"resources management strategies" - Translation from English to Arabic

• استراتيجيات إدارة الموارد

the realignment of human resources management strategies;
إعادة تنسيق استراتيجيات إدارة الموارد البشرية؛

Objective of the Organization: To improve and enhance the development, implementation, application and coordination of human resources management strategies, policies and programmes throughout the Secretariat
هدف المنظمة: تحسين وتعزيز وضع استراتيجيات إدارة الموارد البشرية وسياساتها وبرامجها على نطاق الأمانة العامة وتنفيذ تلك الاستراتيجيات وتطبيقها وتنسيقها

Objective of the Organization: To improve and enhance the development, implementation, application and coordination of human resources management strategies, policies and programmes throughout the Secretariat.
هدف المنظمة: تحسين وتعزيز وضع وتنفيذ وتطبيق وتنسيق استراتيجيات إدارة الموارد البشرية وسياساتها وبرامجها على نطاق الأمانة العامة.

Above all, human resources management strategies would be affected most directly by the changing nature of the organization’s mission, work and overall strategy.
وفوق كل اعتبار، تتأثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية بشكل مباشر تماما بتغير طبيعة مهمة المنظمة وعملها واستراتيجيتها العامة.

The incorporation of ICT into public sector human resources management strategies is seen to improve the managerial, technical and professional skills of public employees.
ويعتبر إدماج تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في استراتيجيات إدارة الموارد البشرية بالقطاع العام عاملا يحسن المهارات التنظيمية والفنية والمهنية للموظفين العامين.

Objective of the Organization: To improve and enhance the development, implementation, application and coordination of human resources management strategies, policies and programmes throughout the Secretariat.
هدف المنظمة: تحسين وتعزيز وضع استراتيجيات إدارة الموارد البشرية وسياساتها وبرامجها على نطاق الأمانة العامة وتنفيذ تلك الاستراتيجيات وتطبيقها وتنسيقها.

149. The Commission considered that the first and foremost consideration to bear in mind was that human resources management strategies would be affected most directly by the changing nature of the organization’s mission, work and overall strategy.
١٤٩ - رأت اللجنة أن الاعتبار اﻷول والرئيسي الذي ينبغي ألا يغيب عن البال هو أن استراتيجيات إدارة الموارد البشرية تتأثر بشكل مباشر تماما بتغير طبيعة مهمة المنظمة وعملها واستراتيجيتها العامة.

Among the actions listed in the Plan, the integration of sanitation into water resources management strategies could be effectively implemented through a set of internationally agreed standards and practices that would facilitate international cooperation in this field.
وكان من بين الإجراءات المتضمنة في الخطة، أن من الممكن تنفيذ عملية إدراج الإصحاح في استراتيجيات إدارة الموارد المائية بصورة فعالة من خلال مجموعة من المعايير والممارسات المتفق عليها دوليا والتي يمكن أن تيسر التعاون الدولي في هذا المجال.

(g) Integrate sanitation into water resources management strategies.
(ز) إدماج الصرف الصحي في استراتيجيات إدارة الموارد المائية.

(g) [Agreed] Integrate sanitation into water resources management strategies.
(ز) [متفق عليه] إدماج الصرف الصحي في استراتيجيات إدارة الموارد المائية.

(f) To integrate sanitation into water resources management strategies;
(و) إدماج الصرف الصحي في استراتيجيات إدارة الموارد المائية؛

Staff mobility and work/life balance are two major components of human resources management strategies.
5- وتنقّل الموظفين هو وتحقيق التوازن بين العمل والحياة الخاصة مكونان رئيسيان من مكونات استراتيجيات إدارة الموارد البشرية.

29C.10 The Assistant Secretary-General for Human Resources Management provides the Secretary-General, through the Under-Secretary-General for Management, with advice and support on all matters that relate to the direction and coordination of human resources management strategies, policies and programmes throughout the Secretariat.
29 جيم-10 تقدم الأمينة العامة المساعدة لإدارة الموارد البشرية إلى الأمين العام، عن طريق وكيل الأمين العام للشؤون الإدارية، المشورة والدعم بشأن جميع المسائل المتصلة بتوجيه وتنسيق استراتيجيات إدارة الموارد البشرية وسياساتها وبرامجها على نطاق الأمانة العامة.

(a) Session 1 explored the extent to which statisticians require special attention in terms of human resources management strategies.
(أ) استكشفت الجلسة الأولى مدى احتياج الإحصائيين إلى اهتمام خاص من حيث استراتيجيات إدارة الموارد البشرية.

28C.16 The Assistant Secretary-General for Human Resources Management provides the Secretary-General, through the Under-Secretary-General for Management, with advice and support on all matters that relate to the direction and coordination of human resources management strategies, policies and programmes throughout the Secretariat.
28 جيم-16 تقدم الأمينة العامة المساعدة لإدارة الموارد البشرية المشورة والدعم عن طريق وكيل الأمين العام للشؤون الإدارية، وذلك فيما يخص جميع المسائل المتعلقة بتوجيه وتنسيق استراتيجيات إدارة الموارد البشرية وسياساتها وبرامجها على نطاق الأمانة العامة.

27C.10 The Assistant Secretary-General for Human Resources Management provides the Secretary-General, through the Under-Secretary-General for Management, with advice and support on all matters that relate to the direction and coordination of human resources management strategies, policies and programmes throughout the Secretariat.
27 جيم-10 تقدم الأمينة العامة المساعدة لإدارة الموارد البشرية المشورة والدعم إلى الأمين العام عن طريق وكيل الأمين العام للشؤون الإدارية بشأن جميع المسائل ذات الصلة بتوجيه وتنسيق استراتيجيات إدارة الموارد البشرية وسياساتها وبرامجها على نطاق الأمانة العامة.

29C.13 The Assistant Secretary-General for Human Resources Management provides the Secretary-General, through the Under-Secretary-General for Management, with advice and support on all matters that relate to the direction and coordination of human resources management strategies, policies and programmes throughout the Secretariat.
29 جيم - 13 تقدم الأمينة العامة المساعدة لإدارة الموارد البشرية المشورة والدعم إلى الأمين العام عن طريق وكيل الأمين العام للشؤون الإدارية بشأن جميع المسائل ذات الصلة بتوجيه وتنسيق استراتيجيات إدارة الموارد البشرية وسياساتها وبرامجها على نطاق الأمانة العامة.

28C.18 The Assistant Secretary-General for Human Resources Management is responsible for all the activities of the Office of Human Resources Management and provides the Secretary-General with advice and support on all matters that relate to the direction and coordination of human resources management strategies, policies and programmes throughout the Secretariat.
28 جيم-18 تتولى الأمينة العامة المساعدة لإدارة الموارد البشرية المسؤولية عن كافة أنشطة مكتب إدارة الموارد البشرية وتقدم المشورة والدعم إلى الأمين العام بشأن جميع المسائل المتصلة بتوجيه وتنسيق استراتيجيات إدارة الموارد البشرية وسياساتها وبرامجها على نطاق الأمانة العامة.