"see remarks" - Translation from English to Arabic

• انظر الملاحظات

see remarks concerning particular outputs, below
انظر الملاحظات المتعلقة بالنواتج المحددة أدناه

Afghanistan: see remarks in annex 1.
أفغانستان: انظر الملاحظات الواردة في المرفق ١.

El Salvador: see remarks in annex 1.
السلفادور: انظر الملاحظات الواردة في المرفق ١.

Guatemala: see remarks in annex 1.
غواتيمالا: انظر الملاحظات الواردة في المرفق ١.

see remarks below concerning particular outputs
انظر الملاحظات أدناه المتعلقة بالنواتج المحددة

see remarks concerning particular outputs below
انظر الملاحظات المتعلقة بالنواتج المحددة أدناه

Families in Liechtenstein are therefore supported by various measures (see remarks relating to article 5(b)).
ولذلك يتم دعم الأسر في لختنشتاين من خلال تدابير مختلفة (انظر الملاحظات المتصلة بالمادة 5 (ب)).

The Commission also held talks with the political parties and made various recommendations (see remarks relating to article 7).
كما أجرت اللجنة محادثات مع الأحزاب السياسية وقدمت عددا من التوصيات (انظر الملاحظات المتعلقة بالمادة 7).

Families in Liechtenstein are therefore supported by various measures (see remarks relating to article 5(b)).
لذلك تُدعم الأسر في ليختنشتاين من خلال عدد من التدابير (انظر الملاحظات المتصلة بالمادة 5 (ب)).

The Commission has made various recommendations to the parties and the media and called for support for the goal of " 7 Women in Parliament 2005 " articulated by the Commission (see remarks relating to article 7).
وقدمت اللجنة عدة توصيات إلى الأحزاب ووسائط الإعلام ودعت إلى تأييد هدف " انتخاب 7 نساء في برلمان 2005 " الذي حددته اللجنة (انظر الملاحظات المتعلقة بالمادة 7).

Legal remedies are available against discrimination of persons, organizations, or businesses (see remarks relating to articles 2, 6, and 11).
وهناك تدابير قانونية متاحة لمكافحة التمييز ضد الأشخاص والهيئات والمنظمات والشركات التجارية (انظر الملاحظات الخاصة بالمواد 2 و6 و11).

The day-care institutions outside the home are supported by the State and, since 2002, their quality has been monitored pursuant to the Child Care Ordinance (see remarks relating to article 11).
وتدعم الدولة مؤسسات الرعاية النهارية، خارج المنزل، ويجري رصد جودتها عملا بالأمر الخاص برعاية الطفولة() (انظر الملاحظات المتصلة بالمادة 11)، منذ سنة 2002.

With the increase of the tertiary education quota among young women (see remarks relating to article 10), a comparison of these figures in the coming years will become interesting and meaningful.
ومع زيادة نسبة المرأة الحاصلة على التعليم الجامعي (انظر الملاحظات المتصلة بالمادة 10). ستصبح مقارنة هذه الأرقام في السنوات المقبلة مشوقة ومجدية.

The Gender Equality Act issued on 5 May 1999 and revised in 2006 is the Liechtenstein instrument for implementation of de facto equality of women and men in the workplace (see remarks relating to article 2).
يعتبر قانون المساواة بين الجنسين الصادر في 5 أيار/مايو 1999 والمعدل في سنة 2006، الأداة المستخدمة في لختنشتاين لتحقيق المساواة الفعلية بين الرجال والنساء في مكان العمل (انظر الملاحظات المتصلة بالمادة 2).

According to the survey, the National Administration is exemplary with respect to wage equality of women and men (see remarks relating to article 11).
ووفقا للدراسة الاستقصائية، تعد الإدارة الوطنية نموذجا يُحتذى فيما يتعلق بالمساواة في الأجور بين المرأة والرجل (انظر الملاحظات المتعلقة بالمادة 11).

At all events, the central importance of human rights was emphasized and the target audience sensitized accordingly (for additional information, see remarks relating to article 24).
وفي جميع اللقاءات، جرى التأكيد على الأهمية المحورية لحقوق الإنسان وإذكاء وعي الجمهور المستهدف وفقا لذلك (للحصول على مزيد من المعلومات، انظر الملاحظات المتصلة بالمادة 24).

Since entry into force of the Law on Parental Leave and Care Days in the Event of Sickness or Accident in the Family on 1 January 2004, working women and men have been able to claim an individual right to three months of unpaid parental leave (see remarks relating to article 2).
ومنذ بدأ نفاذ قانون إجازة الوالدين وأيام الرعاية في حالة حدوث مرض أو حادث في الأسرة، في 1 كانون الثاني/يناير 2004، تمكن الرجال والنساء من المطالبة بحق فردي في إجازة الوالدين بدون أجر لمدة 3 شهور (انظر الملاحظات المتصلة بالمادة 2).

The Gender Equality Act issued on 5 May 1999 and revised in 2006 is the Liechtenstein instrument for implementation of de facto equality of women and men in the workplace (see remarks relating to article 2).
يُعد قانون المساواة بين الجنسين الصادر في 5 أيار/مايو 1999 والمنقّح في عام 2006، هو الأداة التي تقوم ليختنشتاين بواسطتها بتنفيذ المساواة بين المرأة والرجل واقعيا في أماكن العمل (انظر الملاحظات المتصلة بالمادة 2).

The Office of Cultural Affairs is participating in the cross-border project " LänderGender " on implementation of gender mainstreaming in public administrations (see remarks relating to article 2) with the implementation example " Opening and Operating an Artists' Studio in Berlin " .
ويشارك مكتب الشؤون الثقافية في مشروع " LänderGender " الذي ينفذ عبر الحدود والمعني بتنفيذ مراعاة تعميم المنظور الجنساني في الإدارات العامة (انظر الملاحظات المتصلة بالمادة 2) مع تنفيذه على غرار مثال " فتح استديو للفنانين في برلين وتشغيله " .

Special projects of the Women's Network during the reporting period included the planning and hosting of the 2nd Liechtenstein Women's Congress under the motto " Women create - Women's work " in 2002, the anniversary celebrations for 20 years of women's franchise in 2004, and the campaigns leading up to the 2005 parliamentary elections (see remarks relating to article 7).
وقد شملت المشاريع الخاصة للشبكة النسائية خلال الفترة المشمولة بالتقرير التخطيط للمؤتمر الثاني لنساء لختنشتاين واستضافته. وكان شعار المؤتمر " المرأة تبتكر - عمل المرأة " ، في سنة 2002، والاحتفال بذكرى مرور 20 سنة على حصول المرأة على حق التصويت، في سنة 2004، والحملات المؤدية إلى الانتخابات البرلمانية لسنة 2004 (انظر الملاحظات المتعلقة بالمادة 7).