوا ﻹجراءات التوظيف العادية لن تشملهم عملية إعادة التوزيع.

Recognizes the need of the Organization for a mechanism to address rapidly changing situations in the field, and, in that regard, requests comprehensive information regarding the use of the temporary duty assignment mechanism and its implications on the regular recruitment process
تقر بضرورة أن تستحدث المنظمة آلية للتصدي لما يطرأ على الأوضاع في الميدان من تغيرات سريعة، وتطلب في هذا الصدد توفير معلومات شاملة بشأن استخدام آلية الانتداب لأداء مهام مؤقتة وما يترتب عليها من آثار في عملية التوظيف العادية

62. In its resolution 65/289, the General Assembly requested the Secretary-General to provide updates on the implementation in United Nations field-based missions of human resources management reforms, in particular those contained in its resolution 65/247 of December 2010, and comprehensive information about the use of temporary duty assignments and temporary vacancy announcements and their implications for the regular recruitment process.
62 - طلبت الجمعية العامة إلى الأمين العام، في قرارها 65/289، أن يقدّم آخر ما استجد من معلومات، عن تنفيذ الإصلاحات الجارية في مجال إدارة الموارد البشرية في البعثات الميدانية للأمم المتحدة، ولا سيما الإصلاحات الواردة في قرارها 66/247 المؤرخ كانون الأول/ديسمبر 2010، وتوفير معلومات شاملة بشأن استخدام الانتداب لأداء مهام مؤقتة والإعلان عن شواغر مؤقتة وما يترتب عليها من آثار في عملية التوظيف العادية.

While the timeliness of emergency recruitment improved during 2005, the indicator for regular recruitment showed a decline.
وفيما تحسن مستوى التوظيف في الوقت المناسب لتلبية الاحتياجات في حالة الطوارئ خلال عام 2005، إلا أن مؤشر التوظيف العادي شهد انخفاضا.

25C A provision of $317,600 is proposed to cover travel related to competitive examinations, as well as to the implementation of the career development scheme in other duty stations and to the regular recruitment programme.
٢٥ جيم - ٣٣ يقترح ادراج اعتماد بمبلغ ٦٠٠ ٣١٧ دولار لتغطية نفقات السفر المتصل بالامتحانات التنافسية، فضلا عن تنفيذ برنامج التطوير الوظيفي في مراكز عمل أخرى، وببرنامج التوظيف العادي.

6. It is recognized that recruitment at the P-3 level through the competitive examination process has been rather slow, in that such recruitment has had to be balanced - in effect, has had to compete - with recruitment through regular recruitment channels that are still prevalent at the P-3 level.
٦ - من المسلم به أن التعيين في رتبة ف - ٣ عن طريق عملية الامتحانات التنافسية كان بطيئا نوعا ما، من حيث أن التعيين يتعين أن يكون متوازنا - وأن يكون تنافسيا في الواقع - مع التعيين من خلال قنوات التعيين العادية التي لا تزال سائدة في رتبة ف - ٣.