"six categories of possible action" - Translation from English to Arabic

• ست فئات من الإجراءات الممكن اتخاذها
• ست فئات للإجراءات التي يمكن اتخاذها
• ست فئات للإجراءات المحتملة
• ست فئات للإجراءات الممكن اتخاذها في

41. In order to facilitate the presentation of the proposed changes in human resources, six categories of possible action with respect to staffing have been identified.
41 - من أجل تيسير طريقة عرض التغييرات المقترحة في الموارد البشرية، حُدّدت ست فئات من الإجراءات الممكن اتخاذها فيما يتعلق بملاك الموظفين.

16. In order to facilitate the presentation of proposed changes in human resources, six categories of possible action with respect to staffing have been identified.
16 - تيسيراً لعرض التغييرات المقترحة في الموارد البشرية، حُددت ست فئات من الإجراءات الممكن اتخاذها بشأن توفير الموظفين.

18. In order to facilitate the presentation of proposed changes in human resources, six categories of possible action with respect to staffing have been identified.
18 - تيسيراً لعرض التغيُّرات المقترحة في الموارد البشرية، تم تحديد ست فئات من الإجراءات الممكن اتخاذها فيما يتعلق بالملاك الوظيفي.

E. Results-based-budgeting frameworks 29. In order to facilitate the presentation of proposed changes in human resources, six categories of possible action with respect to staffing have been identified.
29 - من أجل تيسير عرض التغييرات المقترحة في الموارد البشرية، تم تحديد ست فئات للإجراءات التي يمكن اتخاذها فيما يتعلق بملاك الموظفين.

60. In order to facilitate the presentation of proposed changes in human resources, six categories of possible action with regard to staffing have been identified.
60 - عملا على تيسير عرض التغييرات المقترحة في مجال الموارد البشرية، فقد تم تحديد ست فئات للإجراءات المحتملة فيما يختص بملاك الوظائف.

25. In order to facilitate the presentation of proposed changes in human resources, six categories of possible action with respect to staffing have been identified.
25 - لتيسير عرض التغييرات المقترحة في الموارد البشرية، تم تحديد ست فئات للإجراءات الممكن اتخاذها في ما يتعلق بتوفير الموظفين.

16. In order to facilitate the presentation of proposed changes in human resources, six categories of possible action with respect to staffing have been identified.
16 - تيسيراً لعرض التغييرات المقترحة في الموارد البشرية، حُدِّدت ست فئات من الإجراءات الممكن اتخاذها فيما يتعلق بالملاك الوظيفي.

D. Results-based-budgeting frameworks 24. In order to facilitate the presentation of proposed changes in human resources, six categories of possible action with respect to staffing have been identified.
24 - من أجل تسهيل عرض التغييرات المقترحة في الموارد البشرية، حدِّدت ست فئات من الإجراءات الممكن اتخاذها فيما يتعلق بالتزود بالموظفين.

21. In order to facilitate the presentation of proposed changes in human resources, six categories of possible action with respect to staffing have been identified.
21 - لتيسير عرض التغييرات المقترحة في مجال الموارد البشرية، تم تحديد ست فئات من الإجراءات الممكن اتخاذها فيما يتعلق بملاك الوظائف.

22. In order to facilitate the presentation of proposed changes in human resources, six categories of possible action with respect to staffing have been identified.
22 - من أجل تيسير عرض التغييرات المقترحة في الموارد البشرية، حدِّدت ست فئات من الإجراءات الممكن اتخاذها في ما يتعلق بالتزود بالموظفين.

47. In order to facilitate the presentation of proposed changes in human resources, six categories of possible action with respect to staffing have been identified.
47 - تيسيرا لعرض التغييرات المقترحة في الموارد البشرية، حُددت ست فئات من الإجراءات الممكن اتخاذها فيما يتعلق بملاك الموظفين.

D. Results-based-budgeting frameworks 17. In order to facilitate the presentation of proposed changes in human resources, six categories of possible action with respect to staffing have been identified.
17 - من أجل تيسير عرض التغييرات المقترحة في الموارد البشرية، تم تحديد ست فئات من الإجراءات الممكن اتخاذها فيما يتعلق بملاك الموظفين.

18. In order to facilitate the presentation of proposed changes in human resources, six categories of possible action with respect to staffing have been identified.
18 - لتيسير عرض التغييرات المقترحة في الموارد البشرية، جرى تحديد ست فئات من الإجراءات الممكن اتخاذها في ما يتعلق بالموظفين.

E. Results-based-budgeting frameworks 38. In order to facilitate the presentation of proposed changes in human resources, six categories of possible action with respect to staffing have been identified.
38 - من أجل تيسير عرض التغييرات المقترحة في الموارد البشرية، تم تحديد ست فئات من الإجراءات الممكن اتخاذها فيما يتعلق بملاك الموظفين.

D. Results-based-budgeting frameworks 26. In order to facilitate the presentation of proposed changes in human resources, six categories of possible action with respect to staffing have been identified.
26 - تيسيرا لعرض التغييرات المقترح إدخالها على الموارد البشرية، حُدّدت ست فئات من الإجراءات الممكن اتخاذها فيما يتعلق بملاك الموظفين.

37. In order to facilitate the presentation of proposed changes in human resources, six categories of possible action with respect to staffing have been identified.
37 - من أجل تسهيل عرض التغييرات المقترحة في الموارد البشرية، حُدِّدت ست فئات من الإجراءات الممكن اتخاذها فيما يتعلق بالتزود بالموظفين.

D. Results-based-budgeting frameworks 22. In order to facilitate the presentation of proposed changes in human resources, six categories of possible action with respect to staffing have been identified.
22 - تيسيرا لعرض التغييرات المقترح إدخالها على الموارد البشرية، حُدّدت ست فئات من الإجراءات الممكن اتخاذها فيما يتعلق بملاك الموظفين.

E. Results-based-budgeting frameworks 35. In order to facilitate the presentation of the proposed changes in human resources, six categories of possible action with respect to staffing have been identified.
35 - من أجل تيسير عرض التغييرات المقترحة في الموارد البشرية، تم تحديد ست فئات من الإجراءات الممكن اتخاذها فيما يتعلق بالتوظيف.

E. Results-based-budgeting frameworks 45. In order to facilitate the presentation of proposed changes in human resources, six categories of possible action with respect to staffing have been identified.
45 - من أجل تيسير عرض التغييرات المقترحة في الموارد البشرية، تم تحديد ست فئات للإجراءات التي يمكن اتخاذها فيما يتعلق بملاك الموظفين.

34. In order to facilitate the presentation of proposed changes in human resources, six categories of possible action with respect to staffing have been identified.
34 - عملا على تيسير عرض التغييرات المقترحة في مجال الموارد البشرية، تم تحديد ست فئات للإجراءات المحتملة في ما يختص بملاك الوظائف.

47. In order to facilitate the presentation of proposed changes in human resources, six categories of possible action with respect to staffing have been identified.
47 - لتيسير عرض التغييرات المقترحة في الموارد البشرية، حُددت ست فئات للإجراءات الممكن اتخاذها في ما يتعلق بتوفير الموظفين.