"resources management scorecard" - Translation from English to Arabic

• سجل أداء إدارة الموارد
• سجل إنجازات إدارة الموارد
• سجل قياس أداء إدارة الموارد
• بطاقة أداء إدارة الموارد
• لإنجازات إدارة الموارد
• وسجل أداء إدارة الموارد
• لقياس أداء إدارة الموارد
• بسجل إنجازات إدارة الموارد
• نظام قياس النتائج في مجال إدارة الموارد
• قياس الإنجاز لإدارة الموارد

Completion of mandatory training is one of the elements in the human resources management scorecard.
إتمام التدريب الإلزامي هو أحد العناصر في سجل أداء إدارة الموارد البشرية.

Human resources management scorecard reporting for all field operations including Management Performance Board
إعداد تقارير سجل أداء إدارة الموارد البشرية لجميع العمليات الميدانية، بما في ذلك مجلس الأداء الإداري

The human resources management scorecard was utilized to establish a baseline of flexible working arrangements usage during 2011, which will help measure progress in the future.
واستُخدِم سجل أداء إدارة الموارد البشرية لإرساء أساس تطبيق ترتيبات الدوام المرنة خلال عام 2011، مما سيساعد على قياس التقدم المحرز في المستقبل.

:: Implement the new human resources management scorecard IV. Specific initiatives
:: تنفيذ سجل إنجازات إدارة الموارد البشرية الجديد.

In response to this request, the Organization is strengthening monitoring with the introduction of the human resources management scorecard replacing the human resources action plans from 2011.
واستجابة لهذا الطلب، تعزز المنظمة رصدها لذلك بإدخال سجل إنجازات إدارة الموارد البشرية ليحل محل خطط العمل المتعلقة بالموارد البشرية اعتبارا من عام 2011.

(c) Availability of the human resources management scorecard tool to all departments and offices, with strategic operational targets and built-in progress reports to monitor success in achieving those targets
(ج) توافر أداة سجل قياس أداء إدارة الموارد البشرية في جميع الإدارات والمكاتب مشفوعة بأهداف تشغيلية استراتيجية وتقارير مرحلية داخلية لرصد مدى النجاح في تحقيق تلك الأهداف

In 2012, the human resources management scorecard was improved to be able to present a view of performance in prior years as well as access to quarterly performance reports.
وفي عام 2012، جرى تحسين سجل أداء إدارة الموارد البشرية ليصبح قادرا على تقديم عرض للأداء في السنوات السابقة وإتاحة الفرصة للحصول على تقارير الأداء الفصلية.

:: Human resources management scorecard reporting for all field operations including Management Performance Board
:: إعداد تقارير سجل أداء إدارة الموارد البشرية لجميع العمليات الميدانية، بما في ذلك مجلس الأداء الإداري

:: Human resources management scorecard reporting for all peacekeeping missions, including reporting to the Management Performance Board and Performance Review Group
:: إعداد تقارير سجل أداء إدارة الموارد البشرية لجميع عمليات حفظ السلام، بما في ذلك مجلس الأداء الإداري وفريق استعراض الأداء

The human resources management scorecard is a tool to measure progress towards staffing imperatives, such as gender and geographical representation.
يشكل سجل أداء إدارة الموارد البشرية أداة لقياس التقدم المحرز نحو تحقيق المتطلبات اللازم توفرها في ملاك الموظفين، من قبيل التمثيل الجنساني والجغرافي.

Human resources management scorecard reporting for field operations, including Management Performance Board and support for 120 field operations scorecard users
إعداد تقارير سجل أداء إدارة الموارد البشرية من أجل العمليات الميدانية، بما في ذلك مجلس الأداء الإداري، وتقديم الدعم لـ 120 من مستخدمي أداة سجل الأداء في العمليات الميدانية

1. The human resources management scorecard replaced the human resources action plan in 2011.
1 - حل سجل أداء إدارة الموارد البشرية محل خطة العمل المتعلقة بالموارد البشرية في عام 2011.

The human resources management scorecard was used to establish baseline indicators for 2011, against which future progress will be measured.
وتم استخدام سجل أداء إدارة الموارد البشرية لوضع مؤشرات مرجعية أساسية لعام 2011، سيجري في ضوئها قياس التقدم المحرز في المستقبل.

Furthermore, it was to be hoped that the human resources management scorecard would be fully evaluated; in that regard, effective monitoring of the system and regular reporting were essential.
وعلاوة على ذلك، أعرب عن أمله في أن يخضع سجل إنجازات إدارة الموارد البشرية لتقييم كامل؛ وأشار في هذا الصدد، إلى أهمية الرصد الفعال للنظام وتقديم التقارير المنتظمة بشأنه.

In addition, the Office replaced the former human resources action plans, rolled out the human resources management scorecard to monitor compliance with a core set of human resources management priorities, policies and procedures, and provided training to mission staff on their use.
وبالإضافة إلى ذلك، استبدل المكتب خطط العمل السابقة المتعلقة بالموارد البشرية، وعمم سجل إنجازات إدارة الموارد البشرية لرصد مدى امتثالها لمجموعة أساسية من الأولويات والسياسات والإجراءات في مجال إدارة الموارد البشرية، ووفر لموظفي البعثات تدريباً على استخدامها.

Human resources management scorecard
سجل إنجازات إدارة الموارد البشرية

3.1 100 per cent compliance of 14 field operations with standards specified in new human resources management scorecard in exercising delegated authority for human resources management
3-1 الامتثال التام لـ 14 عملية ميدانية للمعايير المحددة في بطاقة أداء إدارة الموارد البشرية الجديد في ممارسة السلطة المفوضة في مجال إدارة الموارد البشرية

No monitoring missions were conducted since the approach for missions is being revised with the new human resources management scorecard.
لم توفد أية بعثات للرصد منذ القيام بتنقيح النهج المتبع إزاء البعثات لوضع سجل جديد لإنجازات إدارة الموارد البشرية.

As the introduction of job network boards would change the nature of staffing decisions fundamentally, it was essential for the boards and the network staffing teams to make full use of existing accountability mechanisms, including the senior managers' compact and the human resources management scorecard for geographical and gender targets.
ولما كان إنشاء مجالس شبكات وظيفية سيغيّر طابع قرارات التوظيف تغييراً جوهرياً، من الضروري أن تستفيد تلك المجالس وأفرقة التوظيف الشبكية استفادة كاملة من الآليات القائمة للمساءلة، ومن بينها اتفاق كبار المديرين وسجل أداء إدارة الموارد البشرية، لتحقيق الأهداف المتعلقة بالتمثيل الجغرافي وتمثيل الجنسين.

829. Departments and offices expressed average ratings of greater than fair and just less than excellent for support workshops on the implementation of the new human resources management scorecard.
829 - أعربت الإدارات والمكاتب بوجه عام عن تقييمات فوق المتوسط ودون الممتاز فيما يتعلق بحلقات العمل المخصصة للدعم في مجال تنفيذ السجل الجديد لقياس أداء إدارة الموارد البشرية.

On the human resources management scorecard, see paras. 147-152
فيما يتعلق بسجل إنجازات إدارة الموارد البشرية، انظر الفقرات 147-152

Moreover, their results were reported by means of the human resources management scorecard, which is reviewed twice yearly by the Management Performance Board.
وعلاوة على ذلك، فإنها تبلّغ عن نتائجها عن طريق نظام قياس النتائج في مجال إدارة الموارد البشرية الذي يستعرضه مجلس الأداء الإداري مرتين سنوياً.

In addition, the human resources action plans to be replaced by the human resources management scorecard, include an indicator for the percentage of staff from such countries to provide baseline figures.
وبالإضافة إلى ذلك، تشمل خطط العمل المتعلقة بالموارد البشرية، التي من المقرر الاستعاضة عنها بسجل قياس الإنجاز لإدارة الموارد البشرية، مؤشرا للنسبة المئوية للموظفين من هذه البلدان لتوفير أرقام أساسية.