"staff recruited from" - Translation from English to Arabic

• الموظفين المعينين من
• للموظفين المعينين من
• للموظفين الذين يتم توظيفهم من
• للموظفين المعيَّنين من
• الذين تم تعيينهم من

It will strive to increase the percentage of staff recruited from unrepresented and underrepresented Member States through oversight and monitoring of staff selection processes.
وسوف تسعى لزيادة نسبة الموظفين المعينين من الدول الأعضاء غير الممثلة والممثلة تمثيلا ناقصا من خلال الإشراف على عمليات اختيار الموظفين ورصدها.

2004-2005: 9 per cent of staff recruited from unrepresented and underrepresented Member States in the Department
2004-2005: 9 في المائة من الموظفين المعينين من الدول الأعضاء غير الممثلة أو الممثلة تمثيلا ناقصا في الإدارة

2006-2007: 5 per cent of staff recruited from unrepresented and underrepresented Member States in the Department
2006-2007: 5 في المائة من الموظفين المعينين من الدول الأعضاء غير الممثلة أو الممثلة تمثيلا ناقصا في الإدارة

(ii) An increase in the percentage of staff recruited from underrepresented Member States for the Secretariat as a whole
' 2` زيادة النسبة المئوية للموظفين المعينين من الدول الأعضاء الممثلة تمثيلا ناقصا في الأمانة العامة ككل؛

Increased percentage of staff recruited from unrepresented and underrepresented Member States
زيادة النسبة المئوية للموظفين المعينين من الدول الأعضاء غير الممثلة أو المنقوصة التمثيل

(ii) Increased percentage of staff recruited from underrepresented Member States
' 2` زيادة النسبة المئوية للموظفين المعينين من دول أعضاء ممثلة تمثيلا ناقصا

(c) (i) Increased percentage of staff recruited from unrepresented and underrepresented Member States in the Department
(ج) ' 1` زيادة النسبة المئوية من الموظفين المعينين من الدول الأعضاء غير الممثلة وتلك الممثلة تمثيلا ناقصا في الإدارة

Estimate 2006-2007: 5 per cent of staff recruited from unrepresented and underrepresented Member States in the Department
تقديرات الفترة 2006-2007: 5 في المائة من الموظفين المعينين من الدول الأعضاء غير الممثلة أو الممثلة تمثيلا ناقصا في الإدارة

Target 2008-2009: 5 per cent of staff recruited from unrepresented and underrepresented Member States in the Department
الهدف للفترة 2008-2009: 5 في المائة من الموظفين المعينين من الدول الأعضاء غير الممثلة أو الممثلة تمثيلا ناقصا في الإدارة

In terms of geographical representation, the May 2001 recruitment drive had shown a considerable increase in the number of staff recruited from Africa as well as from Asia and the Pacific.
وفيما يتعلق بالتمثيل الجغرافي أظهرت عملية التوظيف في أيار/مايو 2001 زيادة كبيرة في الموظفين المعينين من أفريقيا، وكذلك من آسيا والمحيط الهادئ.

(c) (i) Increased percentage of staff recruited from un- and underrepresented member States in the Commission
(ج) ' 1` زيادة النسبة المئوية من الموظفين المعينين من الدول الأعضاء غير الممثلة وتلك الممثلة تمثيلا ناقصا في اللجنة

Estimate 2008-2009: 10 per cent of staff recruited from unrepresented and underrepresented Member States in the Department
تقديرات الفترة 2008-2009: 10 في المائة من الموظفين المعينين من الدول الأعضاء غير الممثلة أو الممثلة تمثيلا ناقصا في الإدارة

Target 2010-2011: 12 per cent of staff recruited from unrepresented and underrepresented Member States in the Department
الرقم المستهدف للفترة 2010-2011: 12 في المائة من الموظفين المعينين من الدول الأعضاء غير الممثلة أو الممثلة تمثيلا ناقصا في الإدارة

(ii) Increased percentage of staff recruited from underrepresented Member States
' 2` زيادة النسبة المئوية للموظفين المعينين من الدول الأعضاء الممثلة تمثيلا ناقصا

(ii) An increase in the percentage of staff recruited from underrepresented Member States
' 2` زيادة النسبة المئوية للموظفين المعينين من الدول الأعضاء الممثلة تمثيلا ناقصا؛

(ii) Increased percentage of staff recruited from underrepresented Member States, for the Secretariat as a whole
' 2` زيادة النسبة المئوية للموظفين المعينين من الدول الأعضاء الممثلة تمثيلا ناقصا في الأمانة العامة ككل

OIOS also met its target with regard to the percentage of staff recruited from unrepresented and underrepresented Member States.
وحقّق مكتب خدمات الرقابة الداخلية أيضا هدفه المتعلق بالنسبة المئوية للموظفين المعينين من دول أعضاء غير ممثلة أو ممثلة تمثيلا ناقصا.

(b) (i) Increased percentage of staff recruited from underrepresented and unrepresented member States
(ب) ' 1` زيادة النسبة المئوية للموظفين المعينين من الدول الأعضاء الناقصة التمثيل وغير الممثلة

(ii) Increased percentage of staff recruited from underrepresented Member States for the Secretariat as a whole
' 2` زيادة النسبة المئوية للموظفين الذين يتم توظيفهم من دول تمثيلها أقل مما يجب على نطاق الأمانة العامة بأكملها

(i) Increased percentage of staff recruited from unrepresented and underrepresented Member States in the Office
`1` حدوث زيادة في النسبة المئوية للموظفين المعيَّنين من الدول الأعضاء غير الممثلة والمنخفضة التمثيل في المكتب

In addition, the Department's efforts in the area of geographic representation resulted in a 75 per cent increase in the number of staff recruited from unrepresented and underrepresented Member States in the Department.
وبالإضافة إلى ذلك، أسفرت جهود الإدارة في مجال التمثيل الجغرافي عن زيادة بنسبة 75 في المائة في عدد الموظفين الذين تم تعيينهم من دول أعضاء غير ممثلة أو ممثلة تمثيلاً ناقصاً في الإدارة.